內蒙古自治區(qū)包頭市總工會 殷樞衡報道內蒙古自治區(qū)包頭市總工會經審會采取四項措施，激發(fā)委員履職熱情、豐富委員履職渠道、提高委員履職能力，推動經審委員履職盡責、主動擔當，在廣泛聯(lián)系會員群眾和代表會員群眾依法監(jiān)督工會經費合規(guī)使用方面發(fā)揮作用。

及時督促經審委員按時參加經審會各次全體會議。包頭市總工會經審會對經審委員每次出席經審會議情況、參加經審培訓情況進行通報，并對參會率低于50%的委員提出免去委員職務的建議，提交市總工會全委會通過。2019年市總經審會召開4次全體會議，經審會委員全勤的占37%，缺席1-2次的占47%。缺席兩次以上的3人，市總經審會已按照相關程序，向全委會提出免去委員職務建議。

明確要求經審委員參加審計監(jiān)督和調研視察活動。建立經審委員參與審計制度，要求經審委員以特邀審計員身份每年至少參加1次市總經審會的審計監(jiān)督項目，并在項目中承擔具體工作。要求經審委員結合所在單位、產業(yè)工作實際，圍繞全市工會工作重點，每年至少確定一個調查研究課題并形成調研成果。2019年有8名經審委員參與審計項目，其中1名經審委員參與的審計項目被評為全國工會優(yōu)秀審計項目三等獎。10名經審委員開展調研并形成調研報告或理論文章，其中1篇在《中國工運》刊登，多篇在包頭市總工會工運理論研究中獲獎。

培訓提高經審委員專業(yè)能力和綜合素質。采取以會代訓、專題培訓、網上微課、線上分享等形式，2019年舉辦兩次專題會議，專題學習習近平總書記關于審計工作作出的重要指示和內蒙古自治區(qū)工會第十一次代表大會精神；舉辦一期經審干部培訓班，邀請專家為全體經審委員專題授課；每周在經審委員微信群分享學習一篇經審工作文件或制度；為經審委員發(fā)放經審制度匯編、工作書籍和信息刊物；全方位、多渠道加強對經審委員的培訓，經審委員履職的專業(yè)能力和綜合能力顯著提升。

考核評價經審委員履行職責和發(fā)揮作用情況。按照《包頭市總工會經審委員履職辦法》，對經審委員履行委員職責、參加調研視察、提出議案建議、聯(lián)系基層會員、發(fā)揮帶頭作用、主動創(chuàng)新工作六個方面進行考核打分。市總工會對評為優(yōu)秀等級的經審委員進行了通報表揚，并對連續(xù)三年評為優(yōu)秀的經審委員授予市級優(yōu)秀工會干部榮譽稱號；對評為一般等級的經審委員進行了組織談話。