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        無紙化辦公模式下醫(yī)院檔案管理研究

        2020-02-26 15:41:19
        卷宗 2020年28期
        關(guān)鍵詞:無紙化辦公科室

        劉 慧

        (山西省兒童醫(yī)院,山西 太原 030001)

        就醫(yī)院而言,檔案是記載醫(yī)院歷史變遷、醫(yī)學(xué)資料、病史信息的重要資源,是保障醫(yī)院規(guī)范化管理的重要保障。在現(xiàn)代信息化背景下,無紙化辦公模式逐漸在醫(yī)院檔案管理中發(fā)揮出重要作用,能夠切實(shí)提高檔案調(diào)取與運(yùn)用效率,促進(jìn)醫(yī)院檔案便捷化發(fā)展,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院檔案電子化信息管理是醫(yī)院發(fā)展的必然趨勢。

        1 無紙化辦公模式在醫(yī)院檔案管理中的優(yōu)勢分析

        無紙化辦公模式是指在管理過程中減少紙張使用,借助通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息的儲(chǔ)存與傳遞,在醫(yī)院檔案管理中,通常分為兩類,一類為儲(chǔ)存醫(yī)院歷史變遷、重要醫(yī)學(xué)資料、醫(yī)院從業(yè)者信息的醫(yī)院檔案,另一類為記載客人病史記錄的病史檔案,從醫(yī)院發(fā)展的角度來看,醫(yī)院檔案與病史檔案均為重要信息資源,能夠?yàn)獒t(yī)院醫(yī)療事業(yè)提供信息支持。

        運(yùn)用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)無紙化醫(yī)院檔案管理相較于傳統(tǒng)檔案而言具有較強(qiáng)優(yōu)勢,主要體現(xiàn)在:

        1)節(jié)約檔案存儲(chǔ)空間,在傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案管理中,醫(yī)院龐大的檔案室與病案室占據(jù)較大空間,對于醫(yī)院而言,檔案信息不可丟棄,但在長久發(fā)展中,醫(yī)院檔案的數(shù)量增加,為醫(yī)院存儲(chǔ)空間帶來較大壓力,而在無紙化辦公模式下,運(yùn)用信息技術(shù)加以儲(chǔ)存能夠?qū)崿F(xiàn)檔案電子化,有效解決醫(yī)院存儲(chǔ)空間不足問題。

        2)便于重要信息長久儲(chǔ)存,傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案因其材質(zhì)問題受多種因素制約,無法實(shí)現(xiàn)長久儲(chǔ)存,例如受天氣溫度與濕度影響,易導(dǎo)致字跡模糊、蟲蛀現(xiàn)象出現(xiàn),而醫(yī)院檔案信息化管理后可最大程度保障檔案原有價(jià)值,降低檔案損失與丟失風(fēng)險(xiǎn)。

        3)提高檔案調(diào)取、利用效率,在傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案管理中,因檔案資源的不利存儲(chǔ)與保密性質(zhì),調(diào)取手續(xù)較為繁雜,在信息化檔案建設(shè)中,可針對不同層次進(jìn)行資格認(rèn)證,實(shí)現(xiàn)不同保密級別的檔案信息調(diào)取,提高信息利用效率[1]。

        2 醫(yī)院檔案管理中實(shí)現(xiàn)無紙化辦公模式的策略探討

        為切實(shí)引導(dǎo)醫(yī)院檔案管理在無紙化辦公環(huán)境下的發(fā)展方向,本文從實(shí)現(xiàn)檔案范圍內(nèi)共享、促進(jìn)檔案管理獨(dú)立授權(quán)、完善信息化檔案管理制度、加強(qiáng)檔案管理人才建設(shè)四個(gè)角度進(jìn)行策略探討。

        2.1 實(shí)現(xiàn)檔案范圍內(nèi)共享

        在大數(shù)據(jù)時(shí)代,信息資源是促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的重要依據(jù),隨著社會(huì)逐漸進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì),醫(yī)院需意識到檔案信息的重要性,并提高檔案信息利用效率實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造。對于醫(yī)院而言,檔案的存在除記錄醫(yī)院重大事件外,最重要的則是為促進(jìn)醫(yī)療水平提升,保障醫(yī)療事業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)性,尤其對于醫(yī)院病史檔案而言,其調(diào)取效率能夠切實(shí)影響醫(yī)療人員對于病情的診治與研究,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院檔案范圍內(nèi)共享是促進(jìn)醫(yī)療水平發(fā)展的重要途徑之一,能夠在患者就診時(shí)結(jié)合歷史病案進(jìn)行分析,提升病情診斷準(zhǔn)確度與速度,在實(shí)現(xiàn)無紙化檔案辦公環(huán)境下,可將醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療人員納入允許調(diào)取檔案名單內(nèi),并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際醫(yī)療等級對檔案調(diào)取等級進(jìn)行劃分,以此保障醫(yī)院保密檔案信息管理的嚴(yán)謹(jǐn)性,同時(shí)需及時(shí)進(jìn)行檔案更新,確保檔案可在特定環(huán)境下發(fā)揮作用。

        2.2 促進(jìn)檔案管理獨(dú)立授權(quán)

        在現(xiàn)階段檔案管理中,醫(yī)院信息檔案均由檔案室與病案室進(jìn)行統(tǒng)籌管理,但在實(shí)際管理過程中,因檔案管理人員醫(yī)學(xué)知識限制,易導(dǎo)致信息錯(cuò)亂現(xiàn)象出現(xiàn),致使醫(yī)院信息檔案建設(shè)有效性降低。為有效解決可能存在的人工失誤現(xiàn)象,可對醫(yī)院內(nèi)各科室進(jìn)行檔案管理獨(dú)立授權(quán),使各科室具備建立獨(dú)立檔案的權(quán)力,并定期將科室獨(dú)立檔案進(jìn)行匯總提交醫(yī)院總檔案室與病案室,同時(shí)需各科室自行進(jìn)行分類,以此避免檔案管理人員將檔案進(jìn)行類別混淆,除此之外,檔案管理實(shí)現(xiàn)獨(dú)立授權(quán)不僅可降低人為失誤,還可將檔案管理責(zé)任落實(shí)到各科室,實(shí)現(xiàn)有效的責(zé)任追蹤管理[2]。

        2.3 完善信息化檔案管理制度

        相較于傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案而言,信息化檔案較為新穎,醫(yī)院采取新式檔案管理方式后,為保障管理方法的有效性,需結(jié)合一系列制度進(jìn)行輔助。首先需開展激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度,使醫(yī)院各科室意識到檔案信息管理的重要性,對于醫(yī)院檔案管理人員而言,需運(yùn)用更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募?lì)獎(jiǎng)懲制度,若檔案管理團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范無誤,可采用精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)并性的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),提高檔案管理人員工作積極性,同時(shí)應(yīng)對各類檔案運(yùn)用現(xiàn)代信息化手段進(jìn)行歸類統(tǒng)計(jì)并記錄,杜絕因檔案管理人員失誤而出現(xiàn)的檔案信息錯(cuò)漏遺失現(xiàn)象;其次需完善檔案安全制度,對于信息化檔案而言,安全指數(shù)的提升表現(xiàn)在物理層面,而信息化檔案的技術(shù)安全需嚴(yán)加保障,進(jìn)行檔案存儲(chǔ)建設(shè)時(shí),應(yīng)建立多重防控密鑰,避免醫(yī)院檔案被非法竊取;最后運(yùn)用監(jiān)督管理制度貫穿整個(gè)檔案管理過程,對于所有檔案進(jìn)行定期調(diào)取記錄查詢,監(jiān)督信息化檔案制度落實(shí)情況,若出現(xiàn)非醫(yī)院調(diào)取路徑需及時(shí)進(jìn)行排查,進(jìn)一步保障檔案安全,此外可設(shè)立醫(yī)院范圍內(nèi)監(jiān)督渠道,借助電子郵件等匿名形式進(jìn)行監(jiān)督,促進(jìn)信息化檔案管理長遠(yuǎn)發(fā)展。

        2.4 加強(qiáng)檔案管理人才建設(shè)

        在現(xiàn)代信息技術(shù)逐漸成熟的環(huán)境下,人們對于各類高素質(zhì)人才極度重視,為確保無紙化檔案的有效落實(shí),應(yīng)保障人力資源的有效利用,但在現(xiàn)階段檔案管理中,檔案管理人員逐漸出現(xiàn)老齡化趨勢,不利于檔案人才建設(shè),因此積極進(jìn)行相關(guān)人才培養(yǎng)已迫在眉睫。首先需針對醫(yī)院現(xiàn)階段檔案管理人員進(jìn)行信息化培訓(xùn),使其具備獨(dú)立完成電子檔案的存儲(chǔ)、記錄與定期檢查的能力,檔案信息化內(nèi)部培訓(xùn)可結(jié)合激勵(lì)制度,提高其重視程度,為提高檔案管理人員培訓(xùn)興趣,可運(yùn)用多元化培訓(xùn)方式,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部檔案管理人員綜合素質(zhì)提升,同時(shí)對于檔案管理人員需進(jìn)行定期考核,考核成績納入評估績效,以此規(guī)范管理人員行為,提高其檔案管理工作嚴(yán)謹(jǐn)性;其次應(yīng)確保檔案管理人員招聘嚴(yán)格化,為檔案管理團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液,并通過外部招聘形成內(nèi)部激勵(lì),面向社會(huì)進(jìn)行招聘時(shí),應(yīng)信息化具有時(shí)代特色,需盡量趨向年輕化,保障其具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;最后可加強(qiáng)各醫(yī)院之間的交流溝通,可使檔案管理人員到優(yōu)秀醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀醫(yī)院的檔案管理模式發(fā)現(xiàn)自身不足,提高其對于檔案管理的重視,以此促進(jìn)醫(yī)院檔案管理水平提升。

        3 結(jié)語

        綜上所述,在無紙化辦公模式下,實(shí)現(xiàn)信息化醫(yī)院檔案管理能夠家提高信息利用率與醫(yī)院從業(yè)者工作效率,在當(dāng)下醫(yī)院發(fā)展過程中,實(shí)現(xiàn)無紙化檔案管理是未來發(fā)展的必經(jīng)之路,能夠有效避免傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案的低效率保存,提高醫(yī)院重要信息的保存年限,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院檔案管理的創(chuàng)新發(fā)展。

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