四川省成都市總工會(huì)辦公室報(bào)道四川省成都市加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，取得了產(chǎn)業(yè)工人總量、技能人才總量、高技能人才占比和待遇保障水平的階段性成效，成為全國首批6個(gè)全面試點(diǎn)單位中唯一的副省級(jí)城市。近日，成都市研究制定了《推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)若干措施》，發(fā)揮改革試點(diǎn)先行先試、示范引領(lǐng)作用。

探索職業(yè)技能提升路徑。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)職業(yè)教育改革，制定校企合作促進(jìn)辦法等政策措施，促進(jìn)技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求精準(zhǔn)對(duì)接。對(duì)按規(guī)定開展學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)給予每人每年1000～6000元定額培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)在校大學(xué)生、失業(yè)人員等就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)群體開展就業(yè)技能培訓(xùn)，給予每人每年500—6000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。深入開展德國“雙元制”職業(yè)教育研究，加快建成成都國際職教城、區(qū)域性跨企業(yè)培訓(xùn)中心和“成都工匠學(xué)院”，打造產(chǎn)教融合示范平臺(tái)。

拓寬產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)平臺(tái)。加快實(shí)施職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱比照認(rèn)定制度，引導(dǎo)符合條件的高技能人才到車間一線管理崗位任職，逐步暢通高技能人才流通渠道。開展技能導(dǎo)向激勵(lì)提升行動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)建立補(bǔ)助性津貼制度，促進(jìn)高技能人才收入水平長(zhǎng)期穩(wěn)定提高。完善技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、保障等措施，提高高技能人才政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)待遇。開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽提質(zhì)行動(dòng)，為產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才提供高水平競(jìng)賽平臺(tái)。

提升產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)供給。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人住房支持，2020年完成130萬平方米產(chǎn)業(yè)功能區(qū)配套住房建設(shè)，給予符合條件的產(chǎn)業(yè)工人不低于區(qū)域平均市場(chǎng)租金25%的租賃補(bǔ)貼。聚焦66個(gè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)，實(shí)施職工文體活動(dòng)“百千萬”計(jì)劃，確保5年內(nèi)建設(shè)100個(gè)文化宮、1000個(gè)俱樂部、1萬個(gè)文體活動(dòng)站，豐富產(chǎn)業(yè)工人精神文化生活。深化“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠服務(wù)，完善“成都職工”APP普惠服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行管理機(jī)制，做到技能提升、招工就業(yè)、婚戀交友、公共服務(wù)等功能多效合一，推動(dòng)產(chǎn)城人融合發(fā)展。

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人思政建設(shè)。加大新經(jīng)濟(jì)新產(chǎn)業(yè)企業(yè)建會(huì)、新業(yè)態(tài)就業(yè)群體入會(huì)工作力度，動(dòng)態(tài)保持25人以上企業(yè)工會(huì)組建率90%以上。開展產(chǎn)業(yè)工人黨員“雙向培養(yǎng)”工程，把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人黨員培養(yǎng)成為基層黨組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理骨干，不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的先進(jìn)性。改進(jìn)思想政治工作方式，拍攝弘揚(yáng)工匠精神主題電影、開發(fā)城市建設(shè)趣味手游，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人立足崗位建功立業(yè)。