◎唐明

（作者單位：株洲市食品藥品檢驗所）

引言：政治干部的思想政治水平對公司的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作有很大影響，強調(diào)提高政治干部素質(zhì)，要注重對思想政治的培養(yǎng)，保障企業(yè)發(fā)展的基本政治方向，這樣企業(yè)才能平穩(wěn)地向前發(fā)展。所以必須要切實提高政工干部思想政治水平，加強思想政治工作者隊伍建設(shè)。

一、影響政府政工干部思想政治水平的因素

1.工作價值的確認(rèn)。在上個世紀(jì)，政治工作的地位是非常高，每個企業(yè)都需要有很高的政治覺悟，所以相關(guān)的政工的人員也比較受重視。正是因為如此，企業(yè)才能在改革中實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。但是進(jìn)入21 世紀(jì)以來，由于改革開放的進(jìn)一步推進(jìn)，我國的經(jīng)濟發(fā)展速度越來越快，經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，行業(yè)不斷發(fā)展，新的工作場所越來越多，人們的工作選擇也越來越多樣化。政治工作對人們的就業(yè)吸引力在不斷減弱，企業(yè)的政工人員招聘熱度不高，往往缺乏優(yōu)質(zhì)的應(yīng)聘者。

2.人才的選拔。我國企業(yè)的政治工作者整體文化水平較低，大部分都不是政治工作相關(guān)專業(yè)出身，所以其工作的專業(yè)水平不高。政工工作者對于自身工作的定位不夠清晰，對政治工作價值認(rèn)識存在一定的偏差，人們往往把政治工作看成是一項繁雜的管理工作，不存在什么技術(shù)方面的問題，而在組織改革的時候，政工工作者也最容易受到影響。另一方面，政府工作人員的人員輸出不好。

二、思想政治工作在企業(yè)管理中的作用探討

1. 提高員工的思想認(rèn)識和綜合素質(zhì)。思想政治工作本身具有一定的政治性和階級性。究其原因，就是要達(dá)到一定的某種目的，就要采取有目的的手段來影響人們的意識，進(jìn)而改變?nèi)藗児逃械乃季S方式和行為方式，也就是說，思想政治工作在實施人事勞動管理中可以起到非常重要的作用。不僅能明確許多員工在自身工作中的不足，還能提升企業(yè)員工對企業(yè)在發(fā)展過程中推行的新的規(guī)章制度的認(rèn)識，進(jìn)而讓員工響應(yīng)了企事業(yè)單位的號召。思想政治工作在人事管理中具有潛移默化地影響員工思想、實現(xiàn)員工思想和行為習(xí)慣良好轉(zhuǎn)變的作用。因此，它可以提高員工的綜合素質(zhì)，拓展員工的視野。同時，不斷影響著企業(yè)員工，有助于培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，對員工的價值觀和世界觀的重大影響，從而產(chǎn)生良好的激勵效果，對管理領(lǐng)域的規(guī)章制度的認(rèn)識更加清晰。相關(guān)管理工作的開展認(rèn)識到自身發(fā)展的重要性，并能相互配合，這對人事管理的發(fā)展產(chǎn)生了良好的影響。

2.更好地推進(jìn)人事制度改革。在我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，各企業(yè)、各單位必然要面臨人事、分配、工資制度等方面的改革。一方面，改革不可避免地會影響到一些員工的利益。這不僅在一定程度上干擾了推進(jìn)人事管理改革的相關(guān)制度和管理規(guī)范，也引起了不少員工的高度關(guān)注。面對這樣一種人事勞動管理受阻的局面，思想政治工作和相關(guān)管理工作應(yīng)該在這個時候進(jìn)行，才能進(jìn)行制度性的經(jīng)濟規(guī)范。同時，有效地解決了企業(yè)和公司存在的消極因素，不斷提高員工的思想認(rèn)識和心理承受能力，保證了人事管理體制改革的順利開展和關(guān)系，系統(tǒng)績效表現(xiàn)得到了很好的執(zhí)行，思想政治工作在這一過程中主要是基于不同員工的心理，針對不同時期不同層次員工的思想問題，通過思想政治工作的教育作用，發(fā)揮思想政治工作的溝通作用等，在我國正在推行的人事任用制度和組織精簡方面，一些員工心理上難以接受，不能及時溝通這些思想心理問題，導(dǎo)致矛盾激化。此時，通過開展思想政治工作，實現(xiàn)了和員工的有效溝通，取得了良好的效果，促進(jìn)了相關(guān)勞動管理工作的推進(jìn)。

三、提高政工干部思想政治水平的有效措施

1.加強學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。在政治干部的日常工作中，通過召開主題會議、互相學(xué)習(xí)等模式，督促全體政治干部加強人文素質(zhì)教育。要形成認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，在努力工作的同時、積極接受教育，做到誠實守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)。通過加強政工人員的學(xué)習(xí)教育，可以為政治管理者樹立高度的道德情操，增強經(jīng)營意識和責(zé)任感，提高自身的思想政治素質(zhì)。

2.集中的工作培訓(xùn)。在一家大型企業(yè)中，培養(yǎng)政治人才。政治工作者的力量是不夠的。政治工作隊全面建設(shè)。通過挖掘人力資源，培養(yǎng)新員工，可以促進(jìn)企業(yè)人力資源的發(fā)展，人盡其用。建立一支始終如一的政治工作團隊，實現(xiàn)企業(yè)政治工作的跨越式發(fā)展。在倡導(dǎo)政治工作者個體自學(xué)后，進(jìn)一步將穩(wěn)步把行政人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為建設(shè)政治工作者隊伍的重要內(nèi)容，并把計劃規(guī)劃、時間保障、學(xué)習(xí)材料和評價等作為重要內(nèi)容。每周都有規(guī)定的政工人員學(xué)習(xí)日制度，每次會研究不一樣的主題，采取集中培訓(xùn)課程的形式，而且集中學(xué)習(xí)的課程需要有系統(tǒng)地規(guī)劃。在短期工作人員工作組中，這些人員主要負(fù)責(zé)基本工作和崗位職責(zé)，所以培訓(xùn)的目標(biāo)是熟悉政治活動工作，明確工作方向。重視青年政治工作者的全面發(fā)展，讓他們能夠在工作中發(fā)揮自身的能力，使他們掌握政治活動的主要方向。要鼓勵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參與傳播教育的學(xué)習(xí)和測試，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的整體素質(zhì)。

3.增加實習(xí)培訓(xùn)機會。實踐檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，它是人們重塑客觀世界的活動。政治管理人員要想豐富自己的知識，就必須增加自己的才能，在實踐中培養(yǎng)能力。實踐才能出智慧、出人才。只有在實踐中培養(yǎng)自身的能力和素質(zhì)，才能把書面上的理論知識轉(zhuǎn)化為實際行動，提升運營理論的能力，進(jìn)而解決工作中問題。邊學(xué)習(xí)邊改進(jìn)是加強政治工作建設(shè)的重要有效途徑。不僅能夠增加政治工作的靈活度，還能加快完成業(yè)務(wù)的速度。不斷地學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)工作的能力，增強了企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍。把領(lǐng)導(dǎo)和廣大政治工作者結(jié)合起來，在保持基本政治方向的前提下，一起創(chuàng)新政治工作的方法，解決實際工作中所出現(xiàn)的問題，在實踐中踐行理論。

4.培養(yǎng)政工人員的創(chuàng)造力。新時期對政治工作者提出了更高的政治要求。這不僅是對政治工作者獨立工作的能力有要求，還需要擁有推動創(chuàng)新性工作的能力。政工人員官員的創(chuàng)造力也是推動政治工作發(fā)展的重要動力。首先政工人員在具備獨立的工作技能的前提下，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新意識。激發(fā)自身的工作積極性，多學(xué)習(xí)，多思考，能夠充分展示自身的創(chuàng)造力，認(rèn)真規(guī)劃工作。我們要善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。探索創(chuàng)新的能力是必要的，黨的新的理論、新的政策、新的政策，都可以學(xué)習(xí)和宣傳，但是在學(xué)習(xí)時要注意群眾路線。發(fā)展良好政治策略是實現(xiàn)理論實踐的基礎(chǔ)。政治工作者在思想上進(jìn)行了大幅度的創(chuàng)新，取得了新的突破，從而使政治工作取得了較好的效果。

結(jié)束語：綜上所述，政治工作是非常重要的，是企業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展的基本前提，如但是現(xiàn)階段政工干部思想政治水平還有待提高，我們需要制定提高政工干部思想政治水平的有效措施，以解決這些思想政治工作中出現(xiàn)的問題。而相關(guān)工作人員的能力是思想政治活動中最重要的因素，而企業(yè)通過一系列的手段來提高工作人員的素質(zhì)，保證政治活動的良好開展。確保公司穩(wěn)定和諧，增強公司凝聚力，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。