界首鎮(zhèn)工會“三舉措”加強工會勞動保護工作

江蘇省高郵市界首鎮(zhèn)工會 丁哲報道近年來，江蘇省高郵市界首鎮(zhèn)工會通過三項舉措加強勞動保護工作，有效維護了職工的生命健康權(quán)益。

提高政治站位，完善勞動保護工作機制。把促進安全生產(chǎn)作為增強“四個意識”、做到“兩個維護”的政治要求，努力強化工會組織勞動保護監(jiān)督作用和擔(dān)當(dāng)意識。落實職工安全生產(chǎn)的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)；督促落實集體合同中勞動安全衛(wèi)生條款和高危行業(yè)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生專項合同中相關(guān)權(quán)利，為職工安全健康提供制度保障。強化職工安全宣傳教育，以“安康杯”競賽為抓手，發(fā)揮工會網(wǎng)上“安康課堂”作用，積極營造人人講安全、事事重安全、處處保安全的良好環(huán)境。

強化底線意識，遏制重大事故發(fā)生。督促“三同時”制度落實。新建、改建和擴建的基本建設(shè)項目、技術(shù)改造項目、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施等必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，以確保建設(shè)項目竣工投產(chǎn)后，符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準。發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查片區(qū)服務(wù)站的作用，嚴肅事故調(diào)查處理和依法依規(guī)追究責(zé)任制度。對安全生產(chǎn)違法企業(yè)及相關(guān)責(zé)任人，取消作為各級“勞動模范”“五一”獎評選資格。

強化問題導(dǎo)向，深入開展隱患排查整治。聚焦重點行業(yè)領(lǐng)域抓整治。在交通領(lǐng)域，積極參與實施平安交通、文明交通、智慧交通工程；在建筑施工領(lǐng)域，推進落實建設(shè)工程參建各方的安全生產(chǎn)主體責(zé)任；在危險化學(xué)品領(lǐng)域，推動危險化學(xué)品企業(yè)實施過程安全管理。深化隱患排查抓整治。強化動火作業(yè)、有限空間作業(yè)、高空作業(yè)的安全管理，嚴禁違章違規(guī)行為。推行職工安全生產(chǎn)承諾制，建立安全生產(chǎn)“紅黑榜”，制定職工安全生產(chǎn)誠信獎懲機制。

常州市金壇區(qū)東城街道總：創(chuàng)新工作方式 播撒法治陽光

江蘇省常州市金壇區(qū)東城街道總工會報道為引導(dǎo)企業(yè)和職工學(xué)法增素質(zhì)、用法保權(quán)益，江蘇省常州市金壇區(qū)東城街道總工會創(chuàng)新工作模式，推進普法教育。

打造“尋求導(dǎo)向”工作模式，明確普法重點。東城街道總工會要求各工會組織將密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展給職工帶來的權(quán)益和實惠，向企業(yè)和職工宣傳相關(guān)法律法規(guī)，將勞動關(guān)系引入和諧共享的軌道。積極參與制定政策、制度，表達職工群體的利益訴求。

打造“點對點，零距離”工作模式，拓展普法服務(wù)。邀請法律工作者、律師來街道轄區(qū)企業(yè)開展“入園走企、法企對接”法律志愿服務(wù)活動，制作“工會陽光惠民法律服務(wù)卡”“工會法律服務(wù)圖例導(dǎo)航”等，提供便捷化服務(wù)。

打造“資源共享”工作模式，擴大普法范圍。東城街道總工會加強與區(qū)人社局、司法所等部門的合作，綜合運用社會化力量，組織好基層單位工會干部和職工的培訓(xùn)，實行網(wǎng)格化、拉網(wǎng)式普法，使普法的內(nèi)容更全面，增加受益的職工群體。

打造“寓教于樂”工作模式，增添普法趣味。強化工會普法陣地建設(shè)，形成集健身、娛樂、學(xué)習(xí)于一體的工會法治文化基地，在開展各類職工文體活動中融入法律服務(wù)元素。

打造“指尖微資訊”工作模式，提升普法時效。線上利用工會網(wǎng)站、微信、短信等普法“微平臺”，及時發(fā)布維權(quán)工作動態(tài)，經(jīng)營成果、勞動爭議仲裁案例等信息。

喬司監(jiān)獄工會開展戰(zhàn)“疫”趣味運動

浙江省喬司監(jiān)獄 童麗萍報道為進一步提升民警職工的身體素質(zhì)，豐富封閉管理期間民警職工的業(yè)余生活，自5月上旬開始，浙江省喬司監(jiān)獄在民警職工中組織開展為期三個月的戰(zhàn)“疫”趣味運動及減重比賽活動。

科學(xué)設(shè)置項目，讓運動打卡充滿樂趣。戰(zhàn)“疫”趣味運動在項目設(shè)置上充分兼顧了一定的能量消耗和個人興趣愛好，比如20分鐘左右完成500—1000個跳繩；半小時內(nèi)完成10次定點投籃和50—100個個俯臥撐；半小時以上球類運動等等，既有具體運動內(nèi)容，又有時長和強度要求，還可以根據(jù)場地條件和天氣情況自行選擇項目，每天通過微信或釘釘進行運動打卡，獲取積分和成績。

注重營造氛圍，讓運動成效更加顯著。運動貴在堅持，運動講究氛圍，運動更需要設(shè)定目標。為此，戰(zhàn)“疫”趣味運動和減重比賽活動對參與人數(shù)分別做了不低于所屬各單位總?cè)藬?shù)1/2和1/3的要求。目標設(shè)定上趣味運動以日常鍛煉體能為主；減重比賽則要求有大目標、小目標和體重數(shù)據(jù)對比，并且對所有報名參與者進行了分組和原始體重的監(jiān)測與記錄，每個月定期測重一次，通過APP以日打卡、周小計、月考核、季評比的方式，促使小組成員之間相互鼓勵、相互支持。

理念行動并舉，讓運動健身成為習(xí)慣。近年來，浙江省喬司監(jiān)獄運用“喬工惠”智慧工會平臺，從合理膳食、戒煙限酒、運動健身、科學(xué)減重等方面，定期推送健康科普圖文，開展陽光運動達人事跡宣傳和評選活動；在全員參與崗位練兵、體能訓(xùn)練、警體比武的基礎(chǔ)上，每年堅持有針對性開展群眾性體育健康活動，如“享受健康”減重訓(xùn)練營、環(huán)監(jiān)獄毅行等，全面提升身體素質(zhì)和健康水平。2019年在全國第四屆“萬步有約”健走激勵大賽中，省喬司監(jiān)獄榮獲全國“健走示范單位獎”和“優(yōu)秀健走單位獎”兩項榮譽。

赤峪礦工會“立項辦實事”情暖礦山

邯礦集團金地公司赤峪煤礦政工科 王艷麗報道“礦上有5G信號了！這下看視頻不卡、網(wǎng)上學(xué)習(xí)也更順暢了！‘娘家人’又給咱們辦了一件大實事！”近日，邯礦集團赤峪煤礦5G基站落成，又一項“民生承諾”穩(wěn)步落地。

赤峪煤礦工會立足當(dāng)好職工“娘家人”，于2016年啟動“立項辦實事”活動。從為解決河北籍職工返鄉(xiāng)返礦交通不便問題，開通通勤班車，到為解決在礦居住職工理發(fā)難、理發(fā)貴問題，開設(shè)“便民理發(fā)店”；從在礦區(qū)辦公樓、宿舍樓范圍內(nèi)實現(xiàn)WiFi全覆蓋，到為解決職工增多，后勤服務(wù)水平和能力跟不上問題，對食堂、浴池、洗衣房等進行改擴建，全面提升服務(wù)水平，再到如今為適應(yīng)礦山信息化建設(shè)和職工工作、學(xué)習(xí)、生活，建立5G基站，該礦工會從聽取職工建議，著眼解決職工普遍反映的“麻煩事”“不方便事”入手，連續(xù)5年開展“立項辦實事”活動，逐年逐事逐項兌現(xiàn)“民生承諾”10余項，為職工“解難事、辦實事”，贏得廣泛點贊。

“從年初‘立項’到年終‘結(jié)項’，事雖小，卻件件連著民心，關(guān)乎民生，牽動民情，實事辦好了，職工的歸屬感、幸福感才會越高，干勁才會更足！”該礦黨委書記趙永強這樣評價。