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        關(guān)于高職物流管理專業(yè)學生校外實習的思考

        2020-03-23 09:36:12張芬
        商情 2020年4期
        關(guān)鍵詞:校企崗位物流

        張芬

        【摘要】根據(jù)高職教育的育人要求及高職課程特點,為貫徹工學結(jié)合,雙主體育人,推進現(xiàn)代學徒制的建設(shè),那么校外實訓基地的建設(shè),校企合作,校外實習愈發(fā)重要。對培養(yǎng)復(fù)合型,實用型,技能型人才提供便利,同時滿足企業(yè)對技能型人才的需求,為高職教師進行企業(yè)實踐鍛煉提供了條件。

        【關(guān)鍵詞】校企合作校外實習工學結(jié)合人才培養(yǎng)

        筆者通過連續(xù)5年擔任“校外實習指導教師”的工作,深入實習企業(yè),全程參與指導,通過實際觀察,座談,調(diào)研,針對當前物流管理專業(yè)學生的校外實習情況提出以下問題的思考。

        一、實習企業(yè)的選擇

        首先高職院校對校外實習企業(yè)的選擇多是建立了校企合作的企業(yè),前期需進行企業(yè)考察,實習崗位調(diào)研,以確認企業(yè)的經(jīng)營資質(zhì),運營情況,學生的實習保障。其次,專業(yè)對口。像物流管理學生的校外實習多是選擇京東,蘇寧,菜鳥,順豐,郵政速遞等具有完善儲配功能的企業(yè),當然也會跟當?shù)赜幸欢ㄖ鹊男袠I(yè)物流企業(yè)進行合作。企業(yè)需具有行業(yè)代表性,現(xiàn)代化管理及智慧物流的特征,才能達到學生校外實習的目的。最后還要確認企業(yè)的“實習”接待能力:包括學生實習的合理安排,實習崗位,指導師傅,實習補助,學生后勤安排,學生安全問題,實習期間的培訓及對優(yōu)秀實習生可發(fā)展職業(yè)能力的規(guī)劃。建議校企雙方將具體地校外實習規(guī)定,辦法,指導意見等形成書面文件,推進長期有效的校外實習合作。

        二、校外實習前對學生的“心理建設(shè)”

        物流管理專業(yè)的校外實習多數(shù)院校開設(shè)在第三學期或第四學期,學生對“校外實習”充滿了新奇,但往往對物流企業(yè)真實工作場景的辛苦性甚至艱巨性認識不足,所以實習前的“心理建設(shè)”尤為重要,不是一場動員會就能解決所有的問題。筆者通過教學實踐及校外實習指導,建議如下:首先肯定校外實習對學生“學以致用”及綜合素養(yǎng)能力提高的積極性,并及時傳遞實習企業(yè)信息,企業(yè)內(nèi)具體崗位要求,往年學生實習情況等相關(guān)信息,使學生對校外實習有個客觀全面的認識;其次明確告知,校外實習是將教室移至到了企業(yè)內(nèi),書桌換成了具體的崗位,明確學生的實習態(tài)度;第三,身份認知,實習=實踐+學習,師傅即老師,勤學習,會溝通。這樣的心理建設(shè)可以貫穿在實習前的課程學習中,使學生的實習認知逐漸形成,進入企業(yè)后快速適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境。

        三、實習指導教師的工作

        各高職院校對校外實習指導教師的工作要求基本是統(tǒng)一的:全程指導,共同管理,安全第一,及時協(xié)調(diào)。大部分老師是能夠做到的。但筆者在實際工作中也發(fā)現(xiàn)隨著校外實習企業(yè)對學生管理的日趨完善,及對指導老師無具體量化工作的要求,指導老師的現(xiàn)場工作也變得“若有若無”。通過企業(yè)實踐,筆者有以下二點建議:1、建議指導老師參與到企業(yè)的具體崗位工作中,深入企業(yè)一線,了解崗位流程,企業(yè)運營,從而增加企業(yè)鍛煉機會及實踐教學能力的提升。2、利用實習間隙進行“校外實訓課堂教學”,采取多種形式,可以邀請企業(yè)的能工巧匠進行現(xiàn)場教學,邀請管理人員進行企業(yè)文化的宣講,可以開展學生小組競賽,討論等。通過立體式,穿插式的現(xiàn)場教學,使學生的學習變得主動,豐富,專業(yè)綜合能力逐步提高。

        四、實習期末的“打包”總結(jié)

        高職院校的校外實習時間根據(jù)教學計劃一般安排為二周---四周不等,實習結(jié)束前,學生往往又是一種狀態(tài):對重返校園的期盼及對企業(yè)部門經(jīng)理,主管,師傅的依依不舍。那么怎樣結(jié)束學生的校外實習也是企業(yè)的一項重要工作。在近幾年的實習指導中,每到臨近實習結(jié)束,企業(yè)會隆重地召開對院校對實習學生的“感謝會”與“歡送會”,其中有豐富的符合學生特點的物質(zhì)獎勵及現(xiàn)金獎勵,同時也有“優(yōu)秀實習生”的精神獎勵,從而使學生獲得雙重的滿足感與成就感,并且“優(yōu)秀實習生”的證書也是學生在進行頂崗實習時選擇企業(yè)進入企業(yè)的“通行證”。正是企業(yè)巧妙的實習策劃,極大地削弱了物流管理專業(yè)學生實習期間的辛苦,鼓舞了學生的學習熱情及增加對企業(yè)的滿意度。當然,學生返校,高職院校的院系也可設(shè)置一個“歡迎回家”的小環(huán)節(jié),使學生順利地返回校園開展學習生活。

        綜上所述,校外實習是專業(yè)實踐教學的一個重要環(huán)節(jié)。同時市場環(huán)境,企業(yè)環(huán)境,學生群體特征都在發(fā)生著巨大的變化,校外實習的思路,策略,管理方式也應(yīng)適時調(diào)整,從而實現(xiàn)高職院校教育資源的優(yōu)化配置,真正把培養(yǎng)符合社會需求的人才目標落到實處。

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