◎周旭

在城市化的發(fā)展進程當中，如何加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展步伐，促進城鄉(xiāng)一體化建設工作的順利開展，是我國目前經(jīng)濟發(fā)展的基本目標之一。從實際工作情況當中可以看出，傳統(tǒng)的經(jīng)營內(nèi)容和形式無法適應時代的發(fā)展需求，因此，各地農(nóng)村都應當積極開展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的培育工作。從實際工作情況當中可以看出，現(xiàn)階段還存在有一些難點問題需要解決。

一、現(xiàn)階段新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育工作的難點問題

新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體是在堅持農(nóng)戶作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體的基礎上，創(chuàng)新發(fā)展的專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、職業(yè)農(nóng)民或者在其基礎上組建的專業(yè)合作社或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。各地農(nóng)村想要推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須要重點關(guān)注以下幾個方面的問題。

1.管理制度問題。

首先，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育工作在內(nèi)容和形式上都與傳統(tǒng)工作方式之間有一定的差異。因此，如果一味使用傳統(tǒng)的管理機制對員工進行工作行為的約束管理，無法發(fā)揮出管理工工作的應用價值，容易導致員工工作馬虎，工作方式不合理，而出現(xiàn)經(jīng)濟運行的安全隱患問題，無法滿足農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的基本需求。這就要求各地農(nóng)村應當積極結(jié)合自身發(fā)展的實際情況以及社會經(jīng)濟發(fā)展的情況，對管理結(jié)構(gòu)體系進行合理的創(chuàng)新優(yōu)化工作，這就是目前需要解決的難點問題之一。

2.基礎設施問題。

大部分農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展較為落后，在開展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育工作時，存在有啟動資金不足的情況，導致無法完善基礎設施建設工作。從實際工作情況中來看，一般來說，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的目標大多以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設工作為主，而耕種工作的產(chǎn)出率就是影響農(nóng)村經(jīng)濟收益的關(guān)鍵。這就需要從技術(shù)操作水平以及農(nóng)耕機械設備完善兩個環(huán)節(jié)入手，實現(xiàn)機械化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營工作。然而，許多農(nóng)村地區(qū)對基礎設施建設工作的重要性認識不足，沒有加大資金技術(shù)投入?，F(xiàn)階段，不僅存在交通運輸方面的難題，還會由于機械化水平不高而導致工作效率下降以及農(nóng)作物產(chǎn)出率無法得到提高的問題。因此，在具體進行新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育的工作環(huán)節(jié)中，各地農(nóng)村必須要重點將工作目標放在籌集足夠的資金和資金如何合理分配的問題上。

二、有效解決目前農(nóng)村經(jīng)營主體培育問題的可行對策

在現(xiàn)階段實際開展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育工作時，必須要結(jié)合目前存在的具體問題有針對性的研究相應的解決方案，以便于推動農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)健康發(fā)展。

1.人才教育培訓。

想要解決問題，首先要明確意識到農(nóng)業(yè)種植工作人員是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營工作的主體，在開展各項工作時，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)必須要保障種植人員具備專業(yè)的種植能力，能夠操作先進的科技設備開展機械化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，以此來提高工作質(zhì)量和效率，推動企業(yè)工作的有序運行。這就需要相關(guān)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)結(jié)合時代發(fā)展需求，定期考核員工的工作能力，分析出現(xiàn)階段存在的共性問題。對不符合工作要求的員工及時予以淘汰，然后，邀請專家定期為員工傳授工作經(jīng)驗。同時，針對人才的重要作用，為了提高企業(yè)的市場競爭能力。農(nóng)業(yè)企業(yè)可以面向社會招聘高技術(shù)、高素質(zhì)的人才，通過提高工資福利待遇的方式，吸引人才參與到新型農(nóng)業(yè)建設工作當中。這是目前比較常見的一種經(jīng)營方式，可以全面提高整體團隊的工作質(zhì)量和效率，降低新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育工作的難度。

2.給予政策支持。

在新時期的農(nóng)業(yè)發(fā)展建設過程中，政府部門應當充分發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用，從新型農(nóng)業(yè)發(fā)展建設的資金和技術(shù)兩個方面給予一定的幫助。比如，可以建立健全的監(jiān)管機制，出臺相應的管理政策，規(guī)范各個農(nóng)業(yè)企業(yè)的工作行為，設置市場準入門檻，營造良好的經(jīng)濟發(fā)展氛圍。然后，針對于農(nóng)村地區(qū)資金不足，生產(chǎn)技術(shù)落后的問題。政府部門應當制定相應的政策，設置銀行免息借貸或者向社會其他企業(yè)籌集資金的方式，緩解農(nóng)村發(fā)展的經(jīng)濟壓力問題。并定期安排技術(shù)人員到農(nóng)村進行技術(shù)交流培訓會議，此外，應當健全土地流轉(zhuǎn)制度，為流轉(zhuǎn)提供有關(guān)法律政策宣傳、流轉(zhuǎn)信息、流轉(zhuǎn)咨詢、價格評估、合同簽訂指導、利益關(guān)系協(xié)調(diào)、糾紛調(diào)處等基礎服務，從而引導土地流轉(zhuǎn)工作在規(guī)范有序的狀態(tài)下穩(wěn)步發(fā)展。

3.創(chuàng)新研究工作

基于我國已經(jīng)進入信息化時代，在開展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育工作時，可以重點應用信息技術(shù)手段建立工作平臺，方便利用信息技術(shù)及時收集相關(guān)數(shù)據(jù)信息。比如，可以及時了解現(xiàn)階段市場對農(nóng)產(chǎn)品的需求量，了解市場售賣價格和經(jīng)濟管理制度的變化情況。然后，結(jié)合這些內(nèi)容，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標和方向來制定科學的農(nóng)業(yè)種植管理工作方案。在保證質(zhì)量和產(chǎn)量滿足實際需求的基礎上，合理提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效益。在這個環(huán)節(jié)當中，還需要農(nóng)業(yè)種植人員不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，提高自身的創(chuàng)新意識及能力，充分利用信息技術(shù)手段構(gòu)建產(chǎn)業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)體系。開展一體化經(jīng)營模式，從種子采購，種植工作，加工運輸以及銷售等方面，實現(xiàn)一條龍服務，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化轉(zhuǎn)型。結(jié)合目前的發(fā)展趨勢可以看出，農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)開始從過去的電子商務等網(wǎng)絡銷售環(huán)節(jié)向生產(chǎn)領(lǐng)域滲透，這將為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶來新的發(fā)展機遇，提供更廣闊的發(fā)展空間。

結(jié)論：想要科學解決現(xiàn)階段新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育工作的難點問題，就要求各個農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)積極規(guī)范內(nèi)部的監(jiān)管機制，開展人才工作能力考核和教育培訓工作。還可以面向社會招聘高技術(shù)、高素質(zhì)的新型人才，壯大工作團隊，提高工作水平。同時，政府部門應當給予資金及技術(shù)的支持，出臺相關(guān)管理政策，為農(nóng)業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作提供基礎保障。最后，農(nóng)業(yè)企業(yè)還要充分發(fā)揮出信息技術(shù)的應用優(yōu)勢，構(gòu)建農(nóng)業(yè)一體化經(jīng)營模式。