【摘要】宣傳教育工作是國有企業(yè)管理的重要組成部分。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)宣傳教育工作環(huán)境也發(fā)生了很大變化,企業(yè)思想宣傳教育工作肩負的責任更重,它關(guān)系著企業(yè)核心價值觀的構(gòu)建,決定著企業(yè)的凝心力和向心力。本文對做好企業(yè)宣傳以及思想教育工作進行探討,期待有一定的借鑒意義。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)宣傳教育工作
前言:隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,人們的思想渠道更為多元化,這給企業(yè)的宣傳教育工作帶來了很大的挑戰(zhàn),如何在新的環(huán)境下做好企業(yè)宣傳教育工作成為每一個政工宣教人員面臨的一個重大課題。
1、做好企業(yè)宣教工作應(yīng)實施調(diào)查和研究
企業(yè)應(yīng)當加大調(diào)研的力度,健全調(diào)研機制,提高調(diào)研的深度和拓寬調(diào)研的廣度,并且注重調(diào)研成果的及時性轉(zhuǎn)化,持續(xù)提高宣傳教育服務(wù)大局和圍繞核心的能力,有效地統(tǒng)一提高企業(yè)的生存發(fā)展能力與調(diào)查研究,并且注重解決實際問題、以人作為核心、及注重企業(yè)宣傳教育工作能力的提高,最終使得調(diào)研的實際成效與工作質(zhì)量大大提高。
根據(jù)不斷完善的原則,創(chuàng)建經(jīng)常性深入一線、深入員工,以及深入基層的工作機制,確立調(diào)查研究的目標點,選定調(diào)研研究的問題,并且注重實效性,實時做好反饋與梳理,從而為企業(yè)進行合理的決策提供有效的根據(jù)。
2、增強為現(xiàn)代企業(yè)制度服務(wù)的意識
在新的時期,企業(yè)宣傳以及思想教育工作者需要跟社會主義市場經(jīng)濟下的企業(yè)改革相適應(yīng),跟現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應(yīng)。這就要求企業(yè)宣傳以及思想教育工作者擺脫傳統(tǒng)的舊的思想的束縛,注重先進性的教育,切實提高以人作為核心、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)、全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、健康和穩(wěn)定發(fā)展的思想,堅決樹立為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的思想,堅決擺脫以政治作為主導而忽視經(jīng)濟的計劃經(jīng)濟工作形式,明確科技是第一生產(chǎn)力的實質(zhì)內(nèi)涵。
3、企業(yè)宣傳以及思想教育者應(yīng)當不斷地學習以服務(wù)于企業(yè)的轉(zhuǎn)制
第一,企業(yè)宣傳以及思想教育工作者應(yīng)當對社會主義市場經(jīng)濟體制進行認真地研究,積極地建構(gòu)新時期的企業(yè)宣傳以及思想教育工作的運行機制。為了跟社會和時代的發(fā)展要求相適應(yīng),創(chuàng)建新型的規(guī)章制度,且認真貫徹實施,確保跟時代同步,真正地貫徹執(zhí)行全面科學發(fā)展觀。只有如此,企業(yè)宣傳以及思想教育工作者才可以更加有效地服務(wù)企業(yè),從而實現(xiàn)良好的經(jīng)濟以及社會效益。
第二,企業(yè)宣傳以及思想教育工作者應(yīng)當注重生產(chǎn)力的發(fā)展,切實增強企業(yè)的生產(chǎn)能力,并且對廣大員工的利益進行維護。比如在股份制企業(yè),不少企業(yè)的員工和干部不單單屬于企業(yè)的員工,還是企業(yè)股份的一個組成部分,是企業(yè)的小股東,這樣,企業(yè)的利益和員工的利益會得到統(tǒng)一,從而有利于企業(yè)員工工作熱情的激發(fā)。
只有大力發(fā)展生產(chǎn)力,才可以從源頭上保障廣大員工的根本利益,才可以更加緊密地團結(jié)員工。
第三,企業(yè)宣傳以及思想教育工作者應(yīng)當從多個角度服務(wù)于員工,努力組織新時期的企業(yè)宣傳以及思想教育工作,通過新型的思路和方法為員工服務(wù)。而作為企業(yè)宣傳以及思想教育工作者來講,服務(wù)員工是凝聚以及團結(jié)員工的一種有效方式。
4、以生產(chǎn)經(jīng)營作為核心,搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的宣傳教育
企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營的一種組織形式,務(wù)必立足于生產(chǎn)和經(jīng)營,從而實現(xiàn)經(jīng)濟效益。企業(yè)的宣傳工作務(wù)必服務(wù)、服從以及圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動,大力宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一些“熱點”和“難點”問題,且通過新的手段、新的載體、新的途徑,積極地面向市場,實施卓有成效的宣傳。宣傳應(yīng)當重視延伸到生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面,且銜接到生產(chǎn)現(xiàn)場,延伸到管理的一系列方面,銜接企業(yè)制度,以及延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的一系列渠道,銜接市場用戶。確保何處存在生產(chǎn)經(jīng)營活動,何處就有宣傳,哪個方面有新的亮點、新的記錄、新的景象,哪里就存在著宣傳,哪個方面存在著問題,面臨著不足或者是矛盾,哪里就存在宣傳。針對企業(yè)擔負的一些大項目,宣傳工作者需要組織宣傳組,跟員工共同勞動。跟員工以及干部搶任務(wù)和講質(zhì)量,并且實時性地整理成視頻與文字,通過新聞媒體向外和向內(nèi)宣傳,進而調(diào)動員工的工作積極性。
5、搞好企業(yè)文化的宣傳教育
注重宣傳企業(yè)的文化以及塑造良好的企業(yè)形象,以市場作為核心對企業(yè)的形象進行塑造,進而在市場中占據(jù)一定的優(yōu)勢地位,這是企業(yè)宣傳教育的工作職責。企業(yè)宣傳以及教育工作者應(yīng)當大力地宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營思想、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神等,與此同時,宣傳企業(yè)的形象,像是宣傳企業(yè)的品牌以及視覺系統(tǒng)。具體來講,需要從以下三個方面做起:
第一、為了使得企業(yè)文化可以得到更多員工的認可與理解,以使企業(yè)的基層員工體現(xiàn)出在企業(yè)文化建設(shè)中的巨大優(yōu)勢,務(wù)必遵循“三貼近”(貼近員工、貼近基層、貼近實際)的原則。應(yīng)當善于對細微的新聞線索進行發(fā)現(xiàn),以建設(shè)企業(yè)文化以及企業(yè)的發(fā)展作為中心,將基層員工的事跡報道出來,進而呈現(xiàn)一線員工的風采以及心聲,在宣傳員工典型人物的基礎(chǔ)上,使大家體會到普通員工就是宣傳企業(yè)文化的重要成員。
第二、注重溝通和交流。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的企業(yè)文化需要得到社會各界與企業(yè)內(nèi)部的一直贊同,這顯然不能夠缺少相關(guān)的宣傳。倘若企業(yè)自我封閉以及不注重內(nèi)外的交流,那么企業(yè)文化就不具備說服力,就難以獲得企業(yè)內(nèi)外人士的贊同。為此,企業(yè)的各級主管部門需要親身搞好企業(yè)文化的宣傳工作,讓企業(yè)的員工體會到建設(shè)企業(yè)文化的重大意義,進而提高員工學習企業(yè)文化的積極性和主動性。
第三、多樣化的宣傳方式和手段。為了激勵員工的斗志,更加有效地集中基層員工的注意力,還應(yīng)當不斷地創(chuàng)新宣傳的方式和手段,以提高宣傳的可讀性、實際性,以及大眾性,以使一線員工更加全面和清晰地了解企業(yè)文化建設(shè),以良好的精神風貌和健康的心理積極地融入到建設(shè)企業(yè)文化中去。
結(jié)語:
在新的時期,改進和完善企業(yè)的宣傳以及思想教育工作應(yīng)當以科學發(fā)展觀作為指導,不斷地在前進的道路上創(chuàng)新和形成新的亮點,從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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作者簡介:崔亞博(1980.11-),男,漢族,河南周口人,本科,助理政工師,畢業(yè)于河南大學。