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光陰荏苒，日月如梭。日歷告訴我們，已近年末歲首。

走在路上，風雖多了寒意，心卻仍是暖暖的。

每年這個時候，總會回望走過的腳步，展望即將迎來的開始。

回望即將走過的2020年，初春突如其來的疫情，打亂了正常的節(jié)奏……但是，在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，廣大工會干部和職工群眾同心協(xié)力，不僅在參與疫情防控中取得重大戰(zhàn)略成果，在助推抓生產(chǎn)、保民生、促就業(yè)等方面顯示出工會力量，也在決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅之年彰顯出工會的責任擔當。

伸出援手，傳遞關(guān)愛；擔負責任，培育精神。

這一年，各級工會組織結(jié)合自身特點，堅持首善標準，拓展扶貧形式，健全扶貧機制，廣泛開展“精準扶貧”工作，取得了令人欣喜的顯著成效。

這一年，各級工會組織圍繞中心工作，廣泛開展“送溫暖”“送崗位”“送清涼”“送法律”“金秋助學(xué)”等不同時間段的幫扶工作，實現(xiàn)了工會幫扶工作常態(tài)化、長效化，再次擦亮工會幫扶的閃閃品牌。

這一年，各級工會組織堅持“以人民為中心”開展卓有成效的幫扶工作，時刻把職工群眾安危冷暖掛在心上，全心全意為職工群眾服務(wù)，切實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，成為廣大職工群眾信賴的“娘家人”。

展望即將走來的2021年，新藍圖已在向我們招手。黨的十九屆五中全會提出了“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標。“十四五”期間，扶貧工作仍然十分繁重。各級工會組織如何進一步發(fā)揮工會在脫貧中的獨特組織優(yōu)勢，加強工會扶貧助困基金建設(shè)；如何更好地完善工會扶貧助困體制機制，積極探索社會資源和困難職工需求精準對接平臺；如何創(chuàng)新解困脫困工作智能化管理系統(tǒng)，為困難職工提供更加專業(yè)化、社會化的送溫暖服務(wù)，在國家精準脫貧大局中發(fā)揮工會獨特的長效作用……新的一年，也許有著大大小小的目標和夢想，需要再接再厲去追求。

“心中有多少情，腳下會量出多少路。”心只有沉進去，多些精準服務(wù)，工會才能解決好職工的各種訴求。

“一錘子買賣得不到信任，細水長流流成河?！鄙碇挥卸紫氯?，多些幫扶服務(wù)，才能減少職工群眾的愁容，贏得職工的信任。

走在新時代，讓我們不忘初心，牢記使命，不懈奮斗，在助力扶貧工作中繼續(xù)彰顯工會的責任擔當，努力去當好廣大職工群眾的“娘家人”。