界首鎮(zhèn)工會“三舉措”加強工會勞動保護工作

江蘇省高郵市界首鎮(zhèn)工會 丁哲報道近年來，江蘇省高郵市界首鎮(zhèn)工會通過三項舉措加強勞動保護工作，有效維護了職工的生命健康權益。

提高政治站位，完善勞動保護工作機制。把促進安全生產作為增強“四個意識”、做到“兩個維護”的政治要求，努力強化工會組織勞動保護監(jiān)督作用和擔當意識。落實職工安全生產的民主管理、民主監(jiān)督權；督促落實集體合同中勞動安全衛(wèi)生條款和高危行業(yè)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生專項合同中相關權利，為職工安全健康提供制度保障。強化職工安全宣傳教育，以“安康杯”競賽為抓手，發(fā)揮工會網上“安康課堂”作用，積極營造人人講安全、事事重安全、處處保安全的良好環(huán)境。

強化底線意識，遏制重大事故發(fā)生。督促“三同時”制度落實。新建、改建和擴建的基本建設項目、技術改造項目、勞動安全衛(wèi)生設施等必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，以確保建設項目竣工投產后，符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準。發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查片區(qū)服務站的作用，嚴肅事故調查處理和依法依規(guī)追究責任制度。對安全生產違法企業(yè)及相關責任人，取消作為各級“勞動模范”“五一”獎評選資格。

強化問題導向，深入開展隱患排查整治。聚焦重點行業(yè)領域抓整治。在交通領域，積極參與實施平安交通、文明交通、智慧交通工程；在建筑施工領域，推進落實建設工程參建各方的安全生產主體責任；在危險化學品領域，推動危險化學品企業(yè)實施過程安全管理。深化隱患排查抓整治。強化動火作業(yè)、有限空間作業(yè)、高空作業(yè)的安全管理，嚴禁違章違規(guī)行為。推行職工安全生產承諾制，建立安全生產“紅黑榜”，制定職工安全生產誠信獎懲機制。

常州市金壇區(qū)東城街道總：創(chuàng)新工作方式 播撒法治陽光

江蘇省常州市金壇區(qū)東城街道總工會報道為引導企業(yè)和職工學法增素質、用法保權益，江蘇省常州市金壇區(qū)東城街道總工會創(chuàng)新工作模式，推進普法教育。

打造“尋求導向”工作模式，明確普法重點。東城街道總工會要求各工會組織將密切關注企業(yè)發(fā)展給職工帶來的權益和實惠，向企業(yè)和職工宣傳相關法律法規(guī)，將勞動關系引入和諧共享的軌道。積極參與制定政策、制度，表達職工群體的利益訴求。

打造“點對點，零距離”工作模式，拓展普法服務。邀請法律工作者、律師來街道轄區(qū)企業(yè)開展“入園走企、法企對接”法律志愿服務活動，制作“工會陽光惠民法律服務卡”“工會法律服務圖例導航”等，提供便捷化服務。

打造“資源共享”工作模式，擴大普法范圍。東城街道總工會加強與區(qū)人社局、司法所等部門的合作，綜合運用社會化力量，組織好基層單位工會干部和職工的培訓，實行網格化、拉網式普法，使普法的內容更全面，增加受益的職工群體。

打造“寓教于樂”工作模式，增添普法趣味。強化工會普法陣地建設，形成集健身、娛樂、學習于一體的工會法治文化基地，在開展各類職工文體活動中融入法律服務元素。

打造“指尖微資訊”工作模式，提升普法時效。線上利用工會網站、微信、短信等普法“微平臺”，及時發(fā)布維權工作動態(tài)，經營成果、勞動爭議仲裁案例等信息。

喬司監(jiān)獄工會開展戰(zhàn)“疫”趣味運動

浙江省喬司監(jiān)獄 童麗萍報道為進一步提升民警職工的身體素質，豐富封閉管理期間民警職工的業(yè)余生活，自5月上旬開始，浙江省喬司監(jiān)獄在民警職工中組織開展為期三個月的戰(zhàn)“疫”趣味運動及減重比賽活動。

科學設置項目，讓運動打卡充滿樂趣。戰(zhàn)“疫”趣味運動在項目設置上充分兼顧了一定的能量消耗和個人興趣愛好，比如20分鐘左右完成500—1000個跳繩；半小時內完成10次定點投籃和50—100個個俯臥撐；半小時以上球類運動等等，既有具體運動內容，又有時長和強度要求，還可以根據場地條件和天氣情況自行選擇項目，每天通過微信或釘釘進行運動打卡，獲取積分和成績。

注重營造氛圍，讓運動成效更加顯著。運動貴在堅持，運動講究氛圍，運動更需要設定目標。為此，戰(zhàn)“疫”趣味運動和減重比賽活動對參與人數分別做了不低于所屬各單位總人數1/2和1/3的要求。目標設定上趣味運動以日常鍛煉體能為主；減重比賽則要求有大目標、小目標和體重數據對比，并且對所有報名參與者進行了分組和原始體重的監(jiān)測與記錄，每個月定期測重一次，通過APP以日打卡、周小計、月考核、季評比的方式，促使小組成員之間相互鼓勵、相互支持。

理念行動并舉，讓運動健身成為習慣。近年來，浙江省喬司監(jiān)獄運用“喬工惠”智慧工會平臺，從合理膳食、戒煙限酒、運動健身、科學減重等方面，定期推送健康科普圖文，開展陽光運動達人事跡宣傳和評選活動；在全員參與崗位練兵、體能訓練、警體比武的基礎上，每年堅持有針對性開展群眾性體育健康活動，如“享受健康”減重訓練營、環(huán)監(jiān)獄毅行等，全面提升身體素質和健康水平。2019年在全國第四屆“萬步有約”健走激勵大賽中，省喬司監(jiān)獄榮獲全國“健走示范單位獎”和“優(yōu)秀健走單位獎”兩項榮譽。

赤峪礦工會“立項辦實事”情暖礦山

邯礦集團金地公司赤峪煤礦政工科 王艷麗報道“礦上有5G信號了！這下看視頻不卡、網上學習也更順暢了！‘娘家人’又給咱們辦了一件大實事！”近日，邯礦集團赤峪煤礦5G基站落成，又一項“民生承諾”穩(wěn)步落地。

赤峪煤礦工會立足當好職工“娘家人”，于2016年啟動“立項辦實事”活動。從為解決河北籍職工返鄉(xiāng)返礦交通不便問題，開通通勤班車，到為解決在礦居住職工理發(fā)難、理發(fā)貴問題，開設“便民理發(fā)店”；從在礦區(qū)辦公樓、宿舍樓范圍內實現(xiàn)WiFi全覆蓋，到為解決職工增多，后勤服務水平和能力跟不上問題，對食堂、浴池、洗衣房等進行改擴建，全面提升服務水平，再到如今為適應礦山信息化建設和職工工作、學習、生活，建立5G基站，該礦工會從聽取職工建議，著眼解決職工普遍反映的“麻煩事”“不方便事”入手，連續(xù)5年開展“立項辦實事”活動，逐年逐事逐項兌現(xiàn)“民生承諾”10余項，為職工“解難事、辦實事”，贏得廣泛點贊。

“從年初‘立項’到年終‘結項’，事雖小，卻件件連著民心，關乎民生，牽動民情，實事辦好了，職工的歸屬感、幸福感才會越高，干勁才會更足！”該礦黨委書記趙永強這樣評價。