摘要：一直以來，思想政治工作是我黨一大重要的政治優(yōu)勢(shì)。在當(dāng)前新形勢(shì)下，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)藥企業(yè)在心理、思維、價(jià)值觀念等方面均發(fā)生了極大的改變，醫(yī)藥人也變得更為理智和成熟，不過醫(yī)藥企業(yè)在其發(fā)展過程中也存在較多的問題?；诖?，為做好醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作，本文提出了一些看法，包括以人為本，提高醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作的生命活力，促使企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)共贏、醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)對(duì)心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷給予高度重視、在醫(yī)藥企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中充分滲透思想政治工作等，具有重要意義。

關(guān)鍵詞：醫(yī)藥企業(yè) ? 思想政治工作

眾所周知，思想政治工作是我黨一大重要的政治優(yōu)勢(shì)。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)藥企業(yè)在心理、思維、價(jià)值觀念等方面均發(fā)生了極大的改變，醫(yī)藥人也變得更為理智和成熟，不過醫(yī)藥企業(yè)在其發(fā)展過程中也存在較多的問題?；诖?，本文對(duì)怎樣做好醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作，提出了一些看法，具有重要意義。

一、以人為本，提高醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作的生命活力，促使企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)共贏

醫(yī)藥企業(yè)開展思想政治工作，主要目的在于對(duì)企業(yè)所有方面的積極性進(jìn)行充分調(diào)動(dòng)，將員工的思想工作做好，對(duì)企業(yè)營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，以能夠順利構(gòu)建企業(yè)與員工之間的心理契約，對(duì)員工與企業(yè)在互相責(zé)任的期許進(jìn)行建立，通過利用企業(yè)對(duì)員工作出的承諾，以提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度與信賴，保證在為社會(huì)與企業(yè)進(jìn)行服務(wù)過程中，員工能夠獲取相應(yīng)對(duì)等的回報(bào)，促使社會(huì)價(jià)值、企業(yè)價(jià)值、員工個(gè)體價(jià)值三者統(tǒng)一的實(shí)現(xiàn)。醫(yī)藥企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作過程中，一定要始終做到以人為本，樹立員工、企業(yè)的共同全面發(fā)展的目標(biāo)，將生產(chǎn)經(jīng)營作為重要核心，對(duì)企業(yè)員工的根本利益給予高度重視，保證員工不斷增長的物質(zhì)文化需求能夠得到滿足，對(duì)員工在文化、政治、經(jīng)濟(jì)等方面的權(quán)益給予保障，在為社會(huì)發(fā)展提供動(dòng)力的同時(shí)，醫(yī)藥企業(yè)能夠?yàn)槠髽I(yè)員工帶來更多的福利，根據(jù)醫(yī)藥企業(yè)員工的實(shí)際思想情況與企業(yè)自身的發(fā)展情況，進(jìn)行具有針對(duì)性的思想政治工作。具體措施有：第一，為員工解決房改房宿舍問題，對(duì)員工的后顧之憂進(jìn)行有效解除;第二，開設(shè)醫(yī)療室，除了參加醫(yī)保以外，企業(yè)每個(gè)月向員工給予定額補(bǔ)助醫(yī)療費(fèi)用;第三，進(jìn)行豐富多彩的娛樂文化活動(dòng)，以促使員工的業(yè)余生活變得更為豐富。針對(duì)員工在娛樂、文化、學(xué)習(xí)求知等方面的需求，為使其得以滿足，醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)定期舉行活動(dòng)，如敬老座談會(huì)、退休職工茶話會(huì)等;第四，制定和落實(shí)“有難必訪、有病必訪、有事必訪”三訪制度，如果員工家里出現(xiàn)紅白喜事，企領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)親自到員工家中，對(duì)員工給予及時(shí)的安撫、慰問與祝福，使員工充分感受到企業(yè)的溫暖，如果員工生日，企業(yè)應(yīng)為其送上生日禮物，新春時(shí)，應(yīng)向員工發(fā)送賀年卡、慰問信等，如果員工生病住院，企業(yè)工會(huì)應(yīng)去醫(yī)院進(jìn)行慰問等，以保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。

二、醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)對(duì)心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷給予高度重視

對(duì)于制度而言，人文關(guān)懷屬于一種柔性管理手段，應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際情況，通過向員工給予關(guān)懷，以對(duì)員工的興趣進(jìn)行激發(fā)，對(duì)員工的情感進(jìn)行融通，對(duì)員工的自我完善意識(shí)進(jìn)行增強(qiáng)，有效統(tǒng)員工發(fā)展、企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展，以促使企業(yè)向心力、凝聚力的提高，能夠?qū)T工的主觀能動(dòng)性充分發(fā)揮出來。作為醫(yī)藥企業(yè)的管理人員，一定要對(duì)員工充滿感情，在心理方面對(duì)員工進(jìn)行更多的交流與溝通，在思想情感方面對(duì)員工給予足夠的理解和尊重，在行動(dòng)方面上對(duì)員工給予更多的服務(wù)和關(guān)心。在員工在自身的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)給予相應(yīng)地指導(dǎo)與幫助，促使企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)最終成為全體員工的共同愿景，在向企業(yè)行為中融入個(gè)人行為過程中，應(yīng)對(duì)企業(yè)用人制度進(jìn)行優(yōu)化，保證企業(yè)用人環(huán)境的公正、公平、公開。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，醫(yī)藥企業(yè)一定要高度重視企業(yè)基層，將員工生活作為根本立足點(diǎn)，確保企業(yè)基層發(fā)展的和諧性。

三、在醫(yī)藥企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中充分滲透思想政治工作

為在醫(yī)藥企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中充分滲透思想政治工作中，應(yīng)從以下幾點(diǎn)著重進(jìn)行，即：

（一）深化

深化，就是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中開展思想政治工作，在醫(yī)藥企業(yè)的所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)中滲透思想政治工作，在大力發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力的同時(shí)，一定要將思想政治工作的生命活力充分表現(xiàn)出來，以促使員工能夠?qū)h的思想政治工作的自覺接受。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工自愿配合工作、獲取理想工作效果的目標(biāo)，應(yīng)不斷提高員工的工作使命感與工作責(zé)任感。在進(jìn)行深化過程中，一定要對(duì)員工存在的傾向性問題進(jìn)行全面了解，并以此為依據(jù)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行具有針對(duì)性的引導(dǎo)與教育。具體措施有：第一，對(duì)國家制定的相關(guān)政策、路線、方針等進(jìn)行大力宣傳與貫徹，對(duì)企業(yè)對(duì)國家法律法規(guī)的遵守情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與合法經(jīng)營。第二，對(duì)企業(yè)的重大生產(chǎn)經(jīng)營問題給予高度重視，對(duì)企業(yè)不同級(jí)別的員工與領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行積極發(fā)動(dòng)與組織，提出相應(yīng)有效的建議，對(duì)企業(yè)對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施給予大力支持，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第三，提高對(duì)企業(yè)黨員的管理力度與教育力度，促使企業(yè)黨員在工作過程中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。第四，提高企業(yè)精神文明的建設(shè)力度，通過企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)精神文明建設(shè)，促使員工與企業(yè)之間的關(guān)系變得更為和諧。第五，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)存在的各種矛盾進(jìn)行努力化解，保證社會(huì)與企業(yè)之間發(fā)展的和諧性與穩(wěn)定性。

（二）細(xì)化

細(xì)化，就是進(jìn)行更細(xì)的思想政治工作，對(duì)具體矛盾進(jìn)行深入研究與解決，促使通過開展思想政治工作，能夠提高員工的工作積極性，能夠有效化解矛盾問題。通過進(jìn)行細(xì)致的思想政治工作，以加強(qiáng)企業(yè)與員工共榮辱的主人翁意識(shí)。

（三）常化

?；褪窃卺t(yī)藥企業(yè)員工實(shí)際工作和生活中經(jīng)常開展思想政治工作，以對(duì)企業(yè)員工遇到的難題與問題進(jìn)行深入了解，通過聯(lián)系實(shí)際情況，以對(duì)更具創(chuàng)新性的思想政治工作方法進(jìn)行構(gòu)建，以促使思想政治工作能夠更加貼近實(shí)際生活。

四、形成可持續(xù)、協(xié)調(diào)、全方位的發(fā)展觀念

為適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的發(fā)展要求，各醫(yī)藥企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作中，應(yīng)形成可持續(xù)、協(xié)調(diào)、全方位的發(fā)展觀念。除了要對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益給予高度重視以外，還應(yīng)對(duì)企業(yè)員工在政治文明方面的教育與精神文明方面的教育給予高度重視，同時(shí)采取有效措施，不斷提升員工的科學(xué)文化素質(zhì)，對(duì)形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)行積極開展，根據(jù)社會(huì)發(fā)展需求，應(yīng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展要求進(jìn)行具有針對(duì)性的改革，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，構(gòu)建相應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。另外，醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)對(duì)思想政治方面的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行有效制定，為企業(yè)員工提供理論知識(shí)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保證企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展。與此同時(shí)，作為醫(yī)藥企業(yè)的思想政治工作人員，應(yīng)充分運(yùn)用自身的工作崗位優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)員工能夠?qū)ψ陨砦磥戆l(fā)展方向進(jìn)行正確判定，能夠不斷提高員工的工作積極性。同時(shí)針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系、企業(yè)與員工之間的關(guān)系，員工與員工之間的關(guān)系，一定要對(duì)其進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，通過對(duì)能夠集中的力量進(jìn)行充分運(yùn)用，以實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)思想觀念的沖破，能夠密切結(jié)合解決實(shí)際問題與解決思想問題，以提高思想政治工作的深度與力度。

五、對(duì)醫(yī)藥企業(yè)的思想政治工作手段不斷進(jìn)行創(chuàng)新

第一，對(duì)企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)力度、企業(yè)文化建設(shè)力度進(jìn)行提高，以對(duì)企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域進(jìn)行拓展，促使醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作變得更為實(shí)效、新穎。第二，深入研究企業(yè)思想政治工作與其他社會(huì)科學(xué)，通過對(duì)其他社會(huì)科學(xué)的手段、方法進(jìn)行借鑒運(yùn)使用，以實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作發(fā)展空間、生存空間的不斷拓展。第三，促使醫(yī)藥企業(yè)思想政治教育從統(tǒng)一教育轉(zhuǎn)變?yōu)閷哟谓逃蓡渭冋f理轉(zhuǎn)變?yōu)榻鉀Q實(shí)際問題，由被動(dòng)應(yīng)付轉(zhuǎn)變?yōu)槌邦A(yù)防，以促使醫(yī)藥企業(yè)員工具有更高的自我提升能力、自我凈化能力、自我鑒別能力。

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（作者簡(jiǎn)介：蔡群英，黨員，經(jīng)濟(jì)管理，本科學(xué)歷，職稱：營銷師、助理政工師，單位：四川省自貢市醫(yī)藥有限公司。）