□江蘇省無錫市產業(yè)工人隊伍建設改革聯(lián)席會議辦公室

2019年以來，江蘇省無錫產業(yè)工人隊伍建設改革聯(lián)席會議辦公室（簡稱“市產改辦”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委堅強領導下，在各部門支持配合下，堅持試點先行，注重系統(tǒng)發(fā)力，產業(yè)工人隊伍建設改革取得階段性初步成效。中華全國總工會副主席張工來錫專題調研，肯定無錫產改有實招、有節(jié)奏、有成效。

一、高處著眼，周密部署，打好產改“謀篇布局”牌

領導高度重視。無錫市委始終把推進產業(yè)工人隊伍建設改革作為鞏固黨的執(zhí)政基礎，實施創(chuàng)新驅動核心戰(zhàn)略和產業(yè)強市主導戰(zhàn)略，推動無錫高質量發(fā)展的一項重要工作擺在首要位置，市委書記黃欽就產改工作專門做出批示，市委常委、市總工會主席陳德榮多次召集專題會議研究部署，成立新時代無錫產業(yè)工人隊伍建設改革聯(lián)席會議，辦公室設在市總工會，負責牽頭推進產業(yè)工人隊伍建設改革各項工作。

高位謀篇布局。無錫市產改辦積極推動無錫產業(yè)工人隊伍建設改革作為無錫市全局性綜合性改革任務，列入無錫市全面深化改革總體計劃，納入市委市政府重點工作目標任務。各市（縣）區(qū)全部建立聯(lián)席會議制度，黨委分管領導擔任召集人，制定出臺產改政策措施，初步建成黨委統(tǒng)一領導、工會牽頭抓總、部門各司其職、各方協(xié)同發(fā)力的工作格局。

全面推進產改。去年7月，無錫在江蘇省省轄市中率先出臺產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案，市產改辦將24項內容細化為86項措施，以改革任務書形式下發(fā)市各成員單位，市各有關部門對照要求迅速研究制定配套政策措施。最近，市產改辦先后走訪部分聯(lián)席會議成員單位，會商今年產改重點工作，制定出臺《2020年無錫產業(yè)工人隊伍建設改革工作要點及責任分工方案》，確保各項改革措施緊密銜接、落地見效。

二、深處扎根，深耕試點，打好產改“示范引領”牌

出臺試點方案。無錫市產改辦根據全國、江蘇省產改試點工作安排，制定出臺《無錫產業(yè)工人隊伍建設改革試點工作方案》，突出產業(yè)工人隊伍建設黨建引領、素質提升、權益維護等重點，明確相關地區(qū)企業(yè)全面試點、特色項目試點、市有關部門試點內容，充分發(fā)揮改革試點先行先試、示范引領作用，探索解決矛盾困難的辦法舉措，進一步完善相關政策制度。5月28日，市聯(lián)席會議召開產改試點工作部署推進會，全面推進產改試點工作。

擴大試點范圍。去年，市產改辦在無錫市、新吳區(qū)、紅豆集團、SK海力士、無錫物聯(lián)網院列為省級試點基礎上，又遴選江陰市、惠山經開區(qū)和各市（縣）區(qū)11家企業(yè)重點作為市級試點單位。今年，紅豆集團加強非公企業(yè)黨建又被列為全國產改試點項目，部分地區(qū)企業(yè)列為省級試點鞏固和培育單位。與此同時，推動產改向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、省級以上經濟開發(fā)區(qū)全覆蓋，按照“小切口、大縱深”原則，確定重點課題進行改革試點。

加強指導總結。市產改辦與試點單位同調研同謀劃，指導試點單位開展各具特色的產改試點工作。如：新吳區(qū)試點突出打造與高新產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展相適應的產業(yè)工人隊伍；紅豆集團試點突出民營紡織企業(yè)不斷深化“四鑄四有”工程，探索思想政治引領、技能提升等立體化推進產改；SK海力士試點突出外資高新企業(yè)特色，著力發(fā)揮其外企產改典型示范作用。各試點地區(qū)和單位先行先試，破冰試水，為深入推進無錫市產業(yè)工人隊伍建設改革打下基礎、積累經驗。

三、實處發(fā)力、抓牢關鍵，打好產改“務求實效”牌

突出政治引領。市產改辦牽頭起草《關于加強和改進新時代無錫產業(yè)工人隊伍思想政治工作的實施方案》，并由市委辦、市政府辦聯(lián)合印發(fā)。會同市委黨校等8家單位成立“無錫市職工思想引領新探索聯(lián)盟”，開展“新時代新思想新宣講”無錫市職工思想引領新實踐活動。實施“職工讀書示范領讀三年行”計劃，構建起立體化網絡化全方位的宣講資源體系，《工人日報》《江蘇工人報》等頭版宣傳肯定。在疫情防控中，廣大產業(yè)工人積極響應上級號召，嚴防死守戰(zhàn)疫情，爭分奪秒忙生產，發(fā)揮了工人階級主力軍作用。

突出技能提升。圍繞產業(yè)強市主導戰(zhàn)略提升職工素質，深入開展“當好主人翁·建功新時代”勞動和技能競賽，每年組織100余場職工勞動和技能競賽，掀起大練兵大比武熱潮。建立無錫、常州、蘇州、嘉興、湖州等五城市環(huán)太湖工會工作聯(lián)盟，引領環(huán)太湖區(qū)域廣大職工強技能、爭創(chuàng)新，在助力長三角一體化發(fā)展中建功立業(yè)。加強高技能人才隊伍建設，鼓勵產業(yè)工人參與科技創(chuàng)新和“五小”活動，國網無錫供電公司職工何光華主研項目獲2019年國際科學技術進步獎二等獎，近年無錫市職工科技創(chuàng)新成果位列江蘇省前茅。

突出權益維護。推動完善以職代會為基本形式的民主管理制度，出臺企業(yè)職代會審議、評議、提案、監(jiān)督建議、閉會履職等五項制度，推廣“星級職代會”建設。加強勞動法律監(jiān)督檢查，做好企業(yè)勞動用工的法律“體檢”。會同市工商聯(lián)建立民營企業(yè)家和企業(yè)工會溝通聯(lián)系機制，構建新型和諧勞動關系。加強對困難產業(yè)工人精準幫扶，提升“關愛·圓夢”工程，將其納入全市為民辦實事項目，確保幫困幫到點子上、解難解在關鍵處。

突出機制保障。堅持協(xié)同發(fā)力，充分發(fā)揮產改聯(lián)席會議宏觀指導、政策協(xié)調和組織推進作用，各成員單位先后制定出臺政策文件15項，一系列創(chuàng)新性制度安排為造就高素質產業(yè)工人隊伍注入強大能量。加強高等職業(yè)教育，促進校企合作，推動產教融合，開展技能提升行動，實施英才工匠計劃和“錫引”工程，提高技術工人待遇，增強產業(yè)工人獲得感，強化民營企業(yè)社會責任。加強產改督查，既督任務、督進度、督成效，又察認識、察責任、察作風，扎實推進產改各項工作。加大產改宣傳力度，廣泛宣傳產改重要意義、改革舉措和改革成效，團結引領產業(yè)工人為奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展“雙勝利”、建設“強富美高”新無錫貢獻智慧和力量。