實施三項計劃，提升政治待遇。一是實施政治引領(lǐng)計劃。市兩辦制定《新時代宿遷產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作實施方案》，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作納入意識形態(tài)工作考核。創(chuàng)新開展“奮進(jìn)新時代、學(xué)習(xí)再出發(fā)”主題實踐活動，對產(chǎn)業(yè)工人等社會群體強(qiáng)化“流量引導(dǎo)+總量覆蓋”，組織新思想知識競賽活動，社會關(guān)注量超過500萬人次。在江蘇京東信息技術(shù)有限公司等企業(yè)探索建設(shè)“信仰加油站”“政策宣傳墻”等陣地，提高產(chǎn)業(yè)工人政治意識。二是實施專項培育計劃。注重把一線產(chǎn)業(yè)工人培育為黨員，持續(xù)加大在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員力度，今年計劃在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員921名，占全市發(fā)展指標(biāo)的23.7%。注重把一線產(chǎn)業(yè)工人培育為高技能人才，建立人才服務(wù)“直通車”制度，市縣鄉(xiāng)三級黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)150名高技能產(chǎn)業(yè)工人。三是實施增量提質(zhì)計劃。增加一線產(chǎn)業(yè)工人在“兩代表一委員”中數(shù)量，市第五次黨代會110名專業(yè)技術(shù)人員代表中，一線產(chǎn)業(yè)工人10人。提高產(chǎn)業(yè)工人參政能力，選派熟悉基層情況的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人代表到各級群團(tuán)組織中掛職和兼職，江蘇京東信息技術(shù)有限公司汪世龍等3人兼任市級群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

緊扣三個環(huán)節(jié)，提升經(jīng)濟(jì)收入。完善職工增收激勵機(jī)制是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容。一是建立“金藍(lán)領(lǐng)”人才庫，讓其收入口袋鼓起來。市產(chǎn)改辦聯(lián)合實施“千名高技能拔尖人才培養(yǎng)工作”，每年投入資金近200萬元，對第一、第二層次培養(yǎng)對象每人每月發(fā)放特殊崗位津貼3000元、500元。同時，在科技創(chuàng)新成果申報、勞模先進(jìn)評選及職工療休養(yǎng)、各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)中優(yōu)先推薦。二是構(gòu)建“學(xué)訓(xùn)賽”一體化，讓增收本領(lǐng)強(qiáng)起來。深化校企合作辦學(xué)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人前端培養(yǎng)。圍繞電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展，京東電商學(xué)院為京東公司及電商企業(yè)培養(yǎng)人才，每年訂單培養(yǎng)1000余人，在全市9所職業(yè)院校11個專業(yè)中開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點，實現(xiàn)“招生即招工、入校即入企”。落實培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人崗位培訓(xùn)。將產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)納入職業(yè)技能提升行動補(bǔ)貼范圍，去年以來開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)7.2萬人次，兌付補(bǔ)貼資金2863萬余元；抗擊新冠疫情以來，重點支持企業(yè)組織產(chǎn)業(yè)工人開展線上培訓(xùn)，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。舉辦職業(yè)技能競賽，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人終生學(xué)習(xí)。舉辦技能競賽40余場，全市10萬余人次參賽，1000余人直接晉升職業(yè)資格，新增省級企業(yè)首席技師3人、市級企業(yè)首席技師9人。三是用好“資金池”催化劑，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)火起來。圍繞更好支持產(chǎn)業(yè)工人穩(wěn)定就業(yè)，制定《宿遷市財政局支持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計劃實施方案》，新設(shè)3億元應(yīng)對疫情防控專項風(fēng)險代償資金池，依托“科技貸”為小微企業(yè)提供精準(zhǔn)融資支持，推動小微企業(yè)提供更多就業(yè)崗位。圍繞更好幫助產(chǎn)業(yè)工人等創(chuàng)業(yè)者群體創(chuàng)業(yè)經(jīng)營，制定《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情進(jìn)一步加大富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款融資支持的通知》，拓寬支持范圍，加大貼息力度。目前，資金池基金惠及企業(yè)1000余家次，發(fā)放“富民創(chuàng)業(yè)貸”近2億元。

圍繞三大重點，提升社會地位。一是圍繞職代會制度重點，依法保障產(chǎn)業(yè)工人的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。市國資委制定出臺《宿遷市市屬國有企業(yè)職工（代表）大會制度建設(shè)質(zhì)量提升行動實施方案》，明確“三個納入”工作要求，即把市屬國有企業(yè)職工（代表）大會制度建設(shè)納入市屬各國企黨建工作年度目標(biāo)考核內(nèi)容，把職工（代表）大會制度安排納入市屬各國企公司《章程》，部分“三重一大”事項納入各市屬國企職工（代表）大會審議或決策。二是圍繞學(xué)歷技能重點，進(jìn)一步提高服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人的精準(zhǔn)度和覆蓋面。面向產(chǎn)業(yè)工人開展全日制學(xué)歷教育試點，按照“社會急需、適合成人、易于就業(yè)”原則，依托相關(guān)職業(yè)院校專業(yè)資源優(yōu)勢，遴選電子商務(wù)、物流、機(jī)械制造等就業(yè)市場需求量大的專業(yè)。采用“綜合素質(zhì)評價+職業(yè)適應(yīng)性測試”的形式組織入學(xué)考試，降低文化考試難度，滿足有學(xué)歷教育意愿的產(chǎn)業(yè)工人就讀需求。制定有針對性的人才培養(yǎng)方案、培訓(xùn)計劃，在省四星級以上職業(yè)院校實施農(nóng)民工“學(xué)歷+技能”雙提升培訓(xùn)。三是圍繞扶貧解困重點，不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的獲得感和幸福感。市總工會會同12個市直部門研究制定《城市困難職工幫扶工作實施意見》，具體包括開展困難職工家庭就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助、強(qiáng)化困難職工家庭醫(yī)療保障、實施困難職工家庭子女教育救助、解決困難職工家庭生活難題、加強(qiáng)困難職工家庭法律援助服務(wù)、推動困難職工幫扶政策同步動態(tài)調(diào)整、統(tǒng)籌落實困難職工幫扶保障措施等7方面28項具體內(nèi)容。今年以來，將困難職工包括其家庭成員共1829人納入市特殊醫(yī)療保障范圍，為困難職工家庭和市直1200名環(huán)衛(wèi)職工購買人身綜合類保險。