于金輝

（神華準(zhǔn)能生產(chǎn)服務(wù)中心 內(nèi)蒙古鄂爾多斯 010300）

黨建是國(guó)有企業(yè)的一項(xiàng)政治優(yōu)勢(shì)，黨建政治優(yōu)勢(shì)能否得以充分發(fā)揮、促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，很大程度上取決于黨建工作能否與企業(yè)中心工作深度融合，做到融入生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。所以，抓好黨建工作與中心工作深度融合，對(duì)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定有著“壓艙石”和“動(dòng)力源”作用。

基層黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合的必要性

黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作深度融合是國(guó)有企業(yè)全面加強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的需要，是強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，做到“把方向、管大局、保落實(shí)”的需要，是進(jìn)一步發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的需要，是促進(jìn)企業(yè)中心工作，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。同時(shí)通過(guò)深度融合，可以建設(shè)一支“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國(guó)企黨員干部隊(duì)伍，有效帶動(dòng)廣大職工群眾積極投入企業(yè)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

基層黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合的目標(biāo)任務(wù)

形成統(tǒng)一的核心價(jià)值觀。目標(biāo)要一致，對(duì)企業(yè)來(lái)講，就是黨政共同做好企業(yè)的中心工作，融入中心工作決不是簡(jiǎn)單地和行政融合，更不是書(shū)記和行政一把手的個(gè)人融合，而是全體干部職工齊心合力，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，形成“1+1＞2”的效果。

充分發(fā)揮黨組織的作用。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)，要保證黨組織作用在決策、監(jiān)督、執(zhí)行領(lǐng)域得到有效發(fā)揮。

精準(zhǔn)運(yùn)用系統(tǒng)的工作方法。黨建工作在融入中心工作時(shí)要講究方式方法，既不能出現(xiàn)“兩張皮”，也不能忽視黨組織的政治屬性，一味強(qiáng)調(diào)融入中心的經(jīng)濟(jì)屬性而忘記政治屬性，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上要牢固樹(shù)立“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的理念，在掌握“度”的前提下，推動(dòng)、促進(jìn)中心工作扎實(shí)有效開(kāi)展。

準(zhǔn)能集團(tuán)生產(chǎn)服務(wù)中心實(shí)踐黨建工作與中心工作深度融合的有效做法

抓好“三基建設(shè)”，促進(jìn)融合

夯實(shí)基本組織，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。一是充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用。按照國(guó)家能源集團(tuán)提出的“三化一制”要求，中心黨委緊緊圍繞黨委把關(guān)定向，規(guī)范了黨委研究討論重大事項(xiàng)決策前置程序，梳理細(xì)化了黨委決策事項(xiàng)清單，健全了黨委議事工作流程，既維護(hù)了經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)中心重大問(wèn)題的決策權(quán)，又確保了中心黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”職能有效落到實(shí)處。同時(shí)，為加強(qiáng)黨委委員履職能力建設(shè)，為每位黨委委員梳理出了各自的“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單”，實(shí)行黨建職能部門(mén)人員與黨委委員一對(duì)一提醒制，促進(jìn)黨委各項(xiàng)工作規(guī)范化。另外，按照“三明確四規(guī)范”要求，中心黨委2020年重點(diǎn)深化標(biāo)準(zhǔn)化黨支部中的“軟件”建設(shè)，如針對(duì)支委委員履職能力不足的問(wèn)題，梳理出了支委委員抓黨建日常工作清單，包括70項(xiàng)具體工作任務(wù)，明確了時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求，并以業(yè)務(wù)黨課的形式進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn)，收到了很好的效果。二是做到“兩個(gè)覆蓋”。中心黨委下設(shè)7個(gè)黨支部，有114名黨員，覆蓋了6個(gè)單位和中心機(jī)關(guān)8個(gè)職能部室及基層29個(gè)班組，實(shí)現(xiàn)了黨組織和黨的工作的全覆蓋，做到了“哪里有職工群眾哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨的組織”。三是深入開(kāi)展“一單位一典型、一支部一亮點(diǎn)”工作。以獨(dú)具單位特色的亮點(diǎn)工作為抓手，完善黨建工作與中心工作“雙融入”機(jī)制建設(shè)。截至2020年6月，中心所有基層黨支部分別結(jié)合實(shí)際工作，打造了特色黨建項(xiàng)目。如供熱車(chē)間黨支部結(jié)合具體業(yè)務(wù)實(shí)際，成立黨員創(chuàng)新工作室，開(kāi)展了“鍋爐冷卻水回收再利用”、PLC和變頻器系統(tǒng)升級(jí)改造等7項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，直接節(jié)約資金4.9萬(wàn)元，每個(gè)采暖期節(jié)約成本7.8萬(wàn)元。一個(gè)個(gè)難題的攻破，彰顯了黨支部在組織群眾、發(fā)動(dòng)群眾、凝聚群眾的優(yōu)勢(shì)，支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，促進(jìn)了黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作質(zhì)量雙提升，亮點(diǎn)和品牌化效應(yīng)凸顯。

建強(qiáng)基本隊(duì)伍，配強(qiáng)黨建工作力量。近年來(lái)，中心黨委把基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍、黨務(wù)工作人員隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)作為抓好黨建工作的重中之重來(lái)抓，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，做實(shí)做優(yōu)基本隊(duì)伍建設(shè)，為中心發(fā)展提供可靠的人才保障。一是打造過(guò)硬支部書(shū)記隊(duì)伍。徹底摒棄過(guò)去支部書(shū)記崗位是“安置崗”的慣性思維，嚴(yán)格按照“三懂三會(huì)三過(guò)硬”要求配備支部書(shū)記，并通過(guò)參加黨務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)、壓擔(dān)子實(shí)踐鍛煉、交叉任職等方式不斷提升支部書(shū)記業(yè)務(wù)水平和工作能力。二是配強(qiáng)黨務(wù)工作力量。為確保黨建工作有效開(kāi)展，中心黨委健全了支部支委班子，一批有學(xué)歷、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部進(jìn)入支部班子。另外，通過(guò)招聘分配、內(nèi)部競(jìng)聘的方式為每個(gè)支部配備了一名專(zhuān)職政工人員，有力夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。三是提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。近年來(lái)，中心黨委依托“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)，結(jié)合主題黨日和道德講堂等活動(dòng)開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度，扎實(shí)開(kāi)展“我是黨員向我看齊”崗位實(shí)踐活動(dòng)、“社會(huì)主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)、組織黨員赴西柏坡和延安及鄂爾多斯市委黨校黨性教育基地開(kāi)展黨性教育等，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員理想信念教育，強(qiáng)化了黨員黨性觀念和宗旨意識(shí)，激發(fā)了黨員做表率、爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先鋒的干事創(chuàng)業(yè)熱情。受到良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境和工作氛圍熏陶，廣大黨員在中心各項(xiàng)工作中積極發(fā)揮先鋒模范作用，哈爾烏素水暖隊(duì)“黨員突擊隊(duì)”多次完成冬季管網(wǎng)斷裂搶修任務(wù)；黑岱溝水暖隊(duì)“黨員先鋒隊(duì)”在春融和夏季汛期給主壩加固，防止水浪沖刷壩頂，造成潰壩危險(xiǎn)；供熱車(chē)間“黨員技術(shù)攻關(guān)小組”主動(dòng)作為，犧牲休息時(shí)間，攻克技術(shù)難題，順利通過(guò)國(guó)家鍋爐環(huán)保在線監(jiān)測(cè)驗(yàn)收。廣大黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中積極發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)做到了平常時(shí)刻看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，危急關(guān)頭挺身出來(lái)，為中心安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、設(shè)備閉環(huán)消缺、突發(fā)性搶修等工作保駕護(hù)航。幾年來(lái)，中心先后涌現(xiàn)出多名準(zhǔn)能集團(tuán)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，3名準(zhǔn)能集團(tuán)公司“十大杰出青年”，評(píng)為國(guó)家能源集團(tuán)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“社會(huì)主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)先進(jìn)個(gè)人各1人，這些先進(jìn)典型為中心廣大黨員青年職工樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。

健全基本制度，抓實(shí)基層黨建工作。中心黨委從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作運(yùn)行、監(jiān)督考核等多方面入手，不斷完善黨建工作制度體系，為進(jìn)一步做好黨建工作，推動(dòng)黨建與中心工作深度融合提供了制度保障。一是在責(zé)任體系上，中心黨委牢固樹(shù)立“管業(yè)務(wù)必須管黨建、管廉政”的工作理念，制定了《黨委抓黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，建立了黨委主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”黨建責(zé)任體系。二是在工作運(yùn)行上，年初制定《黨委工作要點(diǎn)》，確保全年黨建工作有章可循。為推動(dòng)工作落實(shí)落地，中心黨委先后建立了黨委委員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度、黨建工作交流制度，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)支部黨建工作的跟蹤反饋和督促指導(dǎo)。三是在監(jiān)督考核上，探索應(yīng)用“PDCA”（Plan計(jì)劃、Do執(zhí)行、Check檢查)和 Action處理）管理法。中心黨委2020年創(chuàng)建實(shí)施了黨群“4321”目標(biāo)化管理措施，“4”即黨委、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委齊抓共管，形成合力；“3”即日常工作的“計(jì)劃、落實(shí)、評(píng)價(jià)”三個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行閉環(huán)管理；“2”即黨委和支部?jī)杉?jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)做到無(wú)縫對(duì)接；“1”即通過(guò)《黨群工作“4321”目標(biāo)化管理月度推進(jìn)表》一表累記全年工作。“4321”目標(biāo)化管理月度推進(jìn)表，將黨群月度工作細(xì)化分解，明確責(zé)任主體、完成時(shí)限和相應(yīng)分值，月初下計(jì)劃，月末做考核，一表全覽工作，傳導(dǎo)工作壓力。月末，由各支部線上填報(bào)完成情況，說(shuō)明未完成原因，四部門(mén)根據(jù)完成情況給予相應(yīng)分值并督促整改。“PDCA”管理法的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了中心黨群工作職責(zé)明確化、任務(wù)清單化、考核數(shù)字化，極大的提升了工作效率，同時(shí)也進(jìn)一步壓實(shí)了黨建責(zé)任，激發(fā)了黨建活力，濃厚了黨建工作氛圍。

打造特色品牌，促進(jìn)融合

開(kāi)展“黨員責(zé)任田”義務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽。2018年，中心黨委結(jié)合實(shí)際，利用排土場(chǎng)閑置土地，組織全體黨員開(kāi)荒拓土，清除樹(shù)根雜草亂石，鋪設(shè)澆灌管線，在礦區(qū)排土場(chǎng)種植了98畝蔬菜，2019年擴(kuò)大到140畝，2020年擴(kuò)大到160畝，蔬菜品種也逐年豐富，由起初的六七種增加到現(xiàn)在的20多種?！包h員義務(wù)責(zé)任田”按各支部黨員人數(shù)分配給各支部，從平整土地、作物種植、田間管理到成熟收獲，都由各支部全體黨員負(fù)責(zé)，同時(shí)，中心黨委同步出臺(tái)了《黨員責(zé)任田義務(wù)勞動(dòng)管理辦法》，對(duì)各支部黨員開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)情況開(kāi)展評(píng)價(jià)考核，考核情況作為年度評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，這樣，對(duì)黨員參與義務(wù)勞動(dòng)也有了制度的剛性約束，充分調(diào)動(dòng)了廣大黨員參與義務(wù)勞動(dòng)的積極性。2018年，“黨員義務(wù)責(zé)任田”共收獲蔬菜瓜果36.8萬(wàn)斤，2019年收獲61萬(wàn)斤，2020年預(yù)計(jì)能收獲80萬(wàn)斤。這些綠色蔬菜在免費(fèi)供給礦區(qū)職工食堂的同時(shí)，還連續(xù)兩年慰問(wèn)了準(zhǔn)能集團(tuán)公司困難黨員和困難職工，讓大家共享勞動(dòng)成果，兩年共慰問(wèn)困難黨員和困難職工796戶，此舉，得到了準(zhǔn)能集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可和職工的廣泛贊譽(yù)。中心黨委把黨建工作從田間地頭做起，黨員義務(wù)責(zé)任田已成為準(zhǔn)能集團(tuán)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的典范并形成品牌牢牢扎根在礦區(qū)的土地上。

開(kāi)展“開(kāi)園樂(lè) 慶豐收”生態(tài)農(nóng)業(yè)成果共享活動(dòng)。三年來(lái)，到了蔬菜成熟的季節(jié)，中心黨委都要在排土場(chǎng)舉辦“開(kāi)園樂(lè) 慶豐收”勞動(dòng)成果共享活動(dòng)?；顒?dòng)中既能品嘗香甜的西瓜、玉米，還能欣賞職工們自編自演的各類(lèi)文藝節(jié)目，在慶祝豐收喜悅的同時(shí)也展示了職工的風(fēng)采。活動(dòng)既是對(duì)勞動(dòng)者的一種尊重，又讓勞動(dòng)者在活動(dòng)過(guò)程中享受分享勞動(dòng)成果的快樂(lè)，既凝聚人心又鼓舞士氣，教育引領(lǐng)中心廣大黨員和干部職工“擼起袖子加油干”，促進(jìn)中心工作上臺(tái)階?；顒?dòng)還受到鄂爾多斯市、內(nèi)蒙古自治區(qū)以及中央電視臺(tái)等各屆媒體的關(guān)注和報(bào)道?，F(xiàn)在的黨員義務(wù)責(zé)任田與準(zhǔn)能露天印象館、北排土場(chǎng)已經(jīng)成為了礦區(qū)一道靚麗的風(fēng)景線，成為了兄弟單位及地方政府等各屆人士調(diào)研交流、采摘觀光的基地。與此同時(shí)，在中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，圍繞中心工作開(kāi)展了崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程大賽、“崗位建功 勞動(dòng)光榮”勞動(dòng)競(jìng)賽、“牢記青年使命 綻放青春光彩”主題團(tuán)日活動(dòng)和學(xué)雷鋒志愿服務(wù)等活動(dòng)，充分發(fā)揮職工群眾的“主人翁”和青年員工生力軍作用，有效促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

開(kāi)展“垃圾分類(lèi) 黨員先行”活動(dòng)?！袄诸?lèi) 黨員先行”是中心黨委2020年打造的黨建與業(yè)務(wù)融合的又一個(gè)品牌。為進(jìn)一步推進(jìn)礦區(qū)垃圾分類(lèi)處理工作，中心黨委號(hào)召全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，從自身做起，帶頭開(kāi)展礦區(qū)垃圾分類(lèi)工作。目前，已成立垃圾分類(lèi)知識(shí)黨員宣講團(tuán)，積極深入礦區(qū)各單位開(kāi)展宣講活動(dòng)；在6月5日世界環(huán)境日期間，在礦區(qū)各食堂開(kāi)展了為期一周的“美麗中國(guó) 我是行動(dòng)者”簽名活動(dòng)，邀請(qǐng)礦區(qū)職工在就餐前進(jìn)行環(huán)保簽名，向職工宣傳綠化環(huán)保理念和礦區(qū)垃圾分類(lèi)知識(shí)；6月份組織開(kāi)展了“美麗礦山 我是行動(dòng)者”百人萬(wàn)步行活動(dòng)，沿途進(jìn)行垃圾分類(lèi)知識(shí)宣講；中心團(tuán)委拍攝了“垃圾分類(lèi) 黨員先行”微視頻，哈爾烏素水暖隊(duì)黨支部拍攝了“分類(lèi)小知識(shí) 環(huán)保大作用”微視頻，并在各基層單位、各職工食堂播放。通過(guò)上述形式和載體，進(jìn)一步強(qiáng)化垃圾分類(lèi)知識(shí)的宣傳力度，打造“垃圾分類(lèi) 黨員先行”品牌。

注重人才培養(yǎng)，促進(jìn)融合

嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)。注重把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。2020年，中心黨委結(jié)合實(shí)際制定了《生產(chǎn)服務(wù)中心科級(jí)管理人員履職管理辦法》《生產(chǎn)服務(wù)中心科級(jí)干部廉政臺(tái)賬管理辦法》，建立了履職臺(tái)賬和廉政臺(tái)賬，同步制定了科級(jí)管理人員年度履職清單、季度履職評(píng)價(jià)表，用制度剛性約束科級(jí)干部履職，同時(shí)將履職評(píng)價(jià)應(yīng)用到黨內(nèi)的評(píng)先評(píng)優(yōu)、民主評(píng)議和年度考核之中，激勵(lì)科級(jí)干部認(rèn)真履職盡責(zé)，提升履職能力。

加大干部交流輪崗力度。幾年來(lái)，中心黨委大力加強(qiáng)干部輪崗交流工作，促進(jìn)黨務(wù)與行政、生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)干部交流輪崗，大力培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型干部，收到了很好的效果。主要表現(xiàn)在：一是輪崗交流提高了干部的再造能力。干部輪崗交流后，新的工作崗位和工作業(yè)務(wù)即是新的起點(diǎn)，來(lái)自于積極向上的原動(dòng)力，激發(fā)了原來(lái)的黨務(wù)干部學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)，原來(lái)的行政干部學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，兩種不同的思維方式，有效促進(jìn)干部創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作，促進(jìn)黨建與中心工作深度融合。二是輪崗交流提高了干部的思考能力。不管是行政干部還是黨務(wù)干部，在某一崗位干得時(shí)間久了，就會(huì)不由自主地覺(jué)得自己的崗位重要，太辛苦，總覺(jué)得別人的崗位輕松，很好干。通過(guò)干部輪崗交流，能讓黨務(wù)干部和行政干部換位思考，站在他人的角度想問(wèn)題、辦事情，干部的心胸也變得豁達(dá)寬廣了，有利于凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)，從思想和認(rèn)識(shí)上促進(jìn)黨建與中心工作深度融合。三是輪崗交流提高了干部的糾錯(cuò)能力。一般來(lái)講，自己糾正自己的錯(cuò)誤是很難的，但是通過(guò)輪崗交流，新到任的干部能糾正原崗位干部的工作偏差，能夠打開(kāi)黨務(wù)和行政工作新局面，不管是黨務(wù)工作還是行政工作都會(huì)有新的起色，從糾偏實(shí)踐上促進(jìn)黨建與中心工作深度融合。

加大后備干部培養(yǎng)力度。2020年修訂了《生產(chǎn)服務(wù)中心科級(jí)后備人員管理辦法》，制定了《生產(chǎn)服務(wù)中心科級(jí)后備人員培養(yǎng)方案》和《科級(jí)后備人員培養(yǎng)考察表》。按“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”目標(biāo)要求，制定干部培養(yǎng)鍛煉的規(guī)劃和措施，從培訓(xùn)、崗位交流、個(gè)人提升等五個(gè)方面制定了培養(yǎng)辦法。同時(shí)為每一名科級(jí)后備干部指定了一名培養(yǎng)人，培養(yǎng)人每季度與后備人員進(jìn)行談話,肯定成績(jī)、指出不足,幫助其明確努力方向。培養(yǎng)人還要指導(dǎo)后備干部每年至少完成兩項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，并給出評(píng)價(jià)。培養(yǎng)考察表包括工作創(chuàng)新、技改技革、突出表現(xiàn)等六部分工作記錄，隨時(shí)記錄后備干部的工作成績(jī)，為后備干部選拔提供依據(jù)。

實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作深度融合路徑的啟示

打好思想基礎(chǔ)

要強(qiáng)化黨建創(chuàng)造價(jià)值導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員把黨建工作作為一種“生產(chǎn)力”。一是夯實(shí)融合思想基礎(chǔ)。抓實(shí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”，強(qiáng)化運(yùn)用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及習(xí)近平總書(shū)記對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的重要論述的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，汲取推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的智慧和方法。大力開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和能動(dòng)性，爭(zhēng)當(dāng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)改革發(fā)展的排頭兵。二是堅(jiān)持黨性原則與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者精神融合。要明確首先是共產(chǎn)黨員，其次才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作的理念，強(qiáng)化政治能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，經(jīng)常性檢視上級(jí)決策部署是否落實(shí)到位，落實(shí)得怎么樣，做到思想上緊跟決策部署，行動(dòng)上把工作做實(shí)做細(xì)。三是培育融合理念。要把“發(fā)展理念、合規(guī)理念、效益理念、創(chuàng)新理念”融入到黨建工作中，豐富黨建工作內(nèi)涵，切實(shí)推動(dòng)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

構(gòu)建體制機(jī)制

要從總體和大局上做好頂層設(shè)計(jì)。一是理順管理機(jī)制。充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，明確黨組織的政治核心地位，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。細(xì)化完善“三重一大”決策制度和事項(xiàng)清單，規(guī)范黨委會(huì)及前置程序和流程，增強(qiáng)可操作性。二是統(tǒng)籌安排部署。堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作同步開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接；建立年度重點(diǎn)任務(wù)分解督辦機(jī)制，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同督促、同落實(shí)。三是強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任。推進(jìn)黨建責(zé)任制與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制融為一體，一體簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，一體部署安排，一體督促指導(dǎo)，實(shí)施每周工作例會(huì)與黨建例會(huì)一并召開(kāi)的模式，確保有效銜接、相互促進(jìn)。四是一體推進(jìn)落實(shí)。把企業(yè)改革難點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展重點(diǎn)、職工關(guān)心熱點(diǎn)作為黨建工作的著力點(diǎn)，以經(jīng)營(yíng)發(fā)展業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨組織工作成效。

豐富融合載體

結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)。一是圍繞具體業(yè)務(wù)優(yōu)化黨組織設(shè)置和功能。堅(jiān)持把支部建在“連”上，實(shí)現(xiàn)支部與業(yè)務(wù)部門(mén)的融合，構(gòu)建“政治功能強(qiáng)、服務(wù)經(jīng)營(yíng)優(yōu)”的基層組織體系。二是健全完善攻堅(jiān)克難和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)載體。通過(guò)建立“黨員突擊隊(duì)”“黨員先鋒隊(duì)”和“黨員技術(shù)攻關(guān)小組”等有效載體，堅(jiān)持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把黨員的先進(jìn)性在安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)中充分體現(xiàn)出來(lái)，為推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面工作作出重要貢獻(xiàn)。引導(dǎo)黨員爭(zhēng)當(dāng)開(kāi)拓發(fā)展的模范、經(jīng)營(yíng)管理的能手、提高效益的標(biāo)兵、攻堅(jiān)克難的先鋒。廣泛選樹(shù)“黨員示范崗”，創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推動(dòng)黨員解難題、抓創(chuàng)新、促質(zhì)量、提效益。三是建強(qiáng)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)斗堡壘。圍繞具體業(yè)務(wù)，指導(dǎo)支部建立黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的責(zé)任清單，精心打造服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的黨建品牌；創(chuàng)建項(xiàng)目化黨小組，以實(shí)現(xiàn)具體目標(biāo)為突破點(diǎn)，將項(xiàng)目化黨小組做優(yōu)做實(shí)。四是構(gòu)建大監(jiān)督格局。主要針對(duì)容易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的重點(diǎn)領(lǐng)域及其關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，注重日常監(jiān)督與專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督相結(jié)合，明確監(jiān)督的方式、內(nèi)容、時(shí)間段、參與部門(mén)及人員，有效形成黨委主導(dǎo)、紀(jì)委牽頭、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、全員參與的大監(jiān)督格局，確保規(guī)范用權(quán)、業(yè)務(wù)工作依法合規(guī)。

培養(yǎng)人才隊(duì)伍

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，將精通黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的人才作為重點(diǎn)培養(yǎng)目標(biāo)。一是建立高素質(zhì)職工隊(duì)伍。立足實(shí)際，建立與崗位需求、職業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的培養(yǎng)體系。拓寬人才發(fā)現(xiàn)渠道，充分運(yùn)用“放管服”管理理念，為廣大職工提供展示個(gè)人能力的平臺(tái)。二是加大黨建隊(duì)伍培養(yǎng)力度。結(jié)合實(shí)際開(kāi)展特色培訓(xùn)，引導(dǎo)黨務(wù)干部加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，把黨務(wù)崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，把支部書(shū)記崗位作為干部職位晉升的重要平臺(tái)。三是提升黨員發(fā)展的質(zhì)量。優(yōu)先在基層一線、重要及關(guān)鍵崗位發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)和比例，深化“雙向培養(yǎng)”，確?；鶎右痪€、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位必須有黨員，把業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)尖子團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周?chē)?，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手。四是大力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。通過(guò)選樹(shù)先進(jìn)典型，營(yíng)造尊重勞動(dòng)，崇尚先進(jìn)，展示價(jià)值，爭(zhēng)當(dāng)先鋒的良好氛圍，帶動(dòng)廣大職工群眾積極干事創(chuàng)業(yè)。

規(guī)范考核體系

考核評(píng)價(jià)上要用扎實(shí)工作業(yè)績(jī)體現(xiàn)黨建成果的鮮明導(dǎo)向。一是精心設(shè)計(jì)考核指標(biāo)。堅(jiān)持“可量化、能考核、求實(shí)效、重改進(jìn)”的原則，精心設(shè)計(jì)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可量化、一體化的考核指標(biāo)?？己酥笜?biāo)要合理安排權(quán)重，做到黨建評(píng)先評(píng)優(yōu)看業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)成效兌現(xiàn)看黨建。二是優(yōu)化考核內(nèi)容。突出上級(jí)重大決策部署落實(shí)情況，突出推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作完成情況，突出崗位履職盡責(zé)情況。三是創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)方式。探索黨建責(zé)任制、黨組織書(shū)記抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、干部管理考核一體聯(lián)動(dòng)；鼓勵(lì)基層黨組織探索積分制、項(xiàng)目制等更加靈活簡(jiǎn)便的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。四是深化考核結(jié)果運(yùn)用。健全“述評(píng)考用”有效貫通的工作機(jī)制，激發(fā)強(qiáng)黨建促業(yè)務(wù)的內(nèi)生動(dòng)力；強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，加大考核結(jié)果直接與干部薪酬、獎(jiǎng)懲、晉升掛鉤力度，用扎實(shí)工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨建成果。