◎董柏云

報(bào)載，浙江省衢州市總工會(huì)“金藍(lán)領(lǐng)”技術(shù)協(xié)作團(tuán)隊(duì)每月一次，每次一個(gè)主題，為企業(yè)解難題謀創(chuàng)新發(fā)揮了積極作用。2019年，團(tuán)隊(duì)舉辦了12次活動(dòng)，日前，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以“不忘初心、產(chǎn)業(yè)報(bào)國、精密制造、高質(zhì)量發(fā)展”為主題，得到企業(yè)的好評(píng)，“金藍(lán)領(lǐng)”三字在當(dāng)?shù)赜锌诮员?/p>

據(jù)介紹，“金藍(lán)領(lǐng)”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有19名勞模、工匠、技術(shù)能手，涉及鉗工、電工、光伏設(shè)計(jì)、電焊工、數(shù)控、車床、銑床等多個(gè)工種。他們是各行業(yè)的翹楚，因技術(shù)超群，所到企業(yè)，評(píng)價(jià)是“這個(gè)‘金藍(lán)領(lǐng)’創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)太厲害了，他們是‘企業(yè)醫(yī)生’手到病治”。

衢州市總工會(huì)“金藍(lán)領(lǐng)”的社會(huì)贊譽(yù)度和知名度頗高，得益于兩個(gè)方面，一是團(tuán)隊(duì)技術(shù)過硬，能解決實(shí)際問題；二是市總工會(huì)守護(hù)好“金藍(lán)領(lǐng)”這個(gè)“品牌”，每次推出的活動(dòng)，迎合企業(yè)需求，貼近基層。

品牌既包括產(chǎn)品品牌，又包括無形資產(chǎn)?！敖鹚{(lán)領(lǐng)”就屬無形資產(chǎn)。品牌的人格化是近年來出現(xiàn)的新事。衢州市總工會(huì)自建立“金藍(lán)領(lǐng)”以來，一直好好守護(hù)這塊“金字招牌”，業(yè)已成為當(dāng)?shù)匾环N社會(huì)品牌，其產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效應(yīng)是無法用金錢換到的。說到底，就是勞模等先進(jìn)對(duì)社會(huì)進(jìn)步的引領(lǐng)價(jià)值?？梢哉f，無論社會(huì)發(fā)展到哪個(gè)階段，勞模的社會(huì)品牌都是引領(lǐng)社會(huì)前進(jìn)的導(dǎo)向，它的社會(huì)價(jià)值是任何有形價(jià)值都無法比肩的。

守護(hù)好工會(huì)工作“品牌”，也是一件不容易的事。衢州市總工會(huì)擦亮“金藍(lán)領(lǐng)”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)這塊牌子，可謂是初心不變?！敖鹚{(lán)領(lǐng)”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)始終做到看準(zhǔn)問題，重心下移，服務(wù)至上，效果實(shí)在?，F(xiàn)實(shí)中，為什么有的地方工會(huì)少有特色，更談不上“品牌”呢？筆者以為，除了其他因素，很重要的一條是工作面面俱到平均用力，不抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)造性地開展工作就成了一句空話，工作就難有起色，不可能有實(shí)實(shí)在在的效果。

守護(hù)好工會(huì)工作“品牌”，作為工會(huì)的同志要選準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中力量突破，努力做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我特。同時(shí)，要有好的精神狀態(tài)，克服畏難情緒，堅(jiān)定信心信念，才能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，自覺地研究、探索工會(huì)工作的新路子。

構(gòu)建工會(huì)工作品牌，創(chuàng)新工會(huì)工作特色，是一項(xiàng)長期的工作。只有不斷厘清發(fā)展思路，在實(shí)踐中反復(fù)錘煉，精益求精，才能將品牌工程建設(shè)成為有品位、有品質(zhì)、能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的有效載體。