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        眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的建構(gòu)策略研究

        2020-03-16 03:30:12安景文孟建鋒
        人民論壇 2020年4期
        關鍵詞:創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)

        安景文 孟建鋒

        【關鍵詞】眾包? 創(chuàng)新群落? 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng) 【中圖分類號】C939? ? 【文獻標識碼】A

        眾包作為一種公開面向全球互聯(lián)網(wǎng)用戶的分布式問題解決模式,使企業(yè)獲取創(chuàng)新的途徑擴展到外部大眾,促進了企業(yè)開放式創(chuàng)新。因此,寶潔公司、亞馬遜公司、IBM、海爾、小米、戴爾等一些國內(nèi)外知名企業(yè)紛紛建立了眾包社區(qū),鼓勵員工和大眾共同分享知識,為企業(yè)提供創(chuàng)新和創(chuàng)意。實質(zhì)上,眾包社區(qū)持續(xù)繁榮和發(fā)展的關鍵在于構(gòu)建良好的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是由發(fā)包方、接包方、眾包平臺、利益相關者和環(huán)境等因素相互作用形成的協(xié)同創(chuàng)新體系,它基于政策法律、經(jīng)濟、技術(shù)、社會文化等宏觀環(huán)境的動態(tài)發(fā)展,通過互聯(lián)網(wǎng)和大眾社交媒體技術(shù),借助第三方平臺或企業(yè)自建平臺,打破傳統(tǒng)創(chuàng)新的邊界,促進發(fā)包方與接包方之間開展跨越空間、跨行業(yè)的創(chuàng)新協(xié)同,從而提升企業(yè)創(chuàng)新水平,降低企業(yè)創(chuàng)新成本,增強企業(yè)競爭能力,最大限度地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部科研力量和外部閑置智力資源的協(xié)同效應、集聚效應和規(guī)模效應。因此,培育高效的眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng),是促進企業(yè)開放式創(chuàng)新、提升企業(yè)競爭能力的重要途徑。

        眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成要素

        眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)包括創(chuàng)新開發(fā)群落、創(chuàng)新應用群落、創(chuàng)新媒介群落、創(chuàng)新合作群落以及眾包環(huán)境(如圖1所示)。創(chuàng)新開發(fā)群落主要由互聯(lián)網(wǎng)大眾構(gòu)成,即接包方;創(chuàng)新應用群落主要指發(fā)包方,即通過眾包模式獲取創(chuàng)新創(chuàng)意的企業(yè)或個人,是眾包成果的使用者和受益者;創(chuàng)新媒介群落,主要是指眾包平臺,其為創(chuàng)新開發(fā)群落和創(chuàng)新應用群落搭建平臺,營造良好的社區(qū)氛圍,并承擔知識共享和知識傳遞的媒介;創(chuàng)新合作群落,主要是指利益相關者,如供應商、競爭對手、寬帶服務商、銀行、公共服務機構(gòu)等;眾包環(huán)境指眾包過程中涉及的政策法律、技術(shù)、社會文化、經(jīng)濟等因素,四個構(gòu)成群落所對應的主體具有多重屬性。

        圖1 眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模型

        眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)各個群落之間具有廣泛而復雜的關系。眾包活動要受到眾包環(huán)境的影響和制約,創(chuàng)新開發(fā)群落、創(chuàng)新應用群落、創(chuàng)新媒介群落和創(chuàng)新合作群落之間存在著廣泛的物質(zhì)、情感、信息、知識等交換。創(chuàng)新開發(fā)群落會受到政府政策、創(chuàng)新媒介群落的創(chuàng)新氛圍、創(chuàng)新應用群落的創(chuàng)新激勵以及創(chuàng)新合作群落的良好服務的影響。四個群落在不斷的交流溝通和協(xié)作過程中,依托特定的眾包環(huán)境,以發(fā)包方、眾包平臺、接包方之間的實物價值鏈和利益相關者的合作形成交互的創(chuàng)新生態(tài)網(wǎng)絡。更進一步在互聯(lián)網(wǎng)大眾的推動下,以創(chuàng)新開發(fā)群落的網(wǎng)絡大眾為“導火索”,不斷促進眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的完善和發(fā)展。

        構(gòu)建眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的策略

        根據(jù)眾包平臺的發(fā)展階段,采取適宜的激勵形式,保障眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)各創(chuàng)新群落的規(guī)模和異質(zhì)性。眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)作為協(xié)作交互系統(tǒng),它的持續(xù)發(fā)展在某種程度上取決于各創(chuàng)新群落的規(guī)模和異質(zhì)性,即規(guī)模達到一定程度的同時擁有大量專業(yè)背景、興趣、專長不同的參與主體,這樣既避免了同質(zhì)化競爭,又能呈現(xiàn)出一定的規(guī)模效應和協(xié)同效應。在眾包平臺初創(chuàng)迅速發(fā)展期間,應該加大實物獎勵,同時實物價值獎勵的形式應該豐富化,除了現(xiàn)金獎勵,還可以通過社區(qū)紅包、社區(qū)虛擬論壇幣、積分、等級、推薦用戶加入給予特定獎勵等形式鼓勵盡可能多的用戶參與,而在眾包平臺成熟期,實物價值的獎勵應該適當降低,平臺管理者應該采取多種方式提升用戶的情感體驗。比如小米公司通過MIUI論壇與用戶互動,建立信任的同時收集意見和建議,并據(jù)此進行產(chǎn)品改進;在開發(fā)手機新功能之前向社區(qū)用戶透露大致的創(chuàng)意或者在正式版本發(fā)布前讓社區(qū)用戶投票選擇產(chǎn)品,同時對眾包社區(qū)知識貢獻較大的用戶給予較高的聲譽和等級機制,并優(yōu)先獲得新產(chǎn)品體驗的機會。這一系列的做法能夠增加社區(qū)用戶的愉悅感、樂趣、聲譽和滿足感等,有利于吸引新用戶和鼓勵老用戶更多地參與眾包??傊?,當眾包平臺用戶規(guī)模較大并保持一定的異質(zhì)性時,發(fā)包方和接包方都擁有充分的選擇權(quán),眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)才能均衡發(fā)展。

        發(fā)揮領先用戶的關鍵作用,通過各種途徑增強各參與主體的歸屬感和信任感,促進眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)深度協(xié)同發(fā)展。首先,充分發(fā)揮社區(qū)中領先用戶的作用。領先用戶作為眾包社區(qū)中的活躍分子,往往掌握著先進的知識和思想,發(fā)揮著“意見領袖”的作用,對發(fā)包方和接包方都大有裨益。因此,一方面通過物質(zhì)獎勵、等級榮譽、社區(qū)特權(quán)等方式激勵領先用戶積極與其他參與主體協(xié)作;另一方面,發(fā)包方可以通過與領先用戶協(xié)作,實現(xiàn)眾包和眾創(chuàng)結(jié)合,這樣既解決了發(fā)包方的創(chuàng)新和技術(shù)難題,又為創(chuàng)業(yè)者提供了機會,實現(xiàn)眾包社區(qū)中領先用戶和發(fā)包方的共贏發(fā)展。其次,通過組織豐富多樣的線上和線下活動,增強成員的歸屬感和協(xié)作意識。比如展開個人或團體的創(chuàng)新知識競賽活動、創(chuàng)新知識案例講座、創(chuàng)新知識專題研討、召開社區(qū)成員年會等,以此鼓勵社區(qū)成員積極參與社區(qū)活動,增強社區(qū)成員凝聚力,為用戶間的緊密交流和合作建立社會網(wǎng)絡。最后,通過建立興趣子社區(qū),構(gòu)建眾包社區(qū)用戶信任機制。具有相同興趣的社區(qū)用戶由于愛好相近,知識背景相似,因此彼此交流和互動會愈加頻繁,這無疑會進一步增加彼此之間的信任,相互信任的社區(qū)氛圍更容易形成知識的聚合效應,各參與主體的協(xié)同合作將更加深入。

        通過建立準入制度、方案篩選、信用評價和獎懲制度等全過程的風險管理機制,保障眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定健康發(fā)展。眾包是一種外向式商業(yè)模式,其風險的存在不可避免,排在首位的是眾包參與主體的欺詐行為,例如發(fā)包方對接包方的技術(shù)方案進行復制或適當修改后據(jù)為己有,接包方提供基于捏造數(shù)據(jù)形成的方案來騙取項目獎勵或平臺積分獎勵等,因此必須建立相應的風險管理機制,維護眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的健康有效運轉(zhuǎn)??梢酝ㄟ^建立健全參與主體的準入制度,對參與主體的參與資格進行全面有效的審查;方案篩選采用階段機制,第一階段接包方提交方案摘要,第二階段采用自評和接包方集體評價相結(jié)合的方法確定最優(yōu)方案,方案篩選過程眾包平臺要予以監(jiān)督;建立接包方、發(fā)包方和眾包社區(qū)三者互評的信用評價機制,各參與主體可以將評價結(jié)果作為選擇合作者的依據(jù);建立合理的獎懲機制,比如對眾包社區(qū)優(yōu)秀的接包方進行獎勵,對發(fā)布任務較多的發(fā)包方給予置頂、減免傭金等獎勵,對存在欺詐行為的參與主體進行公示、罰款等。

        以全球TRIPs知識產(chǎn)權(quán)保護制度框架為指導,為眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)各群落實現(xiàn)共贏價值提供制度保障。眾包作為一種非契約關系的創(chuàng)新模式,知識產(chǎn)權(quán)風險的存在毋庸置疑。知識產(chǎn)權(quán)關乎各參與主體的切身利益,勢必影響眾包創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展,因此必須嚴格遵守TRIPs知識產(chǎn)權(quán)保護制度框架,通過眾包平臺流程的系統(tǒng)化保障眾包活動中知識產(chǎn)權(quán)的安全轉(zhuǎn)移。

        【注:本文系教育部人文社會科學研究青年基金項目“中國企業(yè)員工參與對適應性績效的影響機制研究——基于JDR理論和自我一致性理論的解釋”(項目編號:19YJC630226)的研究成果】

        【參考文獻】

        ①費艷穎、凌莉:《構(gòu)建高效的國家創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)》,《人民論壇》,2019年第18期。

        ②崔杰、胡海青等:《創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演進范式與構(gòu)成運作研究——以西安軟件園為例》,《科技管理研究》,2018年第24期。

        ③蘭艷、李朝明:《眾包的內(nèi)涵、產(chǎn)生機理及風險研究綜述》,《科技和產(chǎn)業(yè)》,2017年第7期。

        責編/潘麗莉? ? 美編/陳媛媛

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