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        新時期會計職業(yè)道德建設芻議

        2020-03-03 07:51:49崔苗青
        經(jīng)濟視野 2020年15期
        關鍵詞:法律法規(guī)會計工作職業(yè)道德

        文| 崔苗青

        研究背景

        隨著經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展,各行業(yè)漸趨成熟,會計行業(yè)在促進我國經(jīng)濟文化建設方面發(fā)揮著至關重要的作用。新時期,會計行業(yè)也面臨著全新的挑戰(zhàn),會計職業(yè)道德建設逐漸提上日程?,F(xiàn)階段會計行業(yè)逐漸暴露出監(jiān)管不力、法規(guī)不完善、信息失真等顯著問題,會計從業(yè)人員也相繼出現(xiàn)不良行為。因此,新時期會計職業(yè)道德建設應該得到重視,以此完善會計行業(yè)的發(fā)展,進而繼續(xù)為我國經(jīng)濟文化建設作出貢獻。

        新時期會計職業(yè)道德建設的現(xiàn)狀分析

        環(huán)境基礎不牢固

        首先,會計職業(yè)道德建設的認識環(huán)境存在不足。新時期,仍然有很多會計人員缺乏足夠的法律意識,從會計工作本身來看,強化職業(yè)道德建設是完善會計行業(yè)的重要內(nèi)容。現(xiàn)階段所暴露出的認識環(huán)境的缺失,容易造成會計從業(yè)者片面理解職業(yè)道德的內(nèi)涵,進而出現(xiàn)被利益驅(qū)使的不良行為,放棄本應該堅守的職業(yè)底線,從而造成不可估量的負面影響。其次,會計職業(yè)道德建設的法律環(huán)境不完善。雖然我國相繼出臺了有關會計人員從業(yè)要求的法律法規(guī),例如《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等,但是在這些法律法規(guī)中并沒有針對職業(yè)道德的建設和實施進行明確的責任歸屬,對于相關行為的界限明確不甚清晰。最后,會計職業(yè)道德建設的社會環(huán)境的影響。受到市場環(huán)境發(fā)展的影響,與經(jīng)濟效益相關的目標成為很多行業(yè)從業(yè)人員追逐的方向,過度追求經(jīng)濟效益最大化容易影響和干擾會計人員的職業(yè)道德和個人誠信。尤其是社會面臨轉(zhuǎn)型的新時期,各種不良思潮紛紛涌入會計行業(yè),很容易導致會計人員失去職業(yè)道德底線,做出不道德的行為。

        執(zhí)行機制不完善

        一方面,會計從業(yè)人員在執(zhí)行各項工作的過程中,由于外界利益的驅(qū)使和誘惑,出現(xiàn)會計信息造假行為,嚴重踐踏了會計職業(yè)道德。信息是企業(yè)發(fā)展的重要資源,會計人員肩負著為企業(yè)決策提供信息的重要使命,如果會計信息在生產(chǎn)和提供的過程中出現(xiàn)造假行為,那就意味著將給企業(yè)的利益帶來不可估量的損失。雖然會計人員在企業(yè)管理層次中屬于被領導的對象,但是其關鍵性的作用卻容易給企業(yè)高層決策帶來直接影響。在特定時期,會計人員在開展工作的時候,可能會面臨領導指示與會計職業(yè)道德出現(xiàn)沖突的選擇。另一方面,會計人員在開展工作的過程中可能會認為干擾會計信息的提供,出現(xiàn)故意失真的現(xiàn)象,給企業(yè)、國家造成不良影響。故意失真則是會計人員帶有目的性地提供虛假或錯誤信息,相關人員可以從中獲取收益,不論是為他人還是自己獲取利益,都是屬于故意偽造、編造、藏匿、隱藏甚至刪除信息的行為,其行為已經(jīng)嚴重違反了會計準則,違反了會計職業(yè)道德。不論是主動涉及會計信息造假還是故意導致會計信息失真,都是體現(xiàn)了會計工作執(zhí)行機制的不完善,如果行為沒有明確的約束,那么執(zhí)行層面就很容易失去方向,從而導致重大失誤或是違反職業(yè)道德的行為。

        內(nèi)部審計機制不健全

        對于會計工作而言,本身就應該受到監(jiān)管機制的約束和管控,如果監(jiān)管機制沒有執(zhí)行到位,那么就會失去其應有的效力,從而導致給相關單位帶來利益損失。與會計工作相關的監(jiān)管機制包括財政監(jiān)督、會計監(jiān)督和稅務監(jiān)督等,如果各監(jiān)管機制沒有達到協(xié)同,相互配合意識不強,那么就會出現(xiàn)各自為政的局面,難以發(fā)揮監(jiān)管機制的作用。在上述監(jiān)管機制中,最為直接的影響來自于內(nèi)部審計機制的影響。新時期,與會計工作直接關聯(lián)的內(nèi)部審計機制還不夠健全。之所以出現(xiàn)會計人員違反職業(yè)道德的行為,除了會計人員主觀層面的影響之外,內(nèi)部審計機制有重要責任。當前會計職業(yè)道德建設中對于內(nèi)部審計機制的構建還不夠嚴格,很多相關人員對于內(nèi)部審計工作的監(jiān)督性內(nèi)涵認識不足,很多單位也沒有構建獨立的內(nèi)部審計機構或崗位,內(nèi)部審計工作的權威性沒有得到認可,從而導致違反會計職業(yè)道德行為的頻發(fā),給相應的單位造成了重大損失。

        新時期強化會計職業(yè)道德建設的措施

        優(yōu)化會計行業(yè)環(huán)境

        首先,會計從業(yè)人員應該提高對會計職業(yè)道德建設的認識。具體而言,相關單位應該關注制度建設,為會計職業(yè)道德建設提供制度基礎。對于委托代理制而言,一定程度上促進了所有權和經(jīng)營權的分離,但是也容易導致會計職業(yè)道德問題的產(chǎn)生。因此,相關單位應該對會計從業(yè)人員進行系統(tǒng)培訓,提高其對會計職業(yè)道德的認識。其次,健全會計職業(yè)道德建設的法律環(huán)境。一是要嚴格執(zhí)行國家有關會計工作的法律法規(guī),并且通過培訓和宣傳進行貫徹和落實,營造遵紀守法的會計工作環(huán)境,有效規(guī)避不良行為的出現(xiàn)。最后,會計從業(yè)人員應該客觀看待社會環(huán)境的影響,對于社會發(fā)展中所產(chǎn)生的不良思潮應該提高警惕,抵御誘惑,捍衛(wèi)會計職業(yè)道德。會計工作與經(jīng)濟利益的獲取關聯(lián)密切,在實際工作開展過程中,從業(yè)人員更應該堅守底線,不受利益的驅(qū)使和引誘,主動學習相關法律法規(guī),嚴格約束自己行為,進而發(fā)揮崗位應有的作用。

        強化法律法規(guī)的執(zhí)行力度

        首先,會計職業(yè)道德建設應該借助法律法規(guī)進行強化和落實。會計法律法規(guī)是一項涉及相關單位整體業(yè)務流程的系統(tǒng)工程,在嚴格執(zhí)行法律法規(guī)的過程中應該與會計職業(yè)道德進行緊密關聯(lián)。對于法律法規(guī)能夠規(guī)范和強制的行為規(guī)范,應該通過制定法律法規(guī)來實現(xiàn);而對于法律法規(guī)不能強制要求的部分,則需要發(fā)揮會計職業(yè)道德的積極作用,以此約束從業(yè)人員的行為。其次,應該將會計職業(yè)道德守則融入相關法律法規(guī)中,例如《會計法》中就可以融入會計職業(yè)道德守則,通過對會計法律法規(guī)的不斷解讀和深化,將職業(yè)道德與法律法規(guī)進行融合,提高法律法規(guī)的執(zhí)行效果。最后,相關單位應該注重違反職業(yè)道德行為的處罰機制的建設。對于違反法律和職業(yè)道德的行為,應該秉公處理,嚴格按照法律法規(guī)和職業(yè)道德的處罰制度實施處罰措施,以此突出法律法規(guī)和職業(yè)道德的權威性和約束性。

        健全內(nèi)部審計機制

        強化會計職業(yè)道德建設,還需要從監(jiān)管機制的健全著手。在法律法規(guī)日趨健全的新時期,相關單位內(nèi)部也應該通過健全內(nèi)部管理機制來強化會計工作,突出內(nèi)部監(jiān)管機制的作用,尤其是內(nèi)部審計機制的權威性和獨立性應該得到認可。只有內(nèi)部審計人員能夠嚴格按照制度推進監(jiān)管工作,才能客觀審視整個會計工作流程,才能保障會計人員的行為不至于偏離法律法規(guī)和職業(yè)道德標準。另外,健全內(nèi)部審計機制,還應該從人員素質(zhì)提升的角度考慮。一方面,相關單位應該提升內(nèi)部審計工作人員的職業(yè)素養(yǎng),尤其是職業(yè)道德素質(zhì)。合格的內(nèi)部審計人員應該保持客觀公正的工作態(tài)度,客觀看待會計工作的方方面面,不徇私舞弊,不包庇窩藏,嚴格按照審計工作的標準和要求推進工作;另一方面,相關單位還應該提升會計人員的綜合素質(zhì),尤其是職業(yè)道德素質(zhì)。一是要對在崗會計人員進行有針對性的職業(yè)道德相關培訓,定期開展培訓活動,全員普及會計職業(yè)道德的標準和要求的學習;二是要健全會計人員的面試和考試制度,要將職業(yè)道德素質(zhì)的內(nèi)容作為甄選會計人員的必備內(nèi)容,并將這些要求以基礎制度和規(guī)范的形式體現(xiàn)出來;三是要靈活運用輿論的導向作用,加強對輿論導向的控制,構建相應的獎懲機制。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的會計人員應該按照獎懲機制給予對應的獎勵,營造積極、正面的教育氛圍;對于不符合職業(yè)道德的行為則應該明確提出批評,視情況制定處罰措施,創(chuàng)設健康、合規(guī)的會計行業(yè)從業(yè)氛圍。

        結論

        新時期,會計職業(yè)道德建設仍然任重而道遠。為了保障會計行業(yè)的健康、有序發(fā)展,相關單位應該針對會計工作制定明確的會計工作行為準則,將職業(yè)道德標準和要求融入工作流程,以此突出會計職業(yè)道德在會計工作的重要作用,保障會計行業(yè)能夠保持健康、積極的發(fā)展方向,繼續(xù)為國家經(jīng)濟、文化建設提供應有的保障。

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