摘 要：改革開放背景下，國(guó)有林業(yè)企業(yè)仍然承擔(dān)著重要的發(fā)展任務(wù)，是林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。?dāng)前，國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，隊(duì)伍建設(shè)滯后，工作方式單一，這在一定程度上制約了國(guó)有林業(yè)企業(yè)發(fā)展。為此，需高度重視國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，豐富國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：國(guó)有林業(yè)企業(yè);思想政治工作;現(xiàn)實(shí)困境;應(yīng)對(duì)策略

新形勢(shì)下，國(guó)有林業(yè)企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中扮演重要角色，國(guó)有企業(yè)思想政治工作是確保國(guó)有企業(yè)順利運(yùn)轉(zhuǎn)的重要思想保障。大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)林業(yè)思想政治工作，不僅能夠提升員工的綜合素質(zhì)，同時(shí)也能夠更好的推動(dòng)國(guó)有企業(yè)林業(yè)向前發(fā)展。

1 當(dāng)代國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治工作的重要性

在新的歷史時(shí)期，國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治工作開展效果直接影響企業(yè)未來的生存發(fā)展，加強(qiáng)國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治教育工作，不僅能夠促進(jìn)國(guó)有林業(yè)企業(yè)健康發(fā)展，同時(shí)也能夠讓國(guó)有林業(yè)企業(yè)成為和諧社會(huì)建設(shè)的重要力量。

首先，國(guó)有林業(yè)企業(yè)開展思想政治教育工作能夠讓員工培養(yǎng)起扎實(shí)的工作作風(fēng)和責(zé)任意識(shí)，提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。通過豐富多樣的思想政治教育工作開展，能夠使企業(yè)管理者和員工形成正確的市場(chǎng)觀、價(jià)值觀和義利觀，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠有效的規(guī)范企業(yè)行為，提升企業(yè)形象。同時(shí)國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治教育工作的開展，也能夠讓經(jīng)營(yíng)者和投資者的思想境界不斷提升，愿意為社會(huì)和公益事業(yè)作出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和管理者的更高價(jià)值[1]。

其次，國(guó)有林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用越來越強(qiáng)力。當(dāng)前，國(guó)有林業(yè)企業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心力量，國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治工作開展就是要把勞資雙方的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展之上，統(tǒng)一到中國(guó)特色社會(huì)主義主流意識(shí)之上，通過系統(tǒng)的教育和引導(dǎo)，讓員工對(duì)自身的行為進(jìn)行規(guī)范，提升員工的道德素質(zhì)，確保國(guó)有林業(yè)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

2 當(dāng)代國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治工作面臨的主要困境

2.1 國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)滯后

雖然當(dāng)前部分國(guó)有林業(yè)企業(yè)也設(shè)置了專門的思想政治工作隊(duì)伍，但這些工作人員的素質(zhì)和能力跟不上，思想政治工作的要求。很多國(guó)有林業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)思想政治工作的都是一些年齡較大人員，甚至返聘一些離退休人員，這些思想政治工作人員的思想理念、道德品質(zhì)、價(jià)值理念方面與青年職工存在較大代溝。雖然部分國(guó)有林業(yè)企業(yè)在思想政治工作上也與外部專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作，但由于外部專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)國(guó)有林業(yè)企業(yè)具體情況了解不多，這些工作人員在開展思想政治工作上的方法有限，很難為員工提供專業(yè)的理論指導(dǎo)，這在一定程度上影響了國(guó)有林業(yè)企業(yè)的思想政治工作開展效果。

2.2 國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容簡(jiǎn)單

國(guó)有林業(yè)企業(yè)大部分處于偏遠(yuǎn)山區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)落后，致使林區(qū)林場(chǎng)和企業(yè)職工始終處在半封閉狀態(tài)，國(guó)有林業(yè)企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境惡劣，加之，還有部分國(guó)有林業(yè)企業(yè)在管理上仍然沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理方式，進(jìn)一步影響了國(guó)有林業(yè)企業(yè)的思想政治工作效果。很多國(guó)有林業(yè)企業(yè)管理者對(duì)于思想政治工作重視程度不夠，即使采取一些措施也是內(nèi)容非常寬泛，缺少長(zhǎng)效的工作機(jī)制。還有部分國(guó)有林業(yè)企業(yè)雖然重視思想政治教育工作，但采取的都是老套路、老方法，更多是將企業(yè)員工召集起來，按照行政命令的方式開展相關(guān)思想政治教育工作，思想政治教育等同于傳達(dá)國(guó)家大政方針，召集基層員工開會(huì)，這種形式不僅簡(jiǎn)單枯燥，而且還容易引起員工的反感，思想政治工作難以取得效果。新時(shí)代信息技術(shù)革命深刻影響了信息傳播方式，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已經(jīng)深刻影響了思想政治工作的開展，而很多國(guó)有林業(yè)企業(yè)的思想政治工作并沒有適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代對(duì)其帶來的沖擊和影響，由于教育缺乏生動(dòng)性和感染力，很難引起員工的共鳴。

2.3 國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治工作方法單一

很多國(guó)有林業(yè)企業(yè)對(duì)思想政治工作方式方法掌握的還不夠系統(tǒng)缺少經(jīng)驗(yàn)，在思想政治工作開展過程中存在形式化傾向，工作方法缺少靈活性和主動(dòng)性，思想政治工作缺少說服能力和吸引力。同時(shí)，國(guó)有林業(yè)企業(yè)比較注重企業(yè)的生產(chǎn)管理，對(duì)于思想政治工作重視程度不夠，造成了思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)管理“兩張皮”，既沒有提升員工工作的積極性，也沒有解決生產(chǎn)實(shí)際中所遇到的困難和問題。在國(guó)有林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)方面工作方法也缺少特色，國(guó)有林業(yè)企業(yè)的多數(shù)員工對(duì)于所進(jìn)行的政治理論與學(xué)習(xí)的缺乏認(rèn)同。

3 國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治工作困境的應(yīng)對(duì)

國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治教育工作者應(yīng)從國(guó)有林業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)思想政治工作的關(guān)鍵內(nèi)容方式方法進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以應(yīng)對(duì)思想政治工作開展過程中的困境和問題。

3.1 加強(qiáng)思想政治教育工作隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前，國(guó)有林業(yè)企業(yè)應(yīng)該組織專門思想政治教育工作隊(duì)伍開展此項(xiàng)工作，在思想政治教育工作隊(duì)伍建設(shè)方面應(yīng)該注意兩方面問題：一方面，國(guó)有林業(yè)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視企業(yè)的思想政治教育工作，并為國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治隊(duì)伍建設(shè)提供人員保障和資金保障，加強(qiáng)對(duì)思想政治教育工作者的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升教育工作者的綜合能力和素質(zhì)，這樣才能夠更好的開展思想政治教育工作，才能進(jìn)一步提升思想政治工作效果。[2]另一方面，對(duì)于已經(jīng)形成企業(yè)文化的國(guó)有林業(yè)企業(yè)而言，思想政治教育工作應(yīng)該和企業(yè)文化有效結(jié)合，選派一些綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力經(jīng)的優(yōu)秀員工充實(shí)到思想政治隊(duì)伍之中，將思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，通過榜樣力量的樹立和思想政治工作的開展，激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性。

3.2 在企業(yè)文化中滲透思想政治教育

企業(yè)文化是國(guó)有林業(yè)企業(yè)不斷向前發(fā)展的重要力量，特別是國(guó)有林業(yè)企業(yè)，要在企業(yè)文化建設(shè)過程中滲透思想政治教育工作，以企業(yè)文化為載體，能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┬碌穆窂?，充分運(yùn)用思想政治工作的特殊作用，引導(dǎo)員工形成正確的價(jià)值觀、從業(yè)觀、工作觀，規(guī)范員工的道德行為。同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)是一種“以人為本”的管理哲學(xué)，企業(yè)文化之所以存在，就是為了更好的促進(jìn)員工的全面發(fā)展，從這一目的上看與思想政治教育工作在原則上是一致的，因此在企業(yè)文化建設(shè)過程中將思想政治的內(nèi)容滲透到其中，增強(qiáng)員工的相互信任，相互尊重，形成和諧的工作氛圍，更好地滿足員工的人際關(guān)系需求和情感需求，將思想政治工作推向更高層次。

3.3 創(chuàng)新國(guó)有林業(yè)企業(yè)思想政治工作方法

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人們獲取信息的方式更為多元化，國(guó)有林業(yè)企業(yè)員工都以年輕人為主，他們對(duì)信息的需求較大，而且信息需求的內(nèi)容也比較豐富。國(guó)有林業(yè)企業(yè)要在思想政治工作方法上進(jìn)行創(chuàng)新，運(yùn)用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提升思想政治工作教育效果。有條件的國(guó)有林業(yè)企業(yè)可以專門設(shè)置思想政治教育工作網(wǎng)站，將企業(yè)文化和思想政治教育工作的相關(guān)內(nèi)容上傳進(jìn)去，讓員工進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。此外，還可以借助微博、微信、手機(jī)短信等多種形式與員工進(jìn)行溝通，通過與員工的交流溝通，了解員工當(dāng)前的思想動(dòng)態(tài)，幫助員工解決思想和心理上面的問題，讓員工以更為輕松愉快的心情投入到工作之中。

總之，思想政治工作的開展有利于國(guó)有林業(yè)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，有利于提升員工的綜合素質(zhì)，國(guó)有林業(yè)企業(yè)管理者應(yīng)該重視思想政治工作的重要性，并根據(jù)思想政治工作開展一定的資金支持和人力保障，推動(dòng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法。

參考文獻(xiàn)

[1]徐瑩.思想政治工作在企業(yè)管理中的重要性[J].人力資源管理，2017（12）：45-47.

[2]楊漢君.關(guān)于企業(yè)思想政治工作管理的探討[J].長(zhǎng)江叢刊，2018（7）：63-64.

作者簡(jiǎn)介

郭世凱（1973-），男，黑龍江大興安嶺，大興安嶺加格達(dá)奇林業(yè)局，研究方向：思政研究。