白相輝

摘? ?要：園林綠化不僅能夠美化都市形象，同時(shí)改善城市生態(tài)環(huán)境，提高城市人文素養(yǎng)具有重要作用。分析了現(xiàn)代城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的現(xiàn)狀，并提出了解決問(wèn)題的措施，以期提升園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的科學(xué)性與合理性。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代都市;園林綠化;養(yǎng)護(hù)管理

園林綠化是城市規(guī)劃眾多配套資源中唯一有生命力的公共設(shè)施，對(duì)于建立美好城市環(huán)境，提高城市視覺(jué)效果具有重要意義。現(xiàn)階段，我國(guó)許多城市霧霾污染嚴(yán)重，不僅給人們的生命健康造成威脅，而且有損城市形象，不利于城市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?！叭址N，七分養(yǎng)”，由此可見(jiàn)養(yǎng)護(hù)與管理的重要性，不僅要掌握各種植物的習(xí)性及養(yǎng)護(hù)知識(shí)，也要擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。只有建立完善的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理體系，才能確保城市綠化工程有序進(jìn)行，體現(xiàn)出園林綠化景觀應(yīng)有的審美價(jià)值與生態(tài)價(jià)值。

1? ? ?都市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理現(xiàn)狀

1.1? ?未建立完善的都市園林綠化規(guī)章制度，執(zhí)法效果不佳

現(xiàn)階段，我國(guó)許多城市出臺(tái)了關(guān)于城市綠化的法律法規(guī)，進(jìn)一步促進(jìn)了都市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理有條不紊地進(jìn)行。但園林綠化養(yǎng)護(hù)管理中依然存在一些不足，突出表現(xiàn)在規(guī)章制度不夠完善，且執(zhí)法不嚴(yán)，導(dǎo)致執(zhí)法效果不佳[1]。此外，在園林綠化養(yǎng)護(hù)管理中，沒(méi)有可以依靠的法律法規(guī)，從而不能夠順利、高效地開(kāi)展綠化養(yǎng)護(hù)管理工作。

1.2? ?未正確認(rèn)識(shí)到綠化養(yǎng)護(hù)管理的重要性，缺乏資金投入

我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)更多偏向于建設(shè)交通設(shè)施、城市配套設(shè)施、軌道交通及老舊小區(qū)改造工程等，并沒(méi)有注重城市綠化項(xiàng)目。此外，建設(shè)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)占用綠地修路或放置設(shè)備、設(shè)施等，造成大面積綠化被破壞。另外，許多城市雖然規(guī)劃了園林綠化種植區(qū)域，也將植被種植到了指定區(qū)域，但缺乏后期的養(yǎng)護(hù)管理。許多生長(zhǎng)良好的植被，由于長(zhǎng)時(shí)間缺乏呵護(hù)，因而長(zhǎng)勢(shì)不佳、病蟲(chóng)害加劇、雜草叢生等，給城市形象帶來(lái)負(fù)面影響，也沒(méi)能體現(xiàn)出園林綠化的生態(tài)景觀美[2]。

1.3? ?未建立專業(yè)素養(yǎng)較高的園林綠化養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍

各個(gè)城市園林管理隊(duì)伍水平高低不一，大部分綠化管理隊(duì)伍沒(méi)有制定完善的管理?xiàng)l例，隊(duì)伍缺乏管理，因而紀(jì)律性差、個(gè)人素質(zhì)不高[3]。與此同時(shí)，從事園林綠化的人員工資較低，不能吸納高技術(shù)水平的專業(yè)人士加入。園林綠化養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍中多數(shù)操作工人均是臨時(shí)聘請(qǐng)人員，這些人員主要是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員，且年齡普遍較大，正式上崗前也沒(méi)有接受專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不能夠正確掌握?qǐng)@林綠化修剪方法，造成實(shí)際養(yǎng)護(hù)效果較差。

1.4? ?社會(huì)主體對(duì)園林綠化的保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)

我國(guó)自1978年進(jìn)入改革開(kāi)放時(shí)期后，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度迅猛，人們生活質(zhì)量出現(xiàn)了翻天覆地的變化，然而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的背后卻是以生態(tài)環(huán)境的破壞為代價(jià)。盡管現(xiàn)在越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到保護(hù)生態(tài)環(huán)境，發(fā)展城市園林綠化的重要性，但依舊無(wú)法很好地平衡經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境之間的矛盾。我國(guó)許多城市還是以提升GDP為主要發(fā)展任務(wù)，重視房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展，忽略了城市園林綠化的養(yǎng)護(hù)與管理，傳統(tǒng)的“先發(fā)展、后治理”思想依舊較為盛行，園林綠化建設(shè)沒(méi)有獲得足夠的重視，社會(huì)主體對(duì)園林綠化保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。

2? ? ?加強(qiáng)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的措施

2.1? ?建立健全園林綠化管理體系

應(yīng)不斷健全園林綠化規(guī)章制度，并根據(jù)各個(gè)城市特色，建立符合自身發(fā)展的法律法規(guī)，確保園林綠化管理工作有法可依。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《關(guān)于城市綠化管理的相關(guān)規(guī)定》，制定科學(xué)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工作準(zhǔn)則。嚴(yán)格管理從事園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的社會(huì)企業(yè)，確保施工單位具備相關(guān)資質(zhì)，嚴(yán)格考核參與到園林綠化設(shè)計(jì)、施工和養(yǎng)護(hù)管理的單位，嚴(yán)厲把關(guān)招投標(biāo)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)。構(gòu)建完善的園林綠化管理規(guī)章制度，進(jìn)一步提升園林綠化管理質(zhì)量與效率。另外，即使具備了完善的管理體系，還必須認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，提升執(zhí)法強(qiáng)度，做到“執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”，樹(shù)立園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的決心與公信力，為園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的長(zhǎng)久發(fā)展奠定基礎(chǔ)[4]。

2.2? ?增加園林綠化養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費(fèi)，確保日常養(yǎng)護(hù)工作持續(xù)進(jìn)行

完成園林綠化建設(shè)后，養(yǎng)護(hù)管理就成為了后續(xù)工作的重中之重。園林綠化的日常養(yǎng)護(hù)管理需要消耗大量的資金，資金的發(fā)放嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行，不同的綠地級(jí)別及養(yǎng)護(hù)難度要給予對(duì)應(yīng)的資金，才能調(diào)動(dòng)施工企業(yè)的積極性。制定詳細(xì)的綠地養(yǎng)護(hù)單位考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的企業(yè)應(yīng)進(jìn)行處罰或取消施工資格[5]。明確企業(yè)考核要求，可進(jìn)行月度考核，不定時(shí)開(kāi)展抽查活動(dòng)，并將考核結(jié)果作為下次資金發(fā)放多少的重要指標(biāo)，從而提高養(yǎng)護(hù)單位以及相關(guān)管理人員的責(zé)任心。強(qiáng)化巡視管理，保護(hù)綠化成果。園林工作者必須要提高日常巡查力度，嚴(yán)厲制止并教育隨意踐踏草坪、搖晃樹(shù)木以及亂采亂摘等不當(dāng)行為，從而確保園林綠化成果不會(huì)被隨意破壞。加大園林綠化保護(hù)的宣傳力度，開(kāi)展以愛(ài)綠護(hù)綠為主題的社會(huì)活動(dòng)，營(yíng)造出全民保護(hù)生態(tài)環(huán)境的氛圍，不斷培養(yǎng)市民愛(ài)護(hù)園林綠化的意識(shí)。

2.3? ?建設(shè)一支綜合水平較高的養(yǎng)護(hù)管理團(tuán)隊(duì)

良好的管理團(tuán)隊(duì)是確保園林綠地養(yǎng)護(hù)管理持續(xù)進(jìn)行的重要保障。第一，提高綠化養(yǎng)護(hù)管理的招投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核參與到綠化養(yǎng)護(hù)管理的單位，認(rèn)真審查園林養(yǎng)護(hù)一線工人，檢查園林養(yǎng)護(hù)管理所需的機(jī)械設(shè)備是否齊全，并滿足使用需求。第二，無(wú)證人員予以免職，堅(jiān)決杜絕“掛靠”現(xiàn)象的發(fā)生，將重要技術(shù)與管理人員的年度評(píng)審相結(jié)合[6]。第三，定期開(kāi)展操作與技術(shù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)施工建設(shè)、綠化養(yǎng)護(hù)管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升相關(guān)工作人員的專業(yè)知識(shí)和技能水平。第四，對(duì)社會(huì)園林綠化企業(yè)進(jìn)行考核評(píng)比，考核項(xiàng)目有綠化養(yǎng)護(hù)管理隊(duì)伍建設(shè)、公司業(yè)績(jī)等，并根據(jù)考核結(jié)果給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰，提高各個(gè)公司的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與上進(jìn)心，促使公司能夠健康發(fā)展。第五，改善城市園林綠化工作人員的薪資待遇與福利，創(chuàng)建合理的人事組織架構(gòu)，組建一支集工程建設(shè)管理、珍貴綠化植物培養(yǎng)及養(yǎng)護(hù)管理為一體的高素質(zhì)隊(duì)伍。

3? ? 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理中依舊存在著一些問(wèn)題，城市建設(shè)必須要注重保護(hù)生態(tài)環(huán)境，科學(xué)合理的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理是確保綠化植物健康生長(zhǎng)的關(guān)鍵，必須要根據(jù)各個(gè)城市的實(shí)際情況開(kāi)展有效的綠化養(yǎng)護(hù)管理。

參考文獻(xiàn)

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[2]孫喆.從“美麗中國(guó)”建設(shè)到“園林綠化”建設(shè)的隨想——對(duì)城市園林綠化美麗生長(zhǎng)基因的若干思考[J].中國(guó)園林，2014（2）

[3]殷利華，姚忠勇，萬(wàn)敏.園林綠化工程施工階段碳足跡研究——以武漢光谷大道隙地綠化工程為例[J].中國(guó)園林，2012（4）

[4]孫平平，尹鐵龍.城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理探討——以棋盤山開(kāi)發(fā)區(qū)園林綠化管理為例[J].園藝與種苗，2011（6）

[5]魏代謀，弓弼.道路綠化工程監(jiān)理重點(diǎn)——以西安市雁塔區(qū)南三環(huán)路沿線景觀工程為例[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué)，2011（24）

[6]王洪軍，康婷.園林綠化單位多元化成本控制探討——以大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部園林綠化公司為例[J].財(cái)會(huì)通訊，2010（17）

（責(zé)任編輯? ? 舒丹丹）