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        加強(qiáng)國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施研究

        2020-03-08 02:58:14黃浩麟
        理論與創(chuàng)新 2020年23期

        黃浩麟

        【摘? 要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,為了滿足人們?nèi)粘I畹男枨螅絹碓蕉嗟膰?guó)網(wǎng)供電企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。由于國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)的的規(guī)模呈現(xiàn)逐漸增加的趨勢(shì),因此為了更好地將這些國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)進(jìn)行管理,就需要紀(jì)檢監(jiān)察部門來進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)察工作,通過這樣的方式能夠進(jìn)一步保障國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)的正常運(yùn)行。由此看來,紀(jì)檢監(jiān)察工作在這其中發(fā)揮著重要的作用。但是經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),近年來我國(guó)國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作方面仍然存在著一些不容忽視的問題,本文通過對(duì)這些問題進(jìn)行詳細(xì)地分析,進(jìn)而提出針對(duì)性的解決措施,以期能夠?yàn)槲磥韲?guó)網(wǎng)供電企業(yè)開展相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供參考。

        【關(guān)鍵詞】國(guó)網(wǎng)供電企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;措施探究

        引言

        隨著科技的不斷進(jìn)步,我國(guó)的國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)在近年來取得了很大的技術(shù)成果。不僅如此,為了滿足人們?nèi)粘9ぷ鞯男枰陙碓黾恿撕芏鄧?guó)網(wǎng)供電企業(yè)。因此,為了使這些國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)更好地服務(wù)于人們,就需要紀(jì)檢監(jiān)察工作的配合執(zhí)行,只有通過這樣的方式才能夠保證數(shù)量眾多的國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)正常運(yùn)行。由此看來,紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)于國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)十分重要。紀(jì)檢監(jiān)察更代表了政府的監(jiān)察部門與黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)對(duì)于國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)的重視程度,通過紀(jì)律檢查以及監(jiān)察能夠查找出國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)目前在哪些方面存在問題,從而制約了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。鑒于此,本文針對(duì)加強(qiáng)國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作措施的研究,具備顯著價(jià)值作用。

        1.國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

        1.1對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度不足

        經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國(guó)仍然存在一部分國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度不足,這就會(huì)導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作在這些國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)無法得到有效開展。具體表現(xiàn)為:第一、國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)內(nèi)部對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的宣傳力度不足,這就會(huì)使企業(yè)內(nèi)的員工對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的了解不深;第二、目前仍然存在一些國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層過分追逐經(jīng)濟(jì)效益,而對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行選擇性忽視,這也會(huì)制約紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序開展;第三、目前在國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)內(nèi)部存在一部分職工對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作存在一定的誤解,認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作妨礙了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),這種錯(cuò)誤的思想會(huì)使得很多職工對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作充滿了排斥,因此,不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。

        1.2工作手段落后,工作方法單一

        經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國(guó)一些國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員仍然沿用著傳統(tǒng)的工作體系,這就會(huì)造成紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)內(nèi)部開展工作時(shí),手段落后、采用的紀(jì)檢監(jiān)察手段也較為單一。這些缺陷都不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)揮出真正的作用。不僅如此,一些紀(jì)檢監(jiān)察工作人員都將監(jiān)察方法流失與形式中,無法真正落實(shí)到實(shí)處,這些因素都會(huì)影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展。

        1.3信息化水平薄弱,工作效率低下

        如今,雖然我國(guó)很多國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度較高,但是由于這些紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有使用信息化技術(shù)手段,這就會(huì)造成受監(jiān)管部門的工作網(wǎng)絡(luò)沒有及時(shí)與紀(jì)檢部門完成對(duì)接,從而影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)的有序開展。除此之外,紀(jì)檢部門沒有建立具有企業(yè)特色的信息化紀(jì)檢監(jiān)察工作體制,這就會(huì)造成很多紀(jì)檢監(jiān)察體制內(nèi)的內(nèi)容與本企業(yè)的實(shí)際情況不相符合,從而無法將這些規(guī)章制度落到實(shí)處。

        2.國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)化措施

        2.1加大對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度

        為了能夠保證國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視,就需要從國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)階層開始,為紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展進(jìn)行大力宣傳,通過這樣的方式能夠讓企業(yè)內(nèi)部的全體職工對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作有了更深的理解,從而能夠更加配合紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的調(diào)查與分析,最終保證國(guó)有供電企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。值得注意的是,紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展涉及的部門眾多,因此需要各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和配合,通過這樣的方式能夠加快國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施效率。

        2.2構(gòu)建具有企業(yè)特色的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式

        目前隨著國(guó)家對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察部門的重視,很多企業(yè)都在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展,其中不乏有一些優(yōu)秀企業(yè)憑借紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展進(jìn)行了大刀闊斧地改革,最終取得更高的經(jīng)濟(jì)效益。但是值得注意的是,每一個(gè)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式并不相同,因此,國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí),應(yīng)當(dāng)從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),來構(gòu)建具有企業(yè)特色的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式。如果僅僅是對(duì)優(yōu)秀企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式進(jìn)行照搬照抄,那么就會(huì)使很多紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容流失于形式之中,無法落實(shí)到實(shí)處。不僅如此,國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)還需建立具有企業(yè)特色的紀(jì)檢監(jiān)察預(yù)防機(jī)制,在這個(gè)過程中將信息技術(shù)手段與紀(jì)檢監(jiān)察工作相結(jié)合,通過這樣的方式能夠優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察的工作流程。

        2.3強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的整體素質(zhì)水平

        經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員對(duì)工作的積極主動(dòng)性不高,這就需要國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行定期集中培訓(xùn),從而強(qiáng)化其素質(zhì)水平,必要時(shí),還需在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)這些紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行工作考核,合格后才能夠上崗。通過這樣的方式能夠讓紀(jì)檢監(jiān)察工作人員明白自身的責(zé)任感與使命感,樹立艱苦樸素的工作作風(fēng),從而有利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。

        3.結(jié)束語(yǔ)

        通過本文的探究,認(rèn)識(shí)到國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)的技術(shù)水平逐步成熟,為了提高國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的工作效率,及時(shí)分析國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)存問題,提出相應(yīng)的強(qiáng)化措施,具備顯著價(jià)值作用。然而,從現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀來看,受傳統(tǒng)因素影響較為嚴(yán)重,仍處于粗放型管理階段,對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度不足,缺少健全的紀(jì)檢監(jiān)察工作體系,信息化水平薄弱,工作手段落后,工作方法單一,工作效率低下。因此,要求相關(guān)工作人員結(jié)合國(guó)網(wǎng)供電企業(yè)的發(fā)展情況,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念,加大對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度,落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察的工作流程,構(gòu)建具有企業(yè)特色的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式,強(qiáng)化工作人員的整體素質(zhì)水平。除此之外,還需要不斷增強(qiáng)自身管理水平,積極引進(jìn)科學(xué)的管理理念,與現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察工作方法相融合,便于解決在實(shí)際工作過程中所面臨的問題。

        參考文獻(xiàn)

        [1]杜濤. 加強(qiáng)基層供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)[J]. 百科論壇電子雜志, 2018(012):668.

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