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        機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險檔案管理中應(yīng)注意的問題

        2020-03-23 06:11:23呂亞楠
        卷宗 2020年2期
        關(guān)鍵詞:完善建議檔案管理問題

        呂亞楠

        摘 要:伴隨著社會的不斷進步以及經(jīng)濟的不斷發(fā)展,機關(guān)事業(yè)單位也迎來新的改革浪潮,傳統(tǒng)養(yǎng)老保險檔案管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)下的時代發(fā)展,檔案管理開始暴露出越來越多的問題,所以,機關(guān)事業(yè)單位需要及時改革養(yǎng)老保險檔案管理工作,提升檔案管理工作的科學(xué)性。

        關(guān)鍵詞:檔案管理;問題;完善建議

        我國國務(wù)院在2015年出臺了關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老制度改革的決議,開始關(guān)注公民養(yǎng)老保險以及退休待遇的相關(guān)事宜。在改革過程中,因為機關(guān)單位養(yǎng)老保險檔案管理中存在諸多不足,給養(yǎng)老保險檔案管理工作帶來了諸多阻礙。針對這種狀況,需要提升員工檔案管理意識,革新當(dāng)前的檔案管理模式,提升檔案管理工作的科學(xué)性。

        1 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險檔案管理現(xiàn)狀

        1.1 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險檔案特征

        與機關(guān)事業(yè)單位的其他工作相比,檔案管理工作具有較強的特殊性,這主要體現(xiàn)在以下幾點:第一,具有較強的動態(tài)性,受到諸多客觀因素以及主觀因素的影響,機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)員工的薪酬、職位以及工作單位都會出現(xiàn)變動,在這種情況下,員工的養(yǎng)老保險也會相應(yīng)出現(xiàn)變化,使得機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險檔案管理工作具備較強的動態(tài)性。第二,檔案數(shù)量多,我國養(yǎng)老保險制度處于不斷的完善之中,同時機關(guān)事業(yè)單位工作人員也在與日俱增,使得機關(guān)事業(yè)單位檔案規(guī)模龐大。第三,遵守以人為本的要求,機關(guān)事業(yè)單位中檔案工作的梳理以及養(yǎng)老保險制度的相關(guān)工作都以人作為管理對象,所以應(yīng)當(dāng)遵守以人為本的原則展開養(yǎng)老保險檔案管理工作。

        1.2 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險檔案管理存在的不足

        現(xiàn)階段,在養(yǎng)老保險檔案管理方面機關(guān)事業(yè)單位依然使用傳統(tǒng)的管理方法,這已然落后于時代發(fā)展的需求。第一,機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)并未針對養(yǎng)老保險檔案管理工作確定相配套的管理方案,在保險檔案管理工作中規(guī)范性較差、層次較低。第二,現(xiàn)階段我國養(yǎng)老保險檔案管理工作的科學(xué)性不高。各個事業(yè)單位會結(jié)合自身實際狀況制定相應(yīng)的規(guī)定,可是在具體工作中并未形成統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致檔案管理工作沒有標(biāo)準(zhǔn)可以遵循,事業(yè)單位各行其是。不僅如此,因為機關(guān)事業(yè)單位員工存在較高的流動性,員工養(yǎng)老保險檔案丟失狀況并不罕見。第三,有相當(dāng)一部分機關(guān)事業(yè)單位的職員并不了解檔案管理工作的意義,機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者對于檔案管理工作比較忽視,檔案管理整體能力較弱,與此同時部分業(yè)務(wù)人員對保險檔案管理工作的深遠(yuǎn)意義了解不夠正確,在對待檔案管理工作時比較消極,養(yǎng)老保險檔案得不到科學(xué)歸檔。第四,大部分機關(guān)事業(yè)單位并沒有安排專門人員承擔(dān)檔案管理的相關(guān)工作,僅僅是由其他人員兼顧檔案管理工作,突擊整理檔案,可是因為這些人員并不具備檔案管理的能力,使得檔案存檔具有較高的混亂性,養(yǎng)老保險檔案價值得不到合理保障。

        2 養(yǎng)老保險檔案管理工作完善方法

        2.1 完善檔案管理制度,提升檔案管理科學(xué)性

        為了能夠進一步改進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理工作,確保檔案管理工作能夠順利實施,需要以單位內(nèi)檔案管理現(xiàn)狀為依據(jù),從問題之處著手,對現(xiàn)行的檔案管理制度進行完善,明確檔案管理標(biāo)準(zhǔn)以及管理流程,確定檔案的歸檔范圍,為后期檔案使用奠定基礎(chǔ)。另一方面,還需要重視檔案分類管理工作、檔案報名工作以及檔案存檔工作,從制度層面上針對檔案管理的所有環(huán)節(jié)予以規(guī)范。

        2.2 強化職員管理意識,改進組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

        由于員工對于檔案管理認(rèn)識不夠,因此需要在單位內(nèi)大力宣傳檔案管理,讓機關(guān)事業(yè)單位的工作人員了解檔案管理工作的重要性,以更為積極的態(tài)度對待工作。此外,單位領(lǐng)導(dǎo)也需要注重檔案管理工作,安排專人負(fù)責(zé)檔案管理工作,在單位內(nèi)部組建專門的養(yǎng)老保險檔案管理小組,為檔案管理工作的開展提供人力基礎(chǔ)。

        2.3 革新檔案管理模式,提升檔案管理工作信息化水平

        在過去,事業(yè)單位主要以人工的形式來整理養(yǎng)老保險檔案,工作效率低下。但是伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在各個領(lǐng)域的運用,也為檔案管理信息化帶來了機遇。首先,機關(guān)事業(yè)單位需要采用數(shù)字化檔案管理方法,充分利用信息技術(shù)把文字資料轉(zhuǎn)變成數(shù)字化資料,并利用信息化手段加以整理。再者,采用自動化檔案管理手段,借助于信息技術(shù)實現(xiàn)檔案的自動化管理,這主要體現(xiàn)在關(guān)鍵詞搜索、檔案收集與篩選等方面。然后,實施互動化檔案管理手段,提升檔案資料的互動性,不斷提高事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理能力。

        2.4 針對檔案管理人員組織培訓(xùn),提升檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平

        為了提升養(yǎng)老保險檔案管理工作的規(guī)范性,機關(guān)事業(yè)單位急需培養(yǎng)一批掌握檔案管理能力的人員,組建檔案管理工作團隊,結(jié)合團隊內(nèi)職員的具體工作狀況有針對性的組織培訓(xùn)。第一,機關(guān)事業(yè)單位可以邀請高校內(nèi)的專家為檔案管理人員提供理論培訓(xùn),幫助職工掌握更多與養(yǎng)老保險檔案管理相關(guān)的理論知識。第二,盡量為職工爭取省開展的檔案管理培訓(xùn)名額,安排相應(yīng)的檔案管理職工參與培訓(xùn),不斷革新相應(yīng)職工的檔案管理理念,將先進的理念應(yīng)用于實踐中。第三,針對檔案管理員工展開信息化技術(shù)培訓(xùn),確保養(yǎng)老保險檔案管理人員能夠掌握信息化手段,并在今后的工作中展開信息化管理,通過各種軟件建立相應(yīng)的檔案自動化管理體系,利用信息化技術(shù)開展工作。通過這幾種方式提高機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)檔案管理工作人員的專業(yè)水平,為檔案管理奠定良好基礎(chǔ)。

        3 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險檔案管理案例分析

        3.1 概況

        這幾年,某機關(guān)事業(yè)單位在養(yǎng)老保險檔案管理工作中存在諸多不足,比如并未針對檔案管理工作制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、沒有安排專人負(fù)責(zé)檔案管理工作、事業(yè)單位內(nèi)對于養(yǎng)老保險檔案管理認(rèn)識并不準(zhǔn)確等,針對這種狀況,該事業(yè)單位需要立足基礎(chǔ),對現(xiàn)有的檔案管理模式予以改進。

        3.2 主要措施

        為了有效提升該單位養(yǎng)老保險檔案管理水平,主要實施了這幾種方法:第一,制定較為系統(tǒng)的檔案管理制度,結(jié)合檔案管理工作存在的問題以及實際需求,制定檔案管理工作標(biāo)準(zhǔn),為相關(guān)人員開展檔案管理工作提供依據(jù)。第二,成立專門的檔案室,在檔案室內(nèi)配備檔案管理的設(shè)施。第三,安排專門人員負(fù)責(zé)檔案管理工作,該事業(yè)單位在各個部門均安排了負(fù)責(zé)檔案管理工作的人員,由其負(fù)責(zé)部門內(nèi)的檔案整理與歸檔工作,將所在部門的檔案資料梳理清楚交給檔案室予以報關(guān),建立科學(xué)有效的養(yǎng)老保險檔案管理網(wǎng)絡(luò)。第四,組織員工開展檔案管理培訓(xùn),不斷創(chuàng)新檔案管理員工的專業(yè)理念,提升檔案管理員工的理論素養(yǎng),并指導(dǎo)檔案管理員工使用先進理念開展工作。

        4 結(jié)束語

        通過上述內(nèi)容不難看出,在社會不斷變化的今天,針對機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險檔案管理工作實施改革具有深遠(yuǎn)意義,要求機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)以及基層職工認(rèn)識到檔案管理的重要性,完善現(xiàn)行的檔案管理制度,革新檔案管理人員的專業(yè)理念,加大檔案管理信息化力度,針對檔案管理人員定期展開培訓(xùn),提升人員的專業(yè)素養(yǎng),從而使得機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險檔案管理工作越來越科學(xué)化。

        參考文獻

        [1]張愛蓮.機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案信息化管理思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(14):76.

        [2]班亞男.舒城縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革研究[D].安徽大學(xué),2019.

        [3]任星蓮.機關(guān)單位養(yǎng)老保險檔案規(guī)范化管理研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(12):140.

        [4]杜曼麗.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險檔案管理中應(yīng)注意的問題[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(19):80.

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