□寧夏回族自治區(qū)總工會

如何在疫情常態(tài)化防控條件下有效化解風(fēng)險矛盾、應(yīng)對挑戰(zhàn)，助推經(jīng)濟社會發(fā)展，工會組織需要統(tǒng)籌謀劃、攻堅克難、展現(xiàn)新作為。為此，寧夏回族自治區(qū)總工會緊緊圍繞“一條主線”，實施“四大行動”，開展“三大活動”，鞏固“三大成果”，夯實黨建基礎(chǔ)，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”貢獻(xiàn)工會力量。

圍繞“一條主線”，在引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走上展現(xiàn)新作為

一是持續(xù)深化理論武裝。組織黨員干部緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，結(jié)合實際，持續(xù)深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，團結(jié)引領(lǐng)職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是加強思想政治引領(lǐng)。突出思想政治工作的先導(dǎo)作用，推動出臺《關(guān)于加強和改進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的意見》，開展“閱讀經(jīng)典好書·爭當(dāng)時代工匠”等系列主題實踐活動，引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走。牢牢掌控勞動領(lǐng)域意識形態(tài)斗爭主導(dǎo)權(quán)，加強積極宣傳和正面引導(dǎo)工作，大力宣傳和廣泛匯聚正能量。深入開展社會主義核心價值觀和“四德”教育，深化拓展“勞動者之歌”大賽和“寧工學(xué)堂”品牌公益服務(wù)項目，培育健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

實施“四大行動”，在推進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展上展現(xiàn)新作為

一是實施助推復(fù)工復(fù)產(chǎn)行動。在做好疫情防控工作的前提下，推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，不斷鞏固和拓展生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)的態(tài)勢。密切關(guān)注疫情對職工思想和健康等方面的影響，舉辦百場職工心理輔導(dǎo)公益講座，開設(shè)“職工空中心理驛站”，聘請專業(yè)心理咨詢師為職工提供心理疏導(dǎo)、情緒管理服務(wù)達(dá)到5萬人次以上；開展工會“守護健康、情暖職工”職業(yè)健康檢查助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)活動，組織不少于3萬名一線職工職業(yè)健康檢查，為每人補助200元檢查費。

二是實施產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革顯效行動。召開全區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進會，推動各項政策措施落實落地。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用，緊扣產(chǎn)業(yè)特點，落實各項改革舉措，示范帶動改革深入推進。分期組織100名技術(shù)工人和勞模技能人才到發(fā)達(dá)省區(qū)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技術(shù)交流，帶動職工拓寬視野、增長見識、提高技能。著力完善產(chǎn)業(yè)工人思想政治建設(shè)、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升、成長成才、作用發(fā)揮等機制，推進改革取得新成效。

三是實施勞動技能競賽和職工創(chuàng)新創(chuàng)造行動。圍繞自治區(qū)重大項目、重點工程、重點產(chǎn)業(yè)，深入開展“當(dāng)好主人翁·建功新時代”主題示范性勞動競賽和技能大賽，在推動高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮工人階級主力軍作用。鼓勵和支持行業(yè)、企業(yè)通過崗位練兵、技術(shù)比武等方式開展技術(shù)創(chuàng)新，不斷激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，助力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。

四是實施勞動模范示范引領(lǐng)行動。堅持面向一線、面向基層，做好5年一次的全國和全區(qū)勞動模范、先進工作者推薦評選表彰工作，并通過組織勞模進學(xué)校、拍攝展播勞模專題片等形式，廣泛宣傳勞模的崇高思想和先進事跡，特別要宣傳奮戰(zhàn)在一線的醫(yī)護人員在關(guān)乎人民生命安危的重大考驗面前，表現(xiàn)出的救死扶傷的高尚職業(yè)道德、崇高的思想品質(zhì)和偉大的犧牲精神，大力營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的濃厚氛圍。疫情結(jié)束之后，分期分批組織疫情防控一線醫(yī)護人員療休養(yǎng)，激勵廣大職工學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)英雄，在經(jīng)濟社會發(fā)展各個領(lǐng)域建功立業(yè)。

開展“三大活動”，在保持社會和諧穩(wěn)定上展現(xiàn)新作為

一是開展職工權(quán)益維護年活動。健全服務(wù)職工工作機制，建成區(qū)總職工服務(wù)大廳，為職工提供線上線下、快捷高效的一站式服務(wù)；加強戶外勞動者關(guān)心關(guān)愛工作，在全區(qū)打造100個戶外勞動者驛站和法律援助示范點。完善維護職工權(quán)益機制，建立與自治區(qū)信訪、人社等部門的信息共享和矛盾糾紛調(diào)解機制，對勞動關(guān)系矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解，齊心協(xié)力為農(nóng)民工“護薪”“討薪”，保護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。堅持和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，在全區(qū)打造100個行業(yè)集體協(xié)商示范單位和100個區(qū)域集體協(xié)商示范單位，帶動集體協(xié)商提質(zhì)增效。積極爭取與自治區(qū)相關(guān)部門聯(lián)合出臺《自治區(qū)職工療休養(yǎng)工作指導(dǎo)意見》，增強職工群眾獲得感和幸福感，同時促進消費、拉動內(nèi)需。

寧夏自治區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席馬利明（左）看望老勞模王富安

二是開展基層組織建設(shè)年活動。深入開展50人以上企業(yè)建會、“八大群體”集中入會、農(nóng)民工及時入會工作，鞏固和提升企業(yè)建會率和職工入會率，實現(xiàn)50人以上企業(yè)建會動態(tài)全覆蓋，全區(qū)農(nóng)民工入會率力爭達(dá)到55%。深入開展模范職工之家（小家）評選活動，命名一批職工之家和職工小家示范點，打造一批區(qū)域性“會站家”一體化職工服務(wù)示范陣地。打造一批民主管理工作示范點，推動企業(yè)民主管理制度有效落實。

三是開展智慧工會建設(shè)提升年活動。持續(xù)優(yōu)化完善“一網(wǎng)一卡一平臺”服務(wù)體系，為“智慧工會”建設(shè)打造安全穩(wěn)定的運行環(huán)境。將政府資源和職工隊伍需求精準(zhǔn)對接，建設(shè)集學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、技能提升、資格認(rèn)定為一體的職工網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)提升平臺——“寧工學(xué)堂”。完成寧夏工會財務(wù)資產(chǎn)內(nèi)控管理平臺建設(shè)項目，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，提高財務(wù)資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。抓住寧夏工會手機APP上線的機遇，持續(xù)開發(fā)推出精品普惠服務(wù)項目，提升工會組織的吸引力和凝聚力。

鞏固“三大成果”，在鞏固和發(fā)展黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上展現(xiàn)新作為

一是鞏固主題教育成果。堅持把不忘初心、牢記使命作為加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)的永恒課題和工會干部的終身課題，按照中央和自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，建立“不忘初心、牢記使命”制度，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實常態(tài)化，不斷鞏固和拓展主題教育成果。

二是鞏固脫貧攻堅成果。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，健全完善困難職工幫扶解困常態(tài)機制和預(yù)防返貧返困機制，確保全面建成小康社會路上不讓一名困難職工掉隊。高度關(guān)注因疫情造成生活困難的職工，通過發(fā)放臨時生活補助、加強關(guān)心慰問等措施，幫助他們渡過難關(guān)。

三是鞏固工會改革成果。一方面，持續(xù)深化以增“三性”為目標(biāo)的工會改革，以落實《自治區(qū)總工會機關(guān)干部減上補下和減上補新實施辦法（試行）》《關(guān)于加強和改進社會化工會工作者隊伍建設(shè)的實施意見（試行）》等5個配套文件為抓手，及時總結(jié)推廣各地工會改革的成功經(jīng)驗，發(fā)揮典型帶動作用，及時研究解決深化改革中遇到的新情況新問題，推進改革全面提質(zhì)顯效。另一方面，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為契機，通過落實工作臺賬等措施，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大，素質(zhì)能力明顯提升，合法權(quán)益進一步實現(xiàn)，為自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支撐。

夯實黨建基礎(chǔ)，在建設(shè)工會干部隊伍上展現(xiàn)新作為

一是著力提升工會黨的建設(shè)規(guī)范化水平。工會各級黨組織要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，持續(xù)強化黨組書記領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、機關(guān)黨委書記直接責(zé)任、黨支部書記主體責(zé)任“三個責(zé)任”，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性。開展經(jīng)常性黨性教育，通過舉辦黨員“大學(xué)習(xí)”和“信仰與忠誠”黨性教育等活動，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心，錘煉黨性。按照做好表率的目標(biāo)要求，扎實開展模范機關(guān)創(chuàng)建，全面提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量，以黨建助推工會改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)落實落地。

二是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)走向深入。持續(xù)加強紀(jì)律教育，以開展廉政警示教育周為切入點，使鐵的紀(jì)律成為黨員干部日常習(xí)慣和自覺遵循。持續(xù)開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理工作，做到關(guān)口前移、預(yù)防在前。落實落細(xì)監(jiān)督責(zé)任，加強對重點崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)和失職失責(zé)行為，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

三是培育勤政務(wù)實的工作作風(fēng)。堅持把統(tǒng)籌做好疫情防控和工會各項工作，作為提升黨員干部工作作風(fēng)的重要契機，保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。大力弘揚實干擔(dān)當(dāng)?shù)木?，結(jié)合落實下基層聯(lián)系點“六個一”制度，深入企業(yè)、深入一線幫助解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的困難和問題，提高服務(wù)中心大局、服務(wù)生產(chǎn)一線、服務(wù)職工群眾的能力和本領(lǐng)。要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，把全年各項重點工作任務(wù)具體化、清單化，每件工作盯住落實，確保每項任務(wù)都落地落細(xì)落實。