英國《金融時(shí)報(bào)》3月10日文章，原題：中國企業(yè)正在返崗復(fù)工，但執(zhí)行著更嚴(yán)格的防疫規(guī)定　隨著中國新增新冠肺炎確診病例越來越少，中國企業(yè)正在“試運(yùn)行”重返辦公室，在不引發(fā)又一波感染的前提下推出各種頗具創(chuàng)意的復(fù)工策略。

在中國官員努力重啟世界第二大經(jīng)濟(jì)體之際，謹(jǐn)慎已成為該國最流行的情緒之一。返崗員工們一天要測(cè)好幾次體溫，而且整天都要戴口罩，還被告誡不要乘坐公共交通工具。大多數(shù)公司每天只允許一半或更少的員工進(jìn)入辦公室。

打車巨頭滴滴出行為避免員工相互站得過近，將電梯地板劃分為多個(gè)內(nèi)含鞋子圖標(biāo)的獨(dú)立方塊。與此同時(shí)，該公司的辦公室座位也被安排在網(wǎng)格內(nèi)以使員工之間至少保持1米的距離。

在外賣巨頭美團(tuán)的辦公室，員工實(shí)行三班倒，每個(gè)程序員都獨(dú)自坐在一張桌前就餐。本周五，該公司將在其北京辦公室內(nèi)為員工提供“無接觸盾牌”以防止在就餐時(shí)傳播病毒。員工每天還在公司內(nèi)部App上填寫健康問卷，包括其本人和室友的行程、健康狀況和情緒等。阿里巴巴也推出類似舉措。

上月，北京有關(guān)部門在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)一名員工被確診感染新冠病毒后，對(duì)該公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行訓(xùn)誡。該公司至少66名員工以及該患者的家屬接受了14天隔離。

總部位于深圳的智能手機(jī)制造商OPPO的管理層已將員工使用口罩狀況與評(píng)估其個(gè)人KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）掛鉤?！懊刻煳冶仨毚骺谡?，至少10個(gè)小時(shí)”，一名員工說，“如果摘掉一小會(huì)，我不僅會(huì)被扣分還要被通報(bào)批評(píng)。”社交媒體巨頭騰訊制作了一段視頻解釋復(fù)工程序：14天居家隔離、一堂了解新冠病毒的課程和紅綠健康碼系統(tǒng)。▲（作者萊恩·麥莫洛等，丁雨晴譯）