■楊微微
(內(nèi)蒙古通遼市結(jié)核病防治所)
在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下,事業(yè)單位需要適應(yīng)社會(huì),重視會(huì)計(jì)核算、管理工作,考慮到收付實(shí)現(xiàn)制已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要,需要根據(jù)社會(huì)發(fā)展形勢,加強(qiáng)事業(yè)單位權(quán)責(zé)發(fā)生制與會(huì)計(jì)工作的融合,提升事業(yè)單位的市場競爭力。
十八屆三中全會(huì)通過全面深化改革文件,并修訂《預(yù)算法》,增添法案內(nèi)容,權(quán)責(zé)發(fā)生制就是在這段時(shí)期出現(xiàn)的,將權(quán)責(zé)發(fā)生制落實(shí)到財(cái)務(wù)工作中,可以按照黨對(duì)國家經(jīng)濟(jì)的規(guī)劃,合理的開展財(cái)務(wù)工作,這也是新時(shí)期建立健全的財(cái)務(wù)報(bào)告的重要手段,事業(yè)單位可以憑借權(quán)責(zé)發(fā)生制,加快企業(yè)的發(fā)展。權(quán)責(zé)發(fā)生制確定財(cái)務(wù)的收入與支出情況,在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,需要合理的規(guī)范財(cái)務(wù)工作,重視會(huì)計(jì)核算在財(cái)務(wù)工作中的作用,并使用權(quán)責(zé)發(fā)生制替代以往的財(cái)務(wù)制度,使事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況更加透明、清晰。
事業(yè)單位以往處理財(cái)務(wù)工作,使用的是收付實(shí)現(xiàn)制,但是隨著事業(yè)單位開展各項(xiàng)工作,發(fā)現(xiàn)實(shí)施收付實(shí)現(xiàn)制存在一些問題。
首先,使用收付實(shí)現(xiàn)制,無法保證會(huì)計(jì)信息與實(shí)際情況相符,無法保證信息準(zhǔn)確,這樣會(huì)使得財(cái)務(wù)工作難以順利開展。資金實(shí)際收入與支出是收付實(shí)現(xiàn)制,順利應(yīng)用財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),但是當(dāng)前企業(yè)使用收付實(shí)現(xiàn)制,不能反映企業(yè)在日常工作中的資金收支、結(jié)余情況,會(huì)計(jì)核算結(jié)果與真實(shí)情況存在較大的誤差,使得預(yù)算管理工作存在極大的隱患,這對(duì)企業(yè)合理的應(yīng)用資金,開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)非常不利。
其次,使用收付實(shí)現(xiàn)制,在信息方面存在滯后情況,這與收付實(shí)現(xiàn)制自身特點(diǎn)有關(guān),企業(yè)單位不可以在工作中獲得企業(yè)資金運(yùn)行情況,不能掌握足量的信息,對(duì)日常資金的收入、支出情況把握不足,會(huì)影響到?jīng)Q策人對(duì)未來工作方向的把控。在收付實(shí)現(xiàn)制應(yīng)用于事業(yè)單位工作時(shí),無法通過制度合理的掌管資金,同時(shí)還會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)余造成一定的干擾,這對(duì)企業(yè)而言,無疑是嚴(yán)重的打擊。因?yàn)榻Y(jié)余對(duì)于企業(yè)發(fā)展有至關(guān)重要的作用,如果使用收付實(shí)現(xiàn)制,不可以順利的開展會(huì)計(jì)核算工作,那么就打破了企業(yè)財(cái)務(wù)收支平衡,從而使決策人無法根據(jù)實(shí)際,作出正確的決策,這會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展。
最后,事業(yè)單位使用收付實(shí)現(xiàn)制不能準(zhǔn)確的掌握,工作中項(xiàng)目的成本以及盈利,無法科學(xué)的規(guī)劃工作流程,核算事業(yè)單位成本是保證企業(yè),可以憑借項(xiàng)目,獲得盈利的基礎(chǔ),但是使用收付實(shí)現(xiàn)制后,發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作人員,不能精確的計(jì)算各項(xiàng)開支,則財(cái)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)無法反映實(shí)際情況,導(dǎo)致成本核算不準(zhǔn)確、費(fèi)用不合理情況不斷發(fā)生。采用收付實(shí)現(xiàn)制應(yīng)用于事業(yè)單位發(fā)展,存在諸多弊端,在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下,不能保證事業(yè)單位可以長久、持續(xù)發(fā)展,為此事業(yè)單位需要及早選擇合適的財(cái)務(wù)管理制度,替換收付實(shí)現(xiàn)制,保證企業(yè)可以順利開展各項(xiàng)工作。
以往事業(yè)單位采用收付實(shí)現(xiàn)制開展財(cái)務(wù)工作,但是應(yīng)用收付實(shí)現(xiàn)制后,發(fā)現(xiàn)其在工作中存在諸多弊端,并不利于事業(yè)單位順利的開展會(huì)計(jì)工作,還會(huì)影響到會(huì)計(jì)工作表現(xiàn),使會(huì)計(jì)部門無法為決策人員,提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),規(guī)劃企業(yè)未來發(fā)展方向。為此,目前大部分事業(yè)單位已經(jīng)摒棄收付實(shí)現(xiàn)制,采用權(quán)責(zé)發(fā)生制開展會(huì)計(jì)工作,應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制后,可以規(guī)避收付實(shí)現(xiàn)制在會(huì)計(jì)核算期間存在的問題,以下是權(quán)責(zé)發(fā)生制應(yīng)用會(huì)計(jì)核算后的優(yōu)勢。
在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下,事業(yè)單位需要適應(yīng)社會(huì),分析市場發(fā)展的規(guī)律,在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)生重大改變后,事業(yè)單位必須要提升自身的競爭力,向其他先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí),重視管理工作,提升工作效率,采用收付實(shí)現(xiàn)制已經(jīng)無法幫助企業(yè),更好的開展工作,跟上社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏,為此事業(yè)單位必須要根據(jù)社會(huì)發(fā)展形態(tài),選擇權(quán)責(zé)發(fā)生制替換收付實(shí)現(xiàn)制。通過權(quán)責(zé)發(fā)生制,可以提升會(huì)計(jì)核算工作的精準(zhǔn)度,反映企業(yè)短期實(shí)際資金應(yīng)用情況,加強(qiáng)單位管理。應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制可以更清楚的展現(xiàn),事業(yè)單位在近段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)濟(jì)情況,并根據(jù)掌握的數(shù)據(jù),合理的制定發(fā)展方案。
事業(yè)單位開展財(cái)務(wù)工作時(shí),需要符合國家稅收管理要求,使用權(quán)責(zé)發(fā)生制度,可以更好的反映單位在近段時(shí)間內(nèi)的稅務(wù)情況,還可以及時(shí)的掌握單位在短期內(nèi),未能實(shí)際繳納申報(bào)的原因,從而保證單位會(huì)計(jì)與政府預(yù)算會(huì)計(jì),可以進(jìn)行良好的溝通,提升工作效率。
權(quán)責(zé)發(fā)生制在事業(yè)單位運(yùn)行期間,不僅可以滿足企業(yè)工作需要,還可以符合國家稅收監(jiān)管的要求,事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展過程中,需要提升自身競爭能力,防范市場債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。通過權(quán)責(zé)發(fā)生制可以更精確的計(jì)算企業(yè)財(cái)務(wù)收支情況,掌握全面的財(cái)務(wù)信息,從而使企業(yè)的管理人員了解,企業(yè)在近段時(shí)間的發(fā)展情況,從而制定防范風(fēng)險(xiǎn)的方案,為事業(yè)單位規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
首先,大部分事業(yè)單位在工作中,使用權(quán)責(zé)發(fā)生制替換收付實(shí)現(xiàn)制,從而保證財(cái)務(wù)工作,可以在權(quán)責(zé)發(fā)生制的作用下順利開展,為事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作帶來不少優(yōu)勢。在權(quán)責(zé)發(fā)生制應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作時(shí),還需要嚴(yán)格的按照國家稅收監(jiān)管要求,精確的計(jì)算企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,細(xì)致分析企業(yè)收支情況,了解企業(yè)在工作中存在的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),從而可以很好地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)可以順利發(fā)展。事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作直接影響到企業(yè)的發(fā)展,考慮到權(quán)責(zé)發(fā)生制對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響,由此需要推進(jìn)權(quán)責(zé)發(fā)生制的研究進(jìn)程。
其次,會(huì)計(jì)制度核算在財(cái)務(wù)總預(yù)算中也占有非常重要的作用,會(huì)計(jì)支出與會(huì)計(jì)支出核算是財(cái)政總預(yù)算中的重點(diǎn)內(nèi)容。在平時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí),為了保證會(huì)計(jì)核算工作可以獲得良好的工作表現(xiàn),所以部分企業(yè)采用在平時(shí)使用收付實(shí)現(xiàn)制,而在年末使用權(quán)責(zé)發(fā)生制,處理會(huì)計(jì)工作,這種情況為部分企業(yè)開展財(cái)會(huì)工作的方式。另一種情況,單位會(huì)計(jì)管理部門,按照費(fèi)用發(fā)生時(shí)間以及實(shí)際支出情況,整理財(cái)務(wù)單據(jù),確認(rèn)政府收入,并按照權(quán)責(zé)發(fā)生制要求,整理預(yù)算單位上下級(jí)關(guān)系,確認(rèn)繳費(fèi)補(bǔ)助信息,在權(quán)責(zé)發(fā)生制作用下,轉(zhuǎn)移支付款項(xiàng),滿足國家對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的要求。
最后,事業(yè)單位開展財(cái)務(wù)工作時(shí),需要靈活選擇工作方式,考慮到財(cái)務(wù)管理目標(biāo)多、項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)廣泛的特點(diǎn),為此在工作中需要針對(duì)收付實(shí)現(xiàn)制存在的不合理之處,提出優(yōu)化方案,解決路徑依賴的問題,合理的應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制,擴(kuò)大財(cái)務(wù)運(yùn)用范圍,提升運(yùn)用的手段程度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作各環(huán)節(jié)的銜接,保證政府在進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)銜接工作時(shí),可以明確財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)關(guān)系與政府會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系,協(xié)調(diào)雙方之間的協(xié)作,保障各個(gè)方面工作可以順利開展。企業(yè)在處理會(huì)計(jì)工作時(shí),無論是將收付實(shí)現(xiàn)制轉(zhuǎn)變成全責(zé)發(fā)生制,都有非常大的難度。為此在工作期間需要根據(jù)實(shí)際工作情況以及工作要求,合理的借助權(quán)責(zé)發(fā)生制,處理會(huì)計(jì)核算工作,保證工作可以順利執(zhí)行。
將權(quán)責(zé)發(fā)生制應(yīng)用在事業(yè)單位中,可以解決收付實(shí)現(xiàn)制對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作帶來的不良影響,我國事業(yè)單位在發(fā)展過程中,還應(yīng)該根據(jù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域存在的問題,合理的優(yōu)化管理制度,加強(qiáng)權(quán)責(zé)發(fā)生制的應(yīng)用。為了保證權(quán)責(zé)發(fā)生制可以良好的應(yīng)用在企業(yè)會(huì)計(jì)管理部門,還需要招收具有高素質(zhì)、高技能的復(fù)合型人才,開展會(huì)計(jì)審核工作。企業(yè)管理人員應(yīng)該重視權(quán)責(zé)發(fā)生制,并向其他事業(yè)單位學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),加大權(quán)責(zé)發(fā)生制度的研究力度,使其應(yīng)用于事業(yè)單位中,提升工作表現(xiàn)效果,使企業(yè)可以長久、持續(xù)的發(fā)展。