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        聽(tīng)身邊人講身邊事

        2020-03-12 23:56:18
        工會(huì)博覽 2020年18期
        關(guān)鍵詞:首鋼大講堂講堂

        勞模大講堂作為弘揚(yáng)勞模工匠精神的平臺(tái),如何能讓單一枯燥的大講堂吸引職工,起到弘揚(yáng)正能量、傳遞勞模精神的目的,個(gè)人認(rèn)為,可以從內(nèi)容和形式的創(chuàng)新上著手。

        首先,解決職工們是否愿意來(lái)聽(tīng)講的問(wèn)題。舉辦講堂的目的,就是讓職工們有個(gè)交流的平臺(tái),以“勞模精神”為主題,以職工們的需求為內(nèi)容。目前,社會(huì)和企業(yè)中習(xí)慣于邀請(qǐng)?jiān)趪?guó)家、省市層面有分量的勞模登臺(tái)授課,就是采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式。但從職工反映情況看,存在當(dāng)時(shí)很受觸動(dòng)、過(guò)后忘得一干二凈的情況。并且,因外部授課的勞模工匠普遍在職業(yè)、崗位、習(xí)慣等方面與聽(tīng)眾存在較大差異,導(dǎo)致課堂消化吸收不足。

        2019年,首鋼礦業(yè)嘗試采用“勞模走進(jìn)身邊、工匠走進(jìn)校園”的組織形式,讓企業(yè)自己培養(yǎng)的勞模工匠登臺(tái)授課。因?yàn)槁殬I(yè)領(lǐng)域相近,且對(duì)于演講者較為熟知,更容易讓聽(tīng)眾受觸動(dòng)?;顒?dòng)中,我們邀請(qǐng)了推薦為2020年度北京市勞模的王濤、“首鋼工匠”馬著走進(jìn)職工家屬身邊,通過(guò)聆聽(tīng)他們的故事,大家不僅可以學(xué)到知識(shí),更可以領(lǐng)悟什么是首鋼勞模工匠精神。一堂課講完,聽(tīng)眾們意猶未盡,直呼“過(guò)癮”,非常喜愛(ài)。一位職工談體會(huì)時(shí)說(shuō):“聽(tīng)完身邊的勞模工匠講述他們精彩的事跡,讓我對(duì)勞模精神、工匠精神有了全新的認(rèn)識(shí)。他們身上的精神,也是具有我們企業(yè)特色的勞模精神、工匠精神。作為他們的同事,我們要求實(shí)創(chuàng)新、追求卓越,為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量!”

        其次,可以利用網(wǎng)絡(luò)講堂授課的形式。有時(shí),盡管勞模講堂的內(nèi)容再精彩,也無(wú)法避免有些職工對(duì)內(nèi)容不感興趣,或者對(duì)本次講堂不感興趣?;诖?,可以采取網(wǎng)絡(luò)授課的方式,就是讓勞模工匠當(dāng)“主播”,利用“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”手段,整理勞模的成長(zhǎng)故事、心得,用他們們的故事感染人,用他們的技藝提升人,培育和影響更多的職工,營(yíng)造學(xué)技術(shù)、練技能、長(zhǎng)才干的濃厚氛圍。職工無(wú)需受時(shí)間、空間的限制,隨時(shí)隨地能學(xué)習(xí)。

        除此之外,可利用勞模講堂進(jìn)行線上技能授課。選取勞模講師最拿手的技術(shù)創(chuàng)新成功案例、最佳操作方法以及絕招絕竅等培訓(xùn)素材,為職工提供充分的網(wǎng)絡(luò)資源。授課結(jié)束后,勞模講師布置作業(yè),學(xué)員可進(jìn)行實(shí)操練習(xí),也可以開(kāi)通“一對(duì)一”職工提問(wèn)環(huán)節(jié),職工以“學(xué)員”的身份向講師提問(wèn),授課勞??删€上答疑輔導(dǎo)。

        其實(shí),無(wú)論是內(nèi)容還是形式,勞模工匠講堂都旨在傳遞一種價(jià)值理念、一種行為習(xí)慣。這個(gè)講堂應(yīng)該接地氣,盡可能地提供互動(dòng)、交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái),調(diào)動(dòng)起“講課人”與“聽(tīng)眾”雙方的情緒,真正達(dá)到學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、踐行的融會(huì)貫通,使越來(lái)越多的職工崇尚勞模精神,領(lǐng)悟到成為勞模的成長(zhǎng)途徑。

        微評(píng)1

        萬(wàn)靜:通過(guò)舉辦勞模事跡報(bào)告會(huì)、開(kāi)設(shè)勞模大講堂、聘請(qǐng)勞模工匠擔(dān)任兼職教授、德育導(dǎo)師等形式,推動(dòng)勞模精神和工匠精神進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂、進(jìn)教材。我們更可以利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體開(kāi)展勞模精神和工匠精神的宣傳,不斷探索弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神的好方法和新模式。

        微評(píng)2

        劉向兵:立足行業(yè)特色和學(xué)校實(shí)際,通過(guò)堅(jiān)持舉辦“勞模大講堂”“大國(guó)工匠進(jìn)校園”“大國(guó)工匠報(bào)告會(huì)”“勞模黨支部與學(xué)生黨支部共建”等活動(dòng),大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,讓大學(xué)生有機(jī)會(huì)近距離接觸勞動(dòng)模范、感受勞模精神、聆聽(tīng)勞模故事、觀摩精湛匠藝、分享工匠情懷,引導(dǎo)師生學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范和大國(guó)工匠勤奮學(xué)習(xí)、勤于鉆研、勤勉敬業(yè)的精神,自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

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