文| 王 莉

隨著各級對農(nóng)村基層統(tǒng)計工作的重視和基層投入不斷加大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設工作也得到了規(guī)范，數(shù)據(jù)質(zhì)量可以看出來提升很多。這樣可以更加及時的為所統(tǒng)計地區(qū)的實際情況找到保障，也可以完善地區(qū)服務政策。在統(tǒng)計工作中鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作是很重要的基層基礎(chǔ)統(tǒng)計，統(tǒng)計著源頭資料，也就是說源頭資料能否完整和準確都和各個階級的統(tǒng)計工作質(zhì)量有著直接聯(lián)系，然而現(xiàn)在信息化的出現(xiàn)讓統(tǒng)計工作更加順利。

現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作狀況

在進行“十二五”規(guī)劃的時候，國家將很多的人力資源、物力資源和財力資源都放在了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作建設中。對辦公條件和硬件設施也加大了投入，比如增加了很多臺電腦、電話和傳真機，這樣可以方便數(shù)據(jù)上傳和整理傳輸。在一些特別的地區(qū)還給工作人員配上了照相機，這樣方便在進行數(shù)據(jù)采集的時候有依靠及證據(jù)。在人員數(shù)量上也作出了改善，根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)中配上專業(yè)的統(tǒng)計人員，并且需要頒發(fā)統(tǒng)計從業(yè)的資格證。有這樣的專業(yè)人員加入就讓一些特殊的地區(qū)和當?shù)卣枰萌藭r，有一個專業(yè)的人員可以調(diào)動。在信息這方面，我國也將現(xiàn)代信息化的統(tǒng)計調(diào)查方式應用的越來越多。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作中的現(xiàn)有問題

（1）統(tǒng)計工作宣傳力度不足。在比較落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，還有著傳統(tǒng)的思想，他們觀念落后，從而對統(tǒng)計工作沒有太多重視。因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作沒有辦法直接給當?shù)貛斫?jīng)濟收益，所以當?shù)卣幌胪ㄟ^在外招商引資或者是把當?shù)氐耐恋夭疬w等帶來直接的經(jīng)濟效益，也不會對統(tǒng)計工作進行重視。還有就是當?shù)貨]有相關(guān)專業(yè)的統(tǒng)計工作負責人、沒有經(jīng)費可以給人員進行統(tǒng)計工作、當?shù)氐呢斦蜎]有把統(tǒng)計工作進行預算和支出。更過分的是，有些地方只是走個形式并沒有關(guān)心過具體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和結(jié)果?，F(xiàn)在網(wǎng)絡這么發(fā)達，很多地方已經(jīng)用互聯(lián)網(wǎng)進行宣傳，這樣可以加大宣傳力度。（2）統(tǒng)計工作人員專業(yè)素質(zhì)不同?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作量變得越來越多也更加復雜，再加上相對應統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質(zhì)又各有不同，這就給統(tǒng)計帶來很大麻煩?，F(xiàn)在統(tǒng)計工作人員變動又快，新來的工作人員不能很快的適應工作，也不愿意將精力和時間浪費在統(tǒng)計工作上，以及統(tǒng)計工作人員中還有很多是不專業(yè)的人員，這就讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的報表統(tǒng)計變得不全面，統(tǒng)計數(shù)值也更加不準確，這樣一來就沒辦法反映當前存在的具體問題，不能進一步深入調(diào)查分析，實際工作中存在的問題也就得不到解決?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作基本問題就出在統(tǒng)計人員這一方面，如果將人員的專業(yè)知識水平和素質(zhì)學歷統(tǒng)一化，在進行各個統(tǒng)計工作時肯定能帶來很好的效果。（3）統(tǒng)計工作經(jīng)濟來源不穩(wěn)定。隨著社會的發(fā)展，這也給統(tǒng)計工作帶來更多難題，很多地區(qū)都沒辦法適應到現(xiàn)在的這種統(tǒng)計工作中，這就需要讓更高的標準來要求統(tǒng)計工作。由于經(jīng)濟不穩(wěn)定，很多地區(qū)因為貧窮或者是沒有足夠的資金，導致對統(tǒng)計工作不重視，這也就讓當?shù)鼗A(chǔ)設施沒有完善，導致統(tǒng)計工作無法進行。為了能讓現(xiàn)在的統(tǒng)計工作變得更加完善，應該為當?shù)嘏浞系碾娔X和各種基礎(chǔ)設施。（4）統(tǒng)計工作制度不完善。即使是在對統(tǒng)計工作進行具體的改善，但是很多都是走個形式從而敷衍了事。在這其中，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有一個可以指導的人員。因為沒有具體人員的帶領(lǐng)，讓統(tǒng)計數(shù)據(jù)的調(diào)查變得很少，從而分析的就很少。這些都是因為制度的不健全所導致。

信息化背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設完善措施

（1）建立統(tǒng)計機構(gòu)。想要進行統(tǒng)計工作的順利開展就需要建立統(tǒng)計機構(gòu)。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)建立一定數(shù)量的統(tǒng)計機構(gòu)。讓村委會或者是居委會當做統(tǒng)計隊伍領(lǐng)頭人員，讓工作形成從上到下的階層管理，確定相對工作的負責人，將任務落實在每個隊伍中?？梢詫⑷蝿諆?nèi)容發(fā)布到網(wǎng)絡上，讓工作人員在家的時候就可以進行任務查看，方便為執(zhí)行任務做準備。（2）完善相關(guān)制度。將相關(guān)統(tǒng)計制度進行完善，讓他們嚴格按照統(tǒng)計要求工作，不能知法犯法或者是為了私人的關(guān)系就將違法的人或者事遮掩過去。必須做到，嚴格遵守法律和規(guī)章制度，如果有違法行為就要追究責任?？梢栽诨ヂ?lián)網(wǎng)上建立統(tǒng)計工作舉報或者是意見的信箱，將做的不好的人員或者是事情可以直接進行上報。（3）建設領(lǐng)導隊伍。在進行分配人員和分發(fā)任務的同時也要將人員的基礎(chǔ)技能和知識培訓出來，可以將培訓發(fā)布到互聯(lián)網(wǎng)上，進行工作人員的統(tǒng)一培訓，與此同時還需要將培訓的質(zhì)量提升上去，再進行知識的考核，利用計算機制作出考核制度表，嚴格按照要求來進行考核，這樣可以看出工作人員是否都對知識掌握具體和對統(tǒng)計流程是否熟悉，從而提升統(tǒng)計工作的水平。

結(jié)束語

總而言之，信息時代下，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設工作提出了更高的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位需要明確信息技術(shù)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設工作的重要影響。通過增強基層單位重視程度，加強相關(guān)設備的支持，健全統(tǒng)計機構(gòu)工作人員，嚴格落實各項統(tǒng)計制度，來促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設工作的全面開展，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全面發(fā)展與經(jīng)濟建設奠定良好的基礎(chǔ)。