●陳永生 梁 剛 王建永 蔡 洋 蘇 杭 朱 艷
當前,國民經(jīng)濟飛速發(fā)展,生產(chǎn)力水平也得到了大幅度提高,在對人才的需要需求方面,技術(shù)人才比重不斷增加。這種趨勢的發(fā)生,對勞動者的能力結(jié)構(gòu)和技術(shù)能力提出了新的要求,如何培養(yǎng)擅長解決實際問題,具有工程實踐性和創(chuàng)新性的復合型人才,已經(jīng)成為國內(nèi)高等教育領(lǐng)域最緊迫、最重要的任務(wù)。近幾年,教育部不斷推出各種改革舉措,2016年加入《華盛頓協(xié)議》,這標志著我國開始按世界通用的工程教育質(zhì)量標準培養(yǎng)畢業(yè)生。2017年提出了“新工科”建設(shè),該教育理念繼續(xù)推動工程教育改革。
為使我國達到工程教育強國,高校注重把企業(yè)對人才的各種能力需求,與實踐教學的各個環(huán)節(jié)深度融合,引入實踐教學全過程,確定了高等工程教育的基本要求是強調(diào)培養(yǎng)目標為導向,注重教育成果產(chǎn)出導向及持續(xù)改進人才培養(yǎng)質(zhì)量,實施以學生為中心的教學理念。作為實踐性本身就很強的材料成型專業(yè)來說,開展以工程教育專業(yè)認證OBE理念為主旨的實踐教學改革,有助于學生主動適應(yīng)社會,提高創(chuàng)新能力和社會實踐能力。
成果導向教育(Outcome based education),簡稱OBE,是美國最早提出來被世界認可的一種先進教育理念。與傳統(tǒng)教學模式不同,OBE教學模式側(cè)重是以目標導向為教育重點,以學生中心為課堂主體,做到持續(xù)改進的教育模式。OBE教育理念是基于學習產(chǎn)出模式進行的人才培養(yǎng),是一種“以學生為本”的教育哲學,做到持續(xù)改進人才培養(yǎng)質(zhì)量,培養(yǎng)出是更好服務(wù)國民經(jīng)濟發(fā)展需要的人才,是高等工程教育改革的正確方向。
1.實踐教學缺乏系統(tǒng)性和銜接性。傳統(tǒng)的實踐教學學時在本科生人才培養(yǎng)方案中占比并不高,實踐課程的設(shè)置過度依賴理論教育內(nèi)容,沒有按照循序漸進的原則和人的認知規(guī)律進行安排,實踐教學環(huán)節(jié)存在各自為政,各環(huán)節(jié)呈現(xiàn)彼此獨立的特點。近年來,學校在實踐教學設(shè)備經(jīng)費的投入增幅很大,但利用新設(shè)備進行實驗教學內(nèi)容的更新步伐緩慢,實踐教學所用的實驗方法與實際生產(chǎn)脫節(jié),許多實驗教學設(shè)備未能在人才培養(yǎng)過程中充分發(fā)揮效益。校內(nèi)實驗,沒有考慮設(shè)計實踐教學到企業(yè)進行工程應(yīng)用,學生的實踐能力難以得到鍛煉。
2.實踐教學缺乏有效管理。實踐教學管理體系不夠完善。實踐教學管理內(nèi)容較多,不僅涉及實踐教學,也包括實踐所需的人財物,各個二級學院應(yīng)設(shè)立專門的實踐教學機構(gòu)負責管理,方便與其他部門溝通協(xié)調(diào),并出臺完善相應(yīng)的制度文件。目前實踐教學管理,通常是由各個二級學院或?qū)W校內(nèi)部的管理,與社會/企業(yè)合作的規(guī)章制度也限于形式,各二級學院的實驗室資源不能合理利用。
3.實踐教學評價方法單一。傳統(tǒng)的校內(nèi)實驗成績多數(shù)是由學生實驗報告分數(shù)、學生出勤和學生平時表現(xiàn)組成,其中實驗報告占比60%~80%。實踐教學的考核評價標準過于簡單粗疏,沒有注重對學生實踐能力的全面衡量,這樣的評價方式?jīng)]有真實客觀的反映學生情況,無法考查學生實踐學習全過程,實踐性教學各流程環(huán)環(huán)相扣,如何衡量和測評實踐教學效果,目前的評價標準沒有量化指標,不利于實踐教學程序化、規(guī)范化和科學化的有序發(fā)展,也無法體現(xiàn)工程教育專業(yè)認證關(guān)于持續(xù)改進的教學理念。
1.遵循OBE理念,形成“一體化、多層次、遞進式”實踐教學體系。根據(jù)人才培養(yǎng)目標的要求,分層次構(gòu)建不同實踐環(huán)節(jié):大一大二進行校內(nèi)實驗、實習、實訓的通識教育學習,學習實驗基本技能;大三進行課程設(shè)計、綜合實驗、大學生科研立項,各類競賽、以學生設(shè)計為主,訓練學生邏輯思維和培養(yǎng)綜合能力;大四進行技能訓練、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目以及畢業(yè)設(shè)計(以企業(yè)需求作為選題),著重培養(yǎng)學生創(chuàng)新、應(yīng)用實踐、綜合分析問題解決問題的能力。這十個組成環(huán)節(jié)根據(jù)不同學年、不同層次,層層遞進能力要求,合理設(shè)計教育項目,進而達到畢業(yè)生人才培養(yǎng)指標點要求。
2.建立OBE理念下材料成型專業(yè)管理體制,支撐學生實踐能力培養(yǎng)。實驗室管理采用分管院長負責制,實行開放的實驗室管理模式。目前,材料成型專業(yè)實踐教學文件包括制定完備的實踐授課計劃、實踐教學大綱,編寫相應(yīng)的實踐課程指導書,對應(yīng)的實驗教案,以及實驗過程中突發(fā)的意外等風險預(yù)案,可以有效地進行突發(fā)事故處理;學校根據(jù)實驗授課計劃和實驗教學大綱等文件做好實習實驗經(jīng)費的預(yù)算,購買實驗材料。建立社會資源共享機制,重點建設(shè)滿足科研和教學需要的方面,整合校內(nèi)外資源,實現(xiàn)對教學各個環(huán)節(jié)和活動的支撐,如企業(yè)到學校做實驗,可以為學校實現(xiàn)營收,學生到企業(yè)實驗實習,可以學生培養(yǎng)應(yīng)用能力。建立管理完善的實驗室工作運行模式,注重實驗室開放管理,明確日常崗位職責,強化組織功能。
3.基于OBE理念下改革材料成型專業(yè)實踐教學評價標準,做到持續(xù)改進。為保證OBE理念的有效達成,建立以O(shè)BE理念為導向的校內(nèi)外相結(jié)合的實踐教學質(zhì)量評價與持續(xù)改進體系:對于校內(nèi)實驗實訓教學成績由實驗操作、平時、報告組成;對于畢業(yè)設(shè)計的考核由過程監(jiān)控、現(xiàn)場答辯、報告、作品等四部分綜合考核和評價;對于各類校外生產(chǎn)實習、認識實習的考核,由生產(chǎn)/認識實習總結(jié)報告、工廠培訓教師評價成績、指導教師評價、自評和他評等部分組成。最后,通過專家、學生、企業(yè)各方反饋,認識到實踐教學中還存在的問題,促使教學改革不斷深入開展,使實踐教學更加科學、規(guī)范。
4.基于OBE理念下改革材料成型專業(yè)實踐教學內(nèi)容改革。為保證OBE理念的有效達成,在實踐教學內(nèi)容改革上主要包括:逐步提高綜合設(shè)計性實驗的比例,加入來源于科研項目的實驗內(nèi)容,在實驗教學環(huán)節(jié)加強安全教育、整潔習慣教育、科學素養(yǎng)教育。增加課程設(shè)計和實訓時間與內(nèi)容,訓練學生運用專業(yè)知識解決專業(yè)問題的初步能力。增加工程實踐項目數(shù)量,通過到企業(yè)實習實訓、材料成型專業(yè)到企業(yè)去頂崗實習的培養(yǎng)方式,有效地提高了學生分析和解決實際問題的能力。實現(xiàn)虛擬仿真與實體實驗的有機結(jié)合,對于部分熔煉危險性大、工藝復雜特殊、可重復性差的實踐內(nèi)容,如高溫合金熔煉實驗等,開展虛擬仿真實驗,利用鑄造焊接仿真模擬軟件對實驗進行虛擬仿真處理,實現(xiàn)熱—力的復雜模擬,得到有效結(jié)論。邀請現(xiàn)場專家到校講課、講座或指導實踐,促進學生工程實踐能力提升。
基于OBE理念下的實踐教學要求,結(jié)合黑龍江科技大學材料成型專業(yè)的人才培養(yǎng)目標,以培養(yǎng)高品質(zhì)學生為基本原則,構(gòu)建OBE理念下材料成型專業(yè)實踐教學的教學體系、管理體系和評價標準,解決企業(yè)對人才需求的矛盾。