□浙江省寧波市鄞州區(qū)總工會

組織“鄞領(lǐng)”，在凝聚改革共識上聚焦發(fā)力

謀劃“路線圖”。堅(jiān)持區(qū)委統(tǒng)籌，成立以區(qū)委副書記為組長，兩名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為副組長，24家區(qū)級機(jī)關(guān)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、部門協(xié)同、工會牽頭的工作機(jī)制。區(qū)委常委會研究制定產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案，明確個(gè)性化、特色化重點(diǎn)任務(wù)48項(xiàng)，并將此納入?yún)^(qū)委“七大行動(dòng)”重要工作、納入寧波市深改委《2020年寧波市省級以上重大改革試點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任分工方案》之中。

畫好“同心圓”。堅(jiān)持黨工共建，實(shí)施基層黨建“百千萬”工程，組織“動(dòng)力黨建聯(lián)盟”，全面向產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍延伸。以開展樓宇整規(guī)“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，在50個(gè)重點(diǎn)樓宇建立黨組織和工會組織。成立產(chǎn)業(yè)工人“鄞領(lǐng)服務(wù)聯(lián)盟”，覆蓋26家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，發(fā)布“鄞領(lǐng)賦能”服務(wù)清單，打出助力產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的“組合拳”。

共奏“大合唱”。以“勞動(dòng)光榮、工人偉大”為主題，組織開展“五一”系列慶?；顒?dòng)，召開產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)座談會，舉行“鄞州產(chǎn)業(yè)工人精神”大討論、“尋找最美匠人”“身邊工匠巡禮”“禮贊勞動(dòng)”等活動(dòng)。大力建設(shè)先進(jìn)職工文化，舉辦“我與娘家人的故事”圖文征集、“網(wǎng)聚正能量”等活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)送演出、送電影、送書籍。開展“我與企業(yè)共命運(yùn)、共克時(shí)艱當(dāng)先鋒”教育活動(dòng)，推廣“職工說事”制度，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人“主人翁”意識，同舟共濟(jì)共抗疫情。

政策“惠領(lǐng)”，在強(qiáng)化改革保障上靶向發(fā)力

政治上保證。開通優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人“推優(yōu)入黨”通道，發(fā)布“鄞領(lǐng)工匠千人計(jì)劃”，推薦優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人入選區(qū)級“鄞領(lǐng)先鋒”。把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人代表吸納進(jìn)工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，區(qū)總1名兼職副主席為浙江工匠，工會委員會中產(chǎn)業(yè)工人占22%、常委會中占25%。

權(quán)益上維護(hù)。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人普遍參加社保和職工醫(yī)療互助保障，協(xié)調(diào)出臺鄞州區(qū)產(chǎn)業(yè)工人子女入學(xué)“積分管理辦法”，2019年5704名隨遷子女在鄞入學(xué)。建立勞動(dòng)爭議調(diào)解綠色通道，掛牌成立各類“維權(quán)工作室”，通過律師坐堂、“法律服務(wù)便民車”等深入企業(yè)一線，為產(chǎn)業(yè)工人提供巡回宣講和咨詢服務(wù)。

服務(wù)上提升。定制產(chǎn)業(yè)工人項(xiàng)目化服務(wù)清單，涵蓋職工醫(yī)療互助保障、培訓(xùn)、文體活動(dòng)、維權(quán)、休養(yǎng)體檢等五方面。預(yù)計(jì)全年組織職工醫(yī)療互助保障網(wǎng)上申報(bào)25萬人次，參加免費(fèi)體檢和療休養(yǎng)活動(dòng)1萬余人次。深化“送崗位、送文化、送技能、送法律、送歡樂”五送活動(dòng)，拓展5.1服務(wù)卡特惠項(xiàng)目，提供惠旅游、惠觀影、惠娛樂、惠購物、惠餐飲“系列惠”。

平臺“智領(lǐng)”，在拓展改革空間上精準(zhǔn)發(fā)力

建立“智囊團(tuán)”。借助高校、社會組織等專業(yè)機(jī)構(gòu)力量，建立長期戰(zhàn)略合作機(jī)制，為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提供智力支持。聘請中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院資深專家團(tuán)隊(duì)，把脈改革方向，深化理論和實(shí)踐研究。在區(qū)委黨校掛牌成立鄞州區(qū)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展研究中心，與浙江萬里學(xué)院、寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院等科研機(jī)構(gòu)共同開展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)理論和實(shí)踐合作研究，重點(diǎn)對鄞州“246”產(chǎn)業(yè)、“154”產(chǎn)業(yè)的職工隊(duì)伍基本情況、存在問題、發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行調(diào)查研究。

探索“試驗(yàn)田”。以理論研究為引領(lǐng)，大力推進(jìn)企業(yè)、行業(yè)、職教學(xué)校等三個(gè)領(lǐng)域改革試點(diǎn)。指導(dǎo)推動(dòng)奧克斯、博威、精華股份3家企業(yè)在產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)、評價(jià)、使用、激勵(lì)等方面進(jìn)行試點(diǎn)探索，提升其管理素質(zhì)和專業(yè)技能，為職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)。奧克斯集團(tuán)為職工提供多維度晉升渠道。根據(jù)不同專業(yè)、不同人才特性，分為專業(yè)晉升（P）與管理晉升（M）兩種晉升方式，發(fā)布“通用晉升標(biāo)準(zhǔn)3.0”“研發(fā)專業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)”“營銷晉升標(biāo)準(zhǔn)2.0”等晉升標(biāo)準(zhǔn)，打破晉升限制、拓寬晉升通道，讓更多的新人、能人、有潛質(zhì)的人快速晉升。博威集團(tuán)搭建“蓄水池”動(dòng)態(tài)人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，從人才考察、選拔、培養(yǎng)、淘汰、使用五個(gè)組成部分圍繞人才蓄水池有序運(yùn)作。針對蓄水池人才定期組織管理能力和專業(yè)技能的培訓(xùn)，提升其管理素質(zhì)和專業(yè)技能，為職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)。精華股份重視復(fù)合型技能人才培養(yǎng)，崗位實(shí)訓(xùn)，建立員工培訓(xùn)卡，月月開展崗位大比武，年年舉辦技能大比賽，全面開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參與相近崗位技能學(xué)習(xí)，使員工朝著“一精多通”的方向上發(fā)展。確定智能制造、家電制造、汽車零配件、軟件服務(wù)、軌道交通、建筑等6個(gè)重點(diǎn)改革領(lǐng)域，同時(shí)發(fā)揮四明金融小鎮(zhèn)、現(xiàn)代電車小鎮(zhèn)的區(qū)域人才優(yōu)勢，組織開展電子商務(wù)、現(xiàn)代金融、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域的協(xié)作交流。以鄞州職教中心為試點(diǎn)，積極探索產(chǎn)業(yè)工人“產(chǎn)、學(xué)、工、研”四結(jié)合培養(yǎng)模式。先后舉辦二期工匠大師培育班，為產(chǎn)業(yè)工人“產(chǎn)、學(xué)、工、研”培養(yǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

升級“服務(wù)網(wǎng)”。借助甬工惠APP、“惠鄞州”微信公眾號等載體，開展產(chǎn)業(yè)工人網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上服務(wù)“三網(wǎng)”工程建設(shè)。組建產(chǎn)業(yè)工人和勞模工匠網(wǎng)絡(luò)微信群、QQ群，線上加強(qiáng)信息聯(lián)動(dòng)、服務(wù)開展、工作推進(jìn)?？箵粜鹿诜窝滓咔槠陂g，組織200余名旅游行業(yè)職工參加“網(wǎng)上技能培訓(xùn)班”、600余人次參加鄞州職工“云招聘”，提供網(wǎng)上心理咨詢和維權(quán)服務(wù)100余人次。

創(chuàng)業(yè)“鋒領(lǐng)”，在激發(fā)改革活力上持續(xù)發(fā)力

開展鋒創(chuàng)工程。圍繞鄞州區(qū)委“七大行動(dòng)”，組織“萬眾大奮戰(zhàn)”活動(dòng)，開展崗位大練兵、“鋒領(lǐng)匠藝”技能大比武，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用，積極助力“治水拆違”“樓宇整規(guī)”“平安創(chuàng)建”三個(gè)百日攻堅(jiān)。每年舉辦10大行業(yè)職工技能精英賽，各級工會年均舉辦技能比賽崗位比武活動(dòng)80場次、參賽職工2.3萬人左右，在項(xiàng)目拆遷、重點(diǎn)工程建設(shè)等領(lǐng)域涌現(xiàn)出立功競賽先進(jìn)個(gè)人20余名，優(yōu)勝集體10家。

練好看家本領(lǐng)。在鄞州職教中心建立市級高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，同時(shí)大力建設(shè)市級技能創(chuàng)業(yè)孵化基地、孵化園區(qū)，充分發(fā)揮技能人才“蓄水池”和“孵化器”作用。出臺實(shí)用人才評價(jià)辦法，引導(dǎo)40家企業(yè)開展技能人才自主評價(jià)。加強(qiáng)與各級培訓(xùn)學(xué)校協(xié)作，設(shè)立菜單式培訓(xùn)項(xiàng)目，組織開展特定工種技能培訓(xùn)、樂學(xué)培訓(xùn)、“學(xué)歷提升班”培訓(xùn)，同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)重視職業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施涵蓋81項(xiàng)國家職業(yè)資格和20項(xiàng)專職職業(yè)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

培育技能工匠。深化鄞州工匠“百千萬”工程，推進(jìn)師徒幫帶、智庫幫帶、工作室?guī)蛶?，研究培育、競賽培育、基地培育，先鋒引領(lǐng)、宣傳引領(lǐng)、活動(dòng)引領(lǐng)等9項(xiàng)工作。制定完善勞模工匠、職工職稱晉升、技能提升等獎(jiǎng)勵(lì)辦法，每年投入250余萬元，開展勞模工匠、崗位操作能手、技能之星等先進(jìn)群體培訓(xùn)和激勵(lì)。開展新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作，通過企業(yè)、職業(yè)學(xué)校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)方式培養(yǎng)企業(yè)新型學(xué)徒100人，年底有望達(dá)到240人至300人。目前，全區(qū)共建成技能大師工作室25家、勞模（工匠）創(chuàng)新工作室41家，培育浙江工匠5人、港城工匠11人、鄞州金匠銀匠120人、鄞州工匠98人，分別落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和崗位津貼。