曹光達(dá)

【摘 要】開(kāi)展“職工之家”建設(shè)，是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論的基本要求，是發(fā)揮工會(huì)職能作用的重要平臺(tái)和增強(qiáng)工會(huì)活力的有效手段，是全面提升工會(huì)工作水平的綜合性載體，是提高工會(huì)組織凝聚力、向心力的一項(xiàng)工作品牌，對(duì)提升萊蕪中石油昆侖燃?xì)庥邢薰竟?huì)履職水平、展示基層工會(huì)形象、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;“職工之家”基層建設(shè)

一、“職工之家”建設(shè)的基本情況

萊蕪中石油昆侖燃?xì)庥邢薰粳F(xiàn)有會(huì)員46人，職工入會(huì)率達(dá)100%，設(shè)工會(huì)主席 1人、工會(huì)委員4人。

我們?cè)诳偨Y(jié)多年建家經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出了萊蕪中石油昆侖燃?xì)庥邢薰竟?huì)建家指導(dǎo)思想：“建家興企，建家育人，建家強(qiáng)會(huì)”。建家理念：“建家就是建隊(duì)伍，建家就是興企業(yè)，建家就是樹(shù)形象”。在公司體制內(nèi)建立了“黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)主抓、職工參與”的建家機(jī)制，公司工會(huì)開(kāi)展了“職工之家”建設(shè)。

二、“職工之家”建設(shè)取得的主要成效

（一）創(chuàng)建引領(lǐng)型工會(huì)

（1）職工思想政治引領(lǐng)方面。

公司工會(huì)學(xué)習(xí)了黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)了新形勢(shì)下工會(huì)工作的核心要義。公司工會(huì)利用班前會(huì)、學(xué)習(xí)材料、微信等多媒體多形式組織職工進(jìn)行宣貫，公司工會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際，印發(fā)了2020年創(chuàng)建（引領(lǐng)型、有為型、服務(wù)型、創(chuàng)新型）“四型”工會(huì)工作要點(diǎn)，確定了開(kāi)展“四型”工會(huì)工作思路。

（2）職工文化建設(shè)方面。

在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)疫情情況，通過(guò)線上精心籌備，通過(guò)微信平臺(tái)給公司職工展示公司新時(shí)代嶄新的員工形象和企業(yè)風(fēng)貌。

為激勵(lì)公司職工抗擊疫情的斗志，公司工會(huì)利用微信公眾號(hào)開(kāi)展了“放飛夢(mèng)想·筑夢(mèng)昆侖”主題視頻朗誦作品及“初心不忘、曲頌新篇”文藝視頻展播活動(dòng)，總結(jié)了公司疫情防控取得的階段性成果，對(duì)外宣傳萊蕪中石油昆侖燃?xì)庥邢薰荆乒靖哔|(zhì)量發(fā)展提供了豐富的精神食糧，為慶祝建黨99周年獻(xiàn)上了一份寶貴的禮物。

（二）創(chuàng)建有為型工會(huì)

（1）團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工建功新時(shí)代。

公司工會(huì)深入開(kāi)展“建功在昆侖、當(dāng)好主力軍”降本增效勞動(dòng)競(jìng)賽，為公司效益提高做出了積極貢獻(xiàn)。召開(kāi)了勞動(dòng)競(jìng)賽總結(jié)會(huì)，激發(fā)了公司職工建功立業(yè)熱情。著力在強(qiáng)化素質(zhì)提升、開(kāi)展特色活動(dòng)、提高創(chuàng)效能力、增強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)效性上下功夫，工會(huì)組織凝聚力，服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

為加強(qiáng)職工素質(zhì)工程，發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，深入落實(shí)黨中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)待遇的通知》精神，積極參加分公司舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽，實(shí)現(xiàn)了技能競(jìng)賽工作的新突破，

在全國(guó)“安全生產(chǎn)月”期間，以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題，策劃安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答、安全伴我行“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”安全征文等安全生產(chǎn)月活動(dòng)。舉辦主題“為了忘卻的紀(jì)念”萊蕪中石油昆侖燃?xì)庥邢薰景踩?huà)巡展，達(dá)到以身邊事警示身邊人的效果。

（2）加強(qiáng)民主管理，提升民主政治管理水平。

公司建立健全了職代會(huì)及相關(guān)工作制度，定期召開(kāi)職工大會(huì)。閉會(huì)期間，日常民主管理工作規(guī)范，認(rèn)真貫徹職工代表大會(huì)各項(xiàng)決議、決定，公司工會(huì)對(duì)提案涉及部門下發(fā)提案回復(fù)單，并對(duì)提案進(jìn)行了催辦落實(shí)。每年提案處理落實(shí)率達(dá)100%。

（3）創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧，維護(hù)公司政治安全。

認(rèn)真踐行習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想，高度關(guān)注民生，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，近年來(lái)，公司職工的獲得感幸福感指數(shù)不斷增強(qiáng)。以黨的創(chuàng)新理論為統(tǒng)領(lǐng)，提高政治站位，鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，提高了工會(huì)工作融入黨建工作質(zhì)量水平，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)跟黨走的政治生態(tài)，有效維護(hù)了企業(yè)政治形象。

（三）創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)

公司工會(huì)認(rèn)真貫徹公司職工之家建設(shè)辦法，進(jìn)一步規(guī)范職工之家創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)職能，以職工滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，不斷擴(kuò)大覆蓋面，努力建設(shè)職工群眾信賴的“職工之家”。建立建家長(zhǎng)效機(jī)制，廣泛開(kāi)展職工之家自檢自查及會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，注重打造服務(wù)職工內(nèi)涵，以創(chuàng)建一流的“職工之家”和“職工小家”為目標(biāo)，公司工會(huì)堅(jiān)持“建家指導(dǎo)思想明確，建家工作措施有效，建家活動(dòng)內(nèi)容豐富，建家確保會(huì)員受益”的工作導(dǎo)向，根據(jù)自身實(shí)際，逐步加大建家投入，硬件設(shè)施逐步改善。

三、“職工之家”建設(shè)存在的主要問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)錯(cuò)位

不可否認(rèn)，由于部分干部職工片面地把“職工之家”建設(shè)等同于低水平的“活動(dòng)工會(huì)”、“福利工會(huì)”，忽視了其內(nèi)在“凝聚職工智慧、振奮團(tuán)隊(duì)精神、促進(jìn)履職發(fā)展、構(gòu)建和諧扎煤”支持和保障作用，限制了“職工之家”的效能發(fā)揮。少數(shù)基層干部和職工對(duì)“職工之家”建設(shè)重要性、必要性認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為“職工之家”建設(shè)是工會(huì)部門的事情，無(wú)非就是提供場(chǎng)地和器材組織職工活動(dòng)，在工會(huì)組織活動(dòng)與生產(chǎn)工作時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，總認(rèn)為生產(chǎn)工作才是“正事”，毫無(wú)條件讓工會(huì)活動(dòng)讓路，一定程度上影響了工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展。

（二）建家開(kāi)展不平衡

縱觀一些外地兄弟企業(yè)，無(wú)論在硬件上，還是在設(shè)施場(chǎng)所環(huán)境上，我們建家的設(shè)施與之相比還有很大差距。公司開(kāi)展職工之家建設(shè)還存在發(fā)展不平衡狀況，表現(xiàn)為有機(jī)制但未列入議事日程、有制度但未能有效落實(shí)、有職工參與但積極性不高，公司“職工之家”建設(shè)補(bǔ)齊短板、整體推進(jìn)的任務(wù)尚需加強(qiáng)。

（三）建家功效不顯著

部分基層站隊(duì)“重硬件、輕管理”。有文體活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施，但職工參與活動(dòng)功效不顯著。職工創(chuàng)新工作室存在重形式、輕內(nèi)容，內(nèi)業(yè)管理、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)還需完善，普通職工的參與面不高，造成活動(dòng)成效弱化。

四、開(kāi)展職工之家建設(shè)的對(duì)策建議

（一）提高思想認(rèn)識(shí)

思想認(rèn)識(shí)是先導(dǎo)。針對(duì)少數(shù)干部、職工對(duì)職工之家建設(shè)工作認(rèn)識(shí)的偏差，必須用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)職工之家建設(shè)方向，加強(qiáng)各級(jí)干部職工對(duì)職工之家建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，明確新時(shí)代開(kāi)展職工之家建設(shè)的重要意義?；鶎庸?huì)組織要大力加強(qiáng)正面引導(dǎo)、積極灌輸，牢固樹(shù)立建家理念：“建家就是建隊(duì)伍，建家就是興企業(yè)，建家就是樹(shù)形象”。

（二）激活建家機(jī)制

機(jī)制運(yùn)行是保障。開(kāi)展“職工之家”建設(shè)，有利于明確黨委、行政、工會(huì)、職工在“職工之家”建設(shè)中所處的位置，從源頭激活建家機(jī)制，從根本上解決工會(huì)在“職工之家”建設(shè)上唱“獨(dú)角戲”的尷尬境地。

（三）調(diào)整建家重心

一是“職工之家”建設(shè)的重點(diǎn)在基層，基層工會(huì)的重點(diǎn)在一線班組，要使基層職工之家轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)，實(shí)現(xiàn)上下相互聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面開(kāi)花。在建家地點(diǎn)上應(yīng)向職工工作區(qū)前移，工作生活化，生活學(xué)習(xí)化，改變職工活動(dòng)場(chǎng)所地點(diǎn)分散，職工參與不便的現(xiàn)狀。二是加強(qiáng)建家工作規(guī)劃化、示范化管理。建家周期一般為2-3年1個(gè)周期，在1個(gè)周期的建家過(guò)程中，要體現(xiàn)“職工民主管理、職工思想政治工作、業(yè)務(wù)宣傳、職工培訓(xùn)、重大節(jié)日活動(dòng)安排、慰問(wèn)服務(wù)職工、工會(huì)自身建設(shè)”等建家元素，把年度建家項(xiàng)目規(guī)范落實(shí)在月度考核工作中，體現(xiàn)實(shí)效性。三是繼續(xù)把堅(jiān)持黨政工形成合力共建職工之家，形成“黨建帶工建，工建促發(fā)展”工作格局。深入貫徹黨的群眾路線，把黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針落實(shí)到實(shí)處。

（作者單位：萊蕪中石油昆侖燃?xì)庥邢薰荆?/p>