◎董柏云
報(bào)載,浙江省衢州市總工會(huì)“金藍(lán)領(lǐng)”技術(shù)協(xié)作團(tuán)隊(duì)每月一次,每次一個(gè)主題,為企業(yè)解難題謀創(chuàng)新發(fā)揮了積極作用。2019年,團(tuán)隊(duì)舉辦了12次活動(dòng),日前,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以“不忘初心、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、精密制造、高質(zhì)量發(fā)展”為主題,得到企業(yè)的好評(píng),“金藍(lán)領(lǐng)”三字在當(dāng)?shù)赜锌诮员?/p>
據(jù)介紹,“金藍(lán)領(lǐng)”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有19名勞模、工匠、技術(shù)能手,涉及鉗工、電工、光伏設(shè)計(jì)、電焊工、數(shù)控、車(chē)床、銑床等多個(gè)工種。他們是各行業(yè)的翹楚,因技術(shù)超群,所到企業(yè),評(píng)價(jià)是“這個(gè)‘金藍(lán)領(lǐng)’創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)太厲害了,他們是‘企業(yè)醫(yī)生’手到病治”。
衢州市總工會(huì)“金藍(lán)領(lǐng)”的社會(huì)贊譽(yù)度和知名度頗高,得益于兩個(gè)方面,一是團(tuán)隊(duì)技術(shù)過(guò)硬,能解決實(shí)際問(wèn)題;二是市總工會(huì)守護(hù)好“金藍(lán)領(lǐng)”這個(gè)“品牌”,每次推出的活動(dòng),迎合企業(yè)需求,貼近基層。
品牌既包括產(chǎn)品品牌,又包括無(wú)形資產(chǎn)?!敖鹚{(lán)領(lǐng)”就屬無(wú)形資產(chǎn)。品牌的人格化是近年來(lái)出現(xiàn)的新事。衢州市總工會(huì)自建立“金藍(lán)領(lǐng)”以來(lái),一直好好守護(hù)這塊“金字招牌”,業(yè)已成為當(dāng)?shù)匾环N社會(huì)品牌,其產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效應(yīng)是無(wú)法用金錢(qián)換到的。說(shuō)到底,就是勞模等先進(jìn)對(duì)社會(huì)進(jìn)步的引領(lǐng)價(jià)值。可以說(shuō),無(wú)論社會(huì)發(fā)展到哪個(gè)階段,勞模的社會(huì)品牌都是引領(lǐng)社會(huì)前進(jìn)的導(dǎo)向,它的社會(huì)價(jià)值是任何有形價(jià)值都無(wú)法比肩的。
守護(hù)好工會(huì)工作“品牌”,也是一件不容易的事。衢州市總工會(huì)擦亮“金藍(lán)領(lǐng)”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)這塊牌子,可謂是初心不變?!敖鹚{(lán)領(lǐng)”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)始終做到看準(zhǔn)問(wèn)題,重心下移,服務(wù)至上,效果實(shí)在?,F(xiàn)實(shí)中,為什么有的地方工會(huì)少有特色,更談不上“品牌”呢?筆者以為,除了其他因素,很重要的一條是工作面面俱到平均用力,不抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作就成了一句空話(huà),工作就難有起色,不可能有實(shí)實(shí)在在的效果。
守護(hù)好工會(huì)工作“品牌”,作為工會(huì)的同志要選準(zhǔn)工作切入點(diǎn),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),集中力量突破,努力做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我特。同時(shí),要有好的精神狀態(tài),克服畏難情緒,堅(jiān)定信心信念,才能發(fā)揮主觀能動(dòng)性,自覺(jué)地研究、探索工會(huì)工作的新路子。
構(gòu)建工會(huì)工作品牌,創(chuàng)新工會(huì)工作特色,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。只有不斷厘清發(fā)展思路,在實(shí)踐中反復(fù)錘煉,精益求精,才能將品牌工程建設(shè)成為有品位、有品質(zhì)、能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的有效載體。