江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)總工會報道江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)總工會積極推進(jìn)集體協(xié)商工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

協(xié)同各方力量，推動集體協(xié)商有力開展。姑蘇區(qū)總工會與區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)經(jīng)濟(jì)和科技促進(jìn)局、區(qū)工商業(yè)聯(lián)和會協(xié)同配合，將工資集體協(xié)商納入政府工作規(guī)劃和目標(biāo)考核，同時把開展工資集體協(xié)商、建立平等協(xié)商集體合同制度，納入勞動監(jiān)察、區(qū)A級勞動保障信譽(yù)等級單位、市勞動關(guān)系和諧企業(yè)等評定的重要內(nèi)容。推動形成“黨政主導(dǎo)、三方指導(dǎo)、工會力推、各方配合、企業(yè)和職工參與”的工資集體協(xié)商工作格局。

發(fā)揮“上代下”功能，推動集體協(xié)商提質(zhì)增效。姑蘇區(qū)總工會派集體協(xié)商指導(dǎo)員深入對工會作用發(fā)揮良好、職代會制度規(guī)范完善、平等協(xié)商工作頗有成效的行業(yè)、企業(yè)工會，指導(dǎo)員與職工方代表共同征求職工意見，一起協(xié)商草案，積極協(xié)調(diào)職企雙方關(guān)系，確保正式協(xié)商開始前職企雙方分歧最小化，保證協(xié)商有序進(jìn)行。

構(gòu)建新型協(xié)商方式，推動集體協(xié)商擴(kuò)容“加碼”。姑蘇區(qū)總工會按照“爭取權(quán)利與利益最大化”的目標(biāo)，在職工工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)等基本權(quán)益得到保障的協(xié)商結(jié)果上，引導(dǎo)、鼓勵企業(yè)從“制度保障型”“協(xié)商共識型”向更體現(xiàn)人文關(guān)懷的“福利型”“活動型”轉(zhuǎn)變。對于職工分散、外來務(wù)工人員集中、營業(yè)時間跨度長的餐飲行業(yè)，針對集體協(xié)商“不敢談、不會談、沒空談”的問題，采取QQ群線上協(xié)商模式。疫情期間，區(qū)總工會注重發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的作用，就綜合計時工作制、薪酬調(diào)整、工作時間等問題進(jìn)行線上指導(dǎo)協(xié)商，以“上參下”的方式為企業(yè)提供專業(yè)、針對性強(qiáng)的服務(wù)。