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思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是企業(yè)解決新問(wèn)題、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)的重要載體，直接關(guān)系到國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。

1.做好思想政治工作的重要意義

在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，企業(yè)職工可以更好地成長(zhǎng)，更加準(zhǔn)確地把握自身在新時(shí)代發(fā)展中的定位。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)職工受外界因素影響，思想上呈現(xiàn)多元化和多樣化趨勢(shì)，因此思想政治工作發(fā)生了許多變化。在工作內(nèi)容方面，國(guó)有企業(yè)思想政治工作已經(jīng)突破了原先局限于思想道德教育的范疇，逐漸拓展到人文關(guān)懷、關(guān)愛(ài)職工、協(xié)調(diào)關(guān)系、心理幫助等方面；在方式方法方面，國(guó)有企業(yè)思想政治工作已經(jīng)突破了原先以灌輸式教育為主的范圍，倡導(dǎo)多元化的教育方式，特別是提倡寓教于樂(lè)，提升思想政治工作的效率；在受眾群體方面，不僅考慮老一輩的職工的接受能力，而且契合年輕職工的心理狀態(tài)，確保思想政治工作全員覆蓋。做好思想政治工作不僅能夠給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供精神動(dòng)力和思想保證，而且能夠幫助職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，通過(guò)針對(duì)性的措施可以給職工釋疑解惑，提高職工工作積極性和主動(dòng)性，使職工以積極的姿態(tài)投入工作和生活中，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

2.企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1 工作管理存在漏洞。大部分企業(yè)受利益驅(qū)使，存在“重業(yè)務(wù)、輕思想”的問(wèn)題，一味考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)利潤(rùn)，未重視職工精神層面的培養(yǎng)，一些人思想存在問(wèn)題，但業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，就受到關(guān)照和提拔，而具有上進(jìn)心且默默無(wú)聞工作的職工內(nèi)心受到挫傷。在人才培訓(xùn)方面，企業(yè)詳細(xì)制定職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提高方案，卻很少安排道德修養(yǎng)和思想素質(zhì)方面的教育以及活動(dòng)，導(dǎo)致思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用得不到充分發(fā)揮，職工思想存在很多不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2.2 政工隊(duì)伍素質(zhì)不高。由于職工缺乏豐富的社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，很難把握自己的行為方式，思想情緒上存在各種不穩(wěn)定因素，這就需要基層管理人員認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)職工加強(qiáng)管理，深入開(kāi)展思想政治工作，解決職工思想問(wèn)題。雖然企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部有著較強(qiáng)的實(shí)踐能力，但是他們學(xué)歷不高，思想傳統(tǒng)守舊，工作方式單一，開(kāi)展思想政治工作無(wú)從下手，這就需要加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治工作。

2.3 內(nèi)容覆蓋范圍較窄。思想政治工作是一項(xiàng)牽涉面廣、工作量大、復(fù)雜艱巨的系統(tǒng)工程，要推動(dòng)國(guó)企結(jié)合自身實(shí)際，緊緊圍繞增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，進(jìn)一步拓展思想政治工作覆蓋面。當(dāng)前，大部分國(guó)企在干部選拔動(dòng)議程序上履職到位，但干部管理只是思想政治工作內(nèi)容的一個(gè)方面，群團(tuán)工作還很欠缺，整體工作開(kāi)展非常不均衡。

3.新時(shí)期做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的途徑方法

3.1 堅(jiān)持正確思想疏導(dǎo)。在思想政治工作中，思想疏導(dǎo)是解決實(shí)際問(wèn)題和矛盾的有效途徑，通過(guò)釋疑解惑、說(shuō)服教育、廣開(kāi)言路使思想政治工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在實(shí)際工作中，要有預(yù)見(jiàn)性的開(kāi)展思想政治工作，將思想問(wèn)題苗頭抓住，通過(guò)針對(duì)性的思想疏導(dǎo)工作將各種問(wèn)題和矛盾有效解決。特別對(duì)于企業(yè)工資下滑情況，企業(yè)要提前召開(kāi)座談會(huì)，將情況講明，家底亮明，并采取有效措施保證工資正常發(fā)放。

3.2 堅(jiān)持拓寬教育平臺(tái)。隨著時(shí)代的發(fā)展，新時(shí)期思想政治工作已經(jīng)不僅僅滿足于黑板報(bào)、宣傳欄、學(xué)習(xí)會(huì)議等教育平臺(tái)。在實(shí)踐中可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和移動(dòng)終端可以發(fā)揮很好的作用：一是學(xué)習(xí)興趣得到提高，隨著國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的年輕化，依靠網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以很好的融入到年輕人之中，通過(guò)潛移默化的教育，逐漸提高年輕人對(duì)思想政治工作的興趣；二是工作模式更加靈活，將思想政治工作放在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開(kāi)展，一方面避免對(duì)工作時(shí)間和個(gè)人業(yè)余時(shí)間的占用，另一方面方便交流，可以提供教育質(zhì)量。QQ群、APP、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是我們?cè)谒枷胝喂ぷ髦薪?jīng)常用到的，但也要注意到多媒體軟件只是一個(gè)提高工作關(guān)注度的手段，提高思想政治工作質(zhì)量才是落腳點(diǎn)。

3.3 堅(jiān)持“以人為本”理念。通過(guò)工作理念的轉(zhuǎn)變提升思想政治工作質(zhì)量。傳統(tǒng)的思想政治工作理念相對(duì)比較僵硬，讓人難以接受，而如今采取“以人為本”的工作模式，對(duì)思想政治工作理念和方式上的改變起著重要作用。一是建立互動(dòng)性的工作模式，在我們以往的思想政治工作中，缺乏互動(dòng)性，工作模式往往為單向。而通過(guò)“以人為本”的教育模式，我們可以在教育者和被教育者之間建立互動(dòng)性教育模式，完成了從單一的思想教育到豐富的教育性教育的轉(zhuǎn)變，思想教育的活力性得到提高；二是將被教育者的需求當(dāng)作思想政治工作的重點(diǎn)。想要使思想政治工作的效率得以提升，我們就要通過(guò)“以人為本”的理念去接觸并了解被教育者的實(shí)際需求，以此作為開(kāi)展針對(duì)性較強(qiáng)的思想政治工作，從而促使廣大職工能夠積極參與其中。

4.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)代的背景下，國(guó)企的思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。企業(yè)只有結(jié)合實(shí)際，在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新，充分發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)思想政治工作的作用，才能為國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。