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        淺談企業(yè)工會干部未來工作的主要方向

        2020-03-08 02:58:14侯慶文
        理論與創(chuàng)新 2020年23期

        【摘? 要】黨的十九大確立了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位,對推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)作出了全面部署,賦予了工人階級和工會組織新的歷史使命。習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,深刻闡明了工會工作的地位作用、時代主題、發(fā)展道路、目標(biāo)任務(wù)、根本保證,科學(xué)回答了工人階級和工會工作的一系列方向性、根本性、戰(zhàn)略性重大問題,為工會組織指明了正確的工作方向。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè)工會;工人階級;工會工作;工作方向

        引言

        面對新形勢、新任務(wù)、新要求,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),持續(xù)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神。按照這一總體要求,企業(yè)作為工會干部要著力做好以下幾個方面工作。

        1.站好政治方向,再用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行武裝,指導(dǎo)實(shí)踐過程

        (1)政治方向要站穩(wěn)。我們的首要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

        (2)加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。要高舉“中國夢”的旗幟,積極宣傳勞動美的主題教育活動,重視教育,打響愛國主義新時代號召,打造具有時代精神的職工思想。引導(dǎo)職工成為高品質(zhì)勞模和工匠,引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè),努力營造勞動使我快樂,勞動無比光榮的社會風(fēng)尚和敬業(yè)風(fēng)氣。要激勵更多勞動者立足崗位,創(chuàng)業(yè)成才。要強(qiáng)化工會思想輿論陣地建設(shè),充分發(fā)揮融媒體作用,強(qiáng)化理想信念教育和制度自信教育,落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性。

        (3)創(chuàng)造精神文化世界,要加強(qiáng)建設(shè),發(fā)展職工思想文化陣地,充分發(fā)揮文化官、工運(yùn)史館,職工書星等文化陣地作用,倡導(dǎo)精神文明建設(shè)。積極宣傳健康文明向上的職工文化。并且要合理設(shè)計(jì)職工文化活動的內(nèi)容和方式,爭取為基層職工群眾提供多樣化的貼心服務(wù)。不僅要提高職工文化,而且要加強(qiáng)產(chǎn)品建設(shè)以及建立人才儲備庫,開發(fā)具有工會特色,符合職工請求的活動品牌。

        2.凝聚創(chuàng)造偉力,在團(tuán)結(jié)動員全市職工建功立業(yè)上展現(xiàn)新風(fēng)采

        (1)要緊跟上級決策部署廣泛深入持久地開展職工勞動和技能競賽。要著力構(gòu)建表彰激勵、宣傳推廣、作用發(fā)揮、服務(wù)管理“四位一體”的勞動競賽工作體系。要不斷擴(kuò)大競賽覆蓋面,堅(jiān)持重心下移,拓展領(lǐng)城,使競賽活動最大程度地覆蓋體制內(nèi)外更多職工。要重點(diǎn)開展重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目和新業(yè)態(tài)領(lǐng)城勞動競賽,探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性勞動競賽,使竟賽活動既成為促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體,又成為培養(yǎng)職工成長成才的重要平臺。

        (2)不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要充分發(fā)揮職工創(chuàng)新創(chuàng)造實(shí)踐的主體作用,按照“五個百萬”勞動和技能竟賽要求,實(shí)施職工創(chuàng)新創(chuàng)造計(jì)劃,扎實(shí)開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、合理化建議和“五小”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造活動,讓職工的技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造成果深度融合企業(yè)研發(fā)鏈條。要深入推進(jìn)高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室集群化、規(guī)范化發(fā)展,形成崗位全員創(chuàng)新、班組團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、創(chuàng)新工作室引領(lǐng)創(chuàng)新的“三位一體”職工創(chuàng)新創(chuàng)造新模式。要繼續(xù)開展名師帶高徒活動和職工技術(shù)運(yùn)動會,總結(jié)推廣絕招絕技和先進(jìn)操作法。要積極開展職工創(chuàng)新創(chuàng)造成果評價、交流、宣傳、推介活動,助推成果及時轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

        (3)扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。要聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等重點(diǎn)任務(wù)。要健全完善產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)政策體系,推動人社、教育、科技等相關(guān)部門出臺配套政策措施,推動落實(shí)職業(yè)技能終身培訓(xùn)制度,推進(jìn)技能人才評價制度改革。

        3.維護(hù)職工權(quán)益,在切實(shí)履行工會基本職能上取得新突破

        (1)推動維權(quán)服務(wù)法治化。要加大源頭參與力度聚焦職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題,積極參與涉及職工權(quán)益的法規(guī)政策的制訂修改。要健全完善“兩書”制度,主動依法開展工會勞動法律監(jiān)督,加大工會法律援助力度,積極推動建立勞動爭議調(diào)解、仲裁與訴論街接機(jī)制。

        (2)切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。要堅(jiān)決維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全,積極防范化解勞動領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn),扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?!比蝿?wù),推動落實(shí)紓困惠企政策,加強(qiáng)對改革中職工權(quán)益的維護(hù)。要深入開展“安康杯”競賽活動,廣泛開展職工報(bào)告安全生產(chǎn)隱患和職業(yè)危害活動,促進(jìn)職工勞動安全衛(wèi)生條件改善,要切實(shí)加強(qiáng)女職工工作,維護(hù)好女職工特殊權(quán)益。

        4.竭誠服務(wù)職工,在更好滿足職工群眾美好生活需要上作出新貢獻(xiàn)

        (1)加強(qiáng)服務(wù)陣地建設(shè)。要大力推動職工服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),實(shí)現(xiàn)工會服務(wù)陣地全面活躍。要深入推進(jìn)“會、站、家”一體化建設(shè)。要加大力度,進(jìn)一步做好工會戶外勞動服務(wù)站點(diǎn)、的哥食堂、母嬰愛心屋等公益性服務(wù)場所和“職工之家”活動陣地建設(shè),科學(xué)規(guī)劃,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)維護(hù)和管理,使其更好地發(fā)揮作用。要鼓勵各級工會組織依托企業(yè)、社區(qū)、商服網(wǎng)點(diǎn)等多方力量,采取共建共享的模式建設(shè)職工服務(wù)陣地。要傲優(yōu)做強(qiáng)工會資產(chǎn),發(fā)揮好工人文化官、工人療養(yǎng)院等工會事業(yè)單位服務(wù)罪只工的作用, 增強(qiáng)公益性、服務(wù)性。要加強(qiáng)工會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)基地建設(shè)。

        (2)做優(yōu)做實(shí)服務(wù)品牌。要繼續(xù)做好送溫暖工作,叫響春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等服務(wù)職工品牌。要立足群眾性、普惠性、互助性、自愿性和公益性,大力開展職工醫(yī)療互助保障活動。要根據(jù)職工的不同需求, 開發(fā)新資源, 運(yùn)用新手段,切實(shí)做好職工療休養(yǎng)工作。要更多地關(guān)注職工群眾的新期待,立足在服務(wù)內(nèi)容上有新拓展,在服務(wù)手段上有新創(chuàng)意, 在服務(wù)質(zhì)量上有新提高,不斷探索和打造新的工作品牌,提高服務(wù)職工的針對性和實(shí)效性。

        (3)有序推進(jìn)服務(wù)普惠化。要多渠道拓展“工橋通業(yè)”職工就業(yè)再就業(yè)服務(wù)功能,為下崗職工開辟綠色通道。要加強(qiáng)工會信息化建設(shè),加快“智慧工會”建設(shè),打造網(wǎng)上網(wǎng)下互聯(lián)互通、資源高效集約的服務(wù)職工新模式,把網(wǎng)上工作平臺建設(shè)成為服務(wù)職工的新載體、為職工排憂解難的新途徑。讓廣大職工享受科技人性化帶來的福利,大力推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+工會普惠化服務(wù),運(yùn)用高科技的強(qiáng)大動力深入精準(zhǔn)的掌握需求,推出適合個人的服務(wù)。要建立完善職工項(xiàng)目清單,提高服務(wù)職工的能力。另外要特別關(guān)注困難職工的狀況,建立一對一幫扶制度,確實(shí)預(yù)防困難職工返貧返困情況。

        作者簡介:侯慶文(1981.02-),男 ,漢族,本科 ,山東平陰人,研究方向?yàn)楣睬鄨F(tuán)及工會。

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