(長沙理工大學(xué) 湖南 長沙 410000)

一、企業(yè)價值的概念

市場經(jīng)濟學(xué)專家眼中的企業(yè)價值是指在企業(yè)的短期預(yù)期收益。在財務(wù)學(xué)專家眼中，企業(yè)價值就是確定理財目標，實現(xiàn)價值最大化。企業(yè)價值是內(nèi)在價值，是市場價值的凈值，由該企業(yè)的資產(chǎn)價值、盈利能力以及潛在價值等綜合加成。企業(yè)的內(nèi)在價值可以從投資回報率和凈資產(chǎn)收益率分析評價。

二、利益相關(guān)者壓力的概念

美國斯坦福大學(xué)提出，利益相關(guān)者是與企業(yè)存在利益共同分享，風(fēng)險一起承擔(dān)的個體或組織。本文認同此定義：與企業(yè)有相關(guān)利益牽連的群體或個體，他們對企業(yè)存在或大或小、或簡或繁的各種期望。這種期望會給企業(yè)帶來壓迫感，促使企業(yè)為達到他們的期望值而發(fā)展，這就是利益相關(guān)者對企業(yè)發(fā)展所施加的壓力。本文的利益相關(guān)者主要針對股東、債權(quán)人、員工、消費者、政府。

三、理論背景與研究現(xiàn)狀

股東是企業(yè)的創(chuàng)辦資金來源，與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險的同時實現(xiàn)利益共享。他對公司的最終期望是股東權(quán)益最大化，股東的出資目的來源于正當(dāng)回報，即收益減去成本之后企業(yè)所得，或者是股票升值后的拋售價差。所以企業(yè)在股東的壓力下，將會積極承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，在合法生產(chǎn)中促進公司可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)不斷創(chuàng)造更高收益，努力降低成本，提高股價，保證股東權(quán)益保值增長，實現(xiàn)企業(yè)價值不斷增加。債權(quán)人是企業(yè)債務(wù)資金的來源方，對企業(yè)存在很大影響力。當(dāng)債權(quán)人由于貸款本息問題對企業(yè)施加壓力時，企業(yè)為了獲得后續(xù)的資金支持，會履行按時還款義務(wù)，和債權(quán)人建立良好的債務(wù)雙方關(guān)系。獲取更高收益，降低成本，增加資金流動性，投資、生產(chǎn)能力也將進一步增強。財務(wù)穩(wěn)定、按時還款、信譽優(yōu)良，這都將給企業(yè)的資金來源提供便利。員工是企業(yè)整體中的一份子，他們希望從企業(yè)得到合理有保障的收益，并因此對企業(yè)施加影響。因為他們承載著企業(yè)正常經(jīng)營運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)工作，所以對員工的人文關(guān)懷對企業(yè)的管理也同樣有著巨大影響。對員工的關(guān)愛必將提高他們的好感度，加大工作的積極性；除了基本的社保，節(jié)日福利、公費旅游等等貼心福利能提高員工的留任率，同時提高生產(chǎn)效益，給企業(yè)創(chuàng)造更大收益。消費者是產(chǎn)品使用的直接相關(guān)人員，他們對產(chǎn)品的購買力度直接影響了企業(yè)收入。而產(chǎn)品的質(zhì)量、性價比都是消費者是否購買企業(yè)產(chǎn)品的考量因素。企業(yè)為了提高消費者的信任，不得不逐步改善原先老舊的生產(chǎn)模式，生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品，抓住消費人群，贏得更大市場份額，但是這同時會無限擴大成本，降低收益，進而降低企業(yè)價值。政府與企業(yè)的關(guān)系可以說是合作共贏，相互依存，政府稅收大部分來自企業(yè)，在財政方面對企業(yè)處于一定的依賴關(guān)系，并且企業(yè)的良性發(fā)展能帶來就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力。所以當(dāng)企業(yè)給政府帶來收益時，能從政府方面得到更多一手信息和稀缺資源，政府也會盡力為企業(yè)提供一個公平穩(wěn)定的市場環(huán)境，促進企業(yè)價值的增長。

四、利用利益相關(guān)者壓力提升企業(yè)價值的建議

(一)股東加強對公司的治理

股東與企業(yè)存在利益上密不可分的關(guān)聯(lián)，在享受企業(yè)帶來的高收益的同時，可以積極參與企業(yè)管理，提出可行性的、建設(shè)性的建議或意見。股東可以在企業(yè)生產(chǎn)漏洞和缺陷方面查漏補缺，對企業(yè)進行“強化訓(xùn)練”，有助于幫助企業(yè)提高管理水平，為自己謀取正當(dāng)回報創(chuàng)建優(yōu)良平臺。同時，完整的企業(yè)系統(tǒng)也會有促進良性發(fā)展的作用，一方面保障了收益的合法性；另一方面，在一定范圍內(nèi)提高企業(yè)的效益，為企業(yè)的價值增長打下堅實的基礎(chǔ)。

(二)提高員工的工作效率

員工身為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的催動力，身負企業(yè)興盛的重大責(zé)任。一個企業(yè)能得以正常運轉(zhuǎn)，需要基層員工的辛勤勞作，也依賴中層領(lǐng)導(dǎo)的管理，更離不開高層管理者的規(guī)劃。因此，員工的態(tài)度決定了企業(yè)能否良好發(fā)展的穩(wěn)定性，給與員工關(guān)懷與足夠的福利保證，能塑造企業(yè)自身理想工作氛圍，加速價值增長。

(三)加大消費者的監(jiān)督力度

信息化時代給我們的生活帶來很大便利，消息的傳播變得便捷靈活。在消費者的關(guān)注下，企業(yè)為了維持良好的形象，不得不遵紀守法，嚴格按照國家標準進行生產(chǎn)，傳播企業(yè)正能量，進而形成行業(yè)競爭優(yōu)勢，贏得長遠發(fā)展，促進企業(yè)價值穩(wěn)步提升。

(四)債權(quán)人加強對企業(yè)的資金管理

債權(quán)人向企業(yè)提供資金，但是應(yīng)該在資金流上設(shè)置一定的限制項，比如借資期限縮短，利息稍加提高等等，因為債權(quán)人壓力與企業(yè)價值存在顯著正相關(guān)，所以適當(dāng)增加債權(quán)人催款壓力可以提升企業(yè)價值。

(五)政府發(fā)揮宏觀調(diào)控作用

財稅與企業(yè)稅務(wù)密切相關(guān)。政府應(yīng)采取靈活的方式，積極運用各種財政政策，為企業(yè)發(fā)展提供公平穩(wěn)定的市場環(huán)境，如對不合規(guī)的企業(yè)進行及時整治，清除合規(guī)企業(yè)中隱藏的害群之馬，保證企業(yè)處于良好的發(fā)展環(huán)境，推動企業(yè)價值逐步增長。強化對企業(yè)發(fā)展的法制建設(shè)工作，同時加強對企業(yè)的監(jiān)督工作，促進企業(yè)健康合法向上發(fā)展。對于帶頭先進企業(yè)給予一定精神表彰甚至物質(zhì)鼓勵，加快形成行業(yè)積極向上的發(fā)展理念，這樣的措施對于企業(yè)價值的增長勢必會起到立竿見影的刺激作用。