趙珊珊
(山東省精神衛(wèi)生中心,山東 濟南 250014)
隨著近年來時代的不斷發(fā)展,醫(yī)院檔案管理工作,由去年的單一文書檔案管理轉(zhuǎn)變?yōu)榱爽F(xiàn)代化的多門類綜合檔案管理檔案載體,也逐漸由紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)變?yōu)榱烁嘣臋n案管理體系。尤其是近年來興起的電子和視頻資料等電子文檔的應(yīng)用,大大提升了醫(yī)院的檔案管理質(zhì)量和效率,使相關(guān)醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行患者的檔案調(diào)取時更為順利。在這樣的背景下,開展信息化醫(yī)院檔案管理是一項十分重要的工程,將其應(yīng)用于現(xiàn)代化的檔案管理中能夠有助于使信息化技術(shù)對醫(yī)院的檔案管理起到一定的幫助。
在傳統(tǒng)的管理時,將人員管理和病房分配的內(nèi)容都由人員來進(jìn)行管理,這就會導(dǎo)致相關(guān)工作存在一定的錯誤,尤其是在進(jìn)行醫(yī)生初診的設(shè)置時,部分醫(yī)生可能會出現(xiàn)時間延誤的情況,這樣會在一定程度上導(dǎo)致人工排版的問題較為明顯,而如果應(yīng)用信息化進(jìn)行管理,醫(yī)師如果出現(xiàn)了延時的情況,可以由信息化直接對相關(guān)的日程安排進(jìn)行調(diào)整,這樣能夠大大提升醫(yī)療人員的管理質(zhì)量。這也僅僅是將信息化系統(tǒng)應(yīng)用于醫(yī)務(wù)人員管理中的方案。
如果在進(jìn)行檔案統(tǒng)計時,將信息化技術(shù)應(yīng)用于其中,能夠有效避免手工出現(xiàn)的各種錯誤和人為因素出現(xiàn)的各種錯誤,并且還能有效節(jié)省人工統(tǒng)計進(jìn)行的時間,使整體的工作效率得到提升,管理人員只需要對各項數(shù)字進(jìn)行錄入,一切的操作均由信息化完成,這樣能夠有助于提高檔案管理的質(zhì)量,并且還能展現(xiàn)更為準(zhǔn)確的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)。
開展信息化管理能夠便于查找并且總體的展現(xiàn)更為直觀代碼,系統(tǒng)應(yīng)用菜單的形式,不同的使用者只需要將單位和檔案的編號進(jìn)行錄入,就能夠展現(xiàn)不同患者的具體檔案,這種管理方式能夠有助于提高檔案的查閱速度。并且在進(jìn)行資源的查閱時,醫(yī)院內(nèi)部可以建立局域網(wǎng),或者是在云盤上直接進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入,醫(yī)院內(nèi)部的相關(guān)工作人員可以通過內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)直接登錄其中查看相關(guān)患者的基本資料,而即使在外部網(wǎng)絡(luò)中只要輸入相應(yīng)的登錄名和登錄密碼,就能夠?qū)Y料進(jìn)行調(diào)取,使相關(guān)醫(yī)護(hù)人員在調(diào)取患者資料時能夠更為方便地進(jìn)行,通過這種方式能夠打破時空的界限,避免了資料在調(diào)取時出現(xiàn)的各種麻煩資料的利用率也會有極大地提升。
想要使檔案信息化建設(shè)工作更為順利地進(jìn)行,首先就需要對其進(jìn)行一個總體的規(guī)劃,工作人員需要深入分析醫(yī)療工程部門的特點和發(fā)展目標(biāo),并對其進(jìn)行有效的調(diào)查論證,使相關(guān)工作能夠符合醫(yī)療工程部門的實際狀況,并且建立可行性的長遠(yuǎn)管理計劃,在醫(yī)療工程部門中形成規(guī)?;木W(wǎng)絡(luò)管理模式。再進(jìn)行大信息化的應(yīng)用建設(shè)時,一定需要做好相應(yīng)的管理工作,注重系統(tǒng)的整體實效性考慮系統(tǒng)在開展過程中是否能夠支持運輸部門的信息服務(wù)目標(biāo),除此之外也需要盡可能重視系統(tǒng)的靈活性和可拓展性,拓展足夠的未來發(fā)展空間,這樣才能做好有效的信息化規(guī)劃。
想要使檔案信息化建設(shè)的質(zhì)量得到提升,首先就需要建立完善的檔案信息資源的數(shù)字化數(shù)據(jù)庫,這是開展信息數(shù)據(jù)的管理的前提,也是其基礎(chǔ)。檔案的數(shù)字化主要是指應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)手段,將醫(yī)療工程檔案傳統(tǒng)的物質(zhì)載體形式,例如紙、音頻和檔案等資料加工為數(shù)字化的信息并建立完整的檔案信息數(shù)據(jù)庫,在進(jìn)行管理時,將信息檔案直接發(fā)布于數(shù)據(jù)庫中,相關(guān)工作人員就能夠進(jìn)行有效的查閱和使用。
在進(jìn)行管理時,相關(guān)工作人員的人事檔案管理工作應(yīng)當(dāng)由管理人員自身進(jìn)行,所以需要提高管理人員的工作重視度,使相關(guān)管理工作人員養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,為管理人員培養(yǎng)高度的責(zé)任感,使其在工作時保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,尤其需要借鑒和吸收優(yōu)秀的人事檔案管理研究成果,使檔案管理工作能夠成為檔案管理工作人員的使命和責(zé)任,強化其工作意識。想要開展有效的信息化管理,就需要相關(guān)工作人員建立良好的網(wǎng)絡(luò)安全意識,做好對應(yīng)的防范工作,可以采用殺毒軟件或者防火墻等信息化防護(hù)措施來進(jìn)行防護(hù),并且建立完整的登錄密碼,建立嚴(yán)密的網(wǎng)絡(luò)安全防范措施,這樣能夠為信息化系統(tǒng)建立一個更為可靠的環(huán)境。
在進(jìn)行相關(guān)制度和條例的建設(shè)時,工作人員可以借鑒國內(nèi)外的先進(jìn)管理經(jīng)驗,對已經(jīng)歸檔的工作人員進(jìn)行電子文件的管理時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度和措施進(jìn)行,保證信息的完整性和原始性。而如果某一類電子文件檔案需要進(jìn)行長期保存,則需要將其與相同內(nèi)容的紙質(zhì)文件一同歸檔,而對于具有保密要求的電子文件,則應(yīng)當(dāng)應(yīng)用安全的保密措施,并且對涉及隱私的電子文件進(jìn)行全面的密碼管理,嚴(yán)禁在外網(wǎng)上開放,并且定期對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和信息化系統(tǒng)進(jìn)行檢測,避免出現(xiàn)黑客攻擊或病毒入侵的情況。在進(jìn)行體制建設(shè)時,可以從信息收集、檔案保管以及借閱等多個步驟進(jìn)行流程完善,使各項管理工作都能夠參考對應(yīng)的管理制度進(jìn)行,避免由于員工工作疏漏出現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象。
在進(jìn)行現(xiàn)代化的醫(yī)院檔案管理時,相關(guān)工作人員首先需要做好自身的能力培養(yǎng),并且需要不斷提高單位內(nèi)部的檔案管理水平,建立科學(xué)且安全的數(shù)據(jù)資料庫,這樣才能實現(xiàn)檔案管理的工作價值,便于相關(guān)用戶在進(jìn)行資料調(diào)取時,能夠獲取準(zhǔn)確且真實的資料,這樣才能保證醫(yī)院的檔案管理工作順利進(jìn)行,促進(jìn)我國醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展。