方賽霞 陳春仲

黨的十九大通過的新《中國共產(chǎn)黨章程》第三十三條指出：“國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作?！弊ズ命h建工作，將黨的建設與改革發(fā)展同步謀劃、同步推進，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，形成“黨建促發(fā)展，發(fā)展強黨建”的工作格局，是新時代農(nóng)商銀行應對新形勢、解決新問題的必然要求，更是農(nóng)商銀行保持正確方向前進的堅強保障。筆者結(jié)合當前實際，對新形勢下如何提升農(nóng)商銀行基層組織能力，實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領農(nóng)商行快速發(fā)展，提出粗淺的看法。

一、完善“行黨委+黨支部”構(gòu)架機制

行黨委要從黨組織設置入手，積極探索構(gòu)建新載體機制，強化黨建工作，激發(fā)黨建活力，將黨建工作融入全行改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的大局中，充分調(diào)動基層支部和廣大黨員的主觀能動性、創(chuàng)造性和先鋒作用，推進基層黨建工作在高質(zhì)量發(fā)展中煥發(fā)新的生機和活力。.

（一）探索載體機制，完善班子建設。選舉黨委書記、支委班子，形成黨委書記負總責、黨委副書記主抓、黨委成員對接聯(lián)系點具體抓、黨委書記“全面抓”的立體式黨建工作格局，有效提升基層黨建治理水平。

（二）納入本行章程，引領業(yè)務發(fā)展。將黨建工作“一崗雙責”、黨委任免規(guī)定、黨委會議事和基層黨建等多項內(nèi)容納入本行章程，將黨務工作要求納入本行經(jīng)營目標考核范圍。進一步突出黨建工作重要地位，實現(xiàn)黨的領導與公司治理的有機統(tǒng)一。

（三）聚力黨建創(chuàng)新，暢通交流渠道。嚴格按照基層黨組織標準化建設，為各基層黨支部建立統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全的黨員活動室。依托微信、QQ等網(wǎng)絡宣傳載體，積極拓展“微信.+黨建”“微博+黨建”等黨建交流平臺，廣泛開辟形式新穎、主題鮮明、內(nèi)容豐富的黨建宣傳活動，營造濃厚的黨建文化氛圍。實現(xiàn)支部書記和黨員及員工全覆蓋，確保全行各黨組織的黨建動態(tài)實時發(fā)送至書記交流群或黨員之家，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下黨組織都有聲音、有服務、有影響力，形成“領導重視、上下聯(lián)動、全員參與”的工作機制。

二、探索“黨建+企業(yè)文化”融和機制

以黨建引領企業(yè)文化建設，打造“黨建+企業(yè)文化”工作陣地。以提高優(yōu)質(zhì)文明服務為切入點，推進基層黨支部規(guī)范化建設，將黨建工作與業(yè)務工作相結(jié)合，同部署、同檢查、同考核。

（一）加大宣傳力度，塑造企業(yè)文化。行黨委每月或每季度編發(fā)一期《黨建?？?，編輯紙質(zhì)版印發(fā)至全行各支部、各網(wǎng)點，并制作微信版發(fā)布，實現(xiàn)全轄黨建信息全覆蓋。在制作好內(nèi)部刊物的同時，加大在省聯(lián)社內(nèi)刊、省聯(lián)社網(wǎng)站、微信公眾號等雜志平臺的投稿宣傳力度，及時挖掘、總結(jié)、推廣、宣傳基層先進支部和優(yōu)秀黨員的先進事跡，培育典型，宣傳先進，展現(xiàn)我行員工“厚德立責、革故立新”“興農(nóng)興商、至誠至信“客戶至尊、員工至尚”的服務理念和精神風貌，進一步提升農(nóng)商銀行品牌影響和文化“軟實力”。

（二）強化黨群聯(lián)動，提升支部力量。強化黨建、業(yè)務、文體群工聯(lián)動，積極開展“服務明星”“合規(guī)標兵”“爭先進、比奉獻”等評比活動，增強全行員工的凝聚力。從實際出發(fā)，解決黨員所遇到的各種困惑和挫折，使黨員真正從內(nèi)心深處對黨產(chǎn)生認同和依靠，將黨建工作的成效鮮明體現(xiàn)在引領全員思想、提質(zhì)經(jīng)營質(zhì)效、優(yōu)化隊伍建設等工作上，不斷擴大先進支部增量、減少后進支部存量，提高基層支部力量和黨員隊伍質(zhì)量。

（三）豐富活動形式，打造特色支部。積極創(chuàng)新活動載體，開展特色黨建活動。一是完善全行黨組織和黨員“活動日”制度。召集各支部集中上黨課、開展走訪慰問孤寡老人、幫困助學、金融知識宣傳等活動，并深入基層看望一線員工和“雙退”員工，開展談心談話和慰問活動，將黨員日活動定期化、常態(tài)化。二是支部與地方部門或社區(qū)等外單位支部結(jié)對共建。利用黨員活動日集中開展活動，采取“內(nèi)外結(jié)合、優(yōu)勢互補、信息共享、交叉進入”的方式，定期交流、合作，促進共同提升。同時，根據(jù)支部所在地區(qū)及部門特點，打造特色支部，充分發(fā)揮特色支部的特色引領作用。

三、建立“黨建+行業(yè)”互促機制

（一）黨建業(yè)務融合，創(chuàng)新金融服務。一是黨建工作與業(yè)務經(jīng)營部署同步、考核同行，使黨建工作真正融入到業(yè)務經(jīng)營中。銀行業(yè)經(jīng)營風險的特征決定了黨建工作必須首先緊抓風險管控，形成黨建工作有效服務和保障銀行業(yè)經(jīng)營發(fā)展的局面。二是推廣“黨建+業(yè)務營銷”模式，實現(xiàn)黨建工作與農(nóng)商銀行金融業(yè)務服務的深度融合、互促互進。積極對接政府重點項目和科技、社區(qū)、園林等項目建設，創(chuàng)新推出新型金融產(chǎn)品，提供信貸支持和金融服務，拓展新型支付環(huán)境。激勵黨員主動聯(lián)系客戶，上門走訪客戶。在部分街道、社區(qū)設立農(nóng)商便民服務站，方便客戶辦理繳納水電費、小額取現(xiàn)、存款等業(yè)務，布放相關金融設備，張貼黨建與業(yè)務相結(jié)合的宣傳資料，并定期安排人員到便民服務點，開展業(yè)務咨詢、營銷宣傳、上門服務等活動。三是將銀行業(yè)黨建工作管理有機融入到銀行監(jiān)管中，既可發(fā)揮監(jiān)管部門的專業(yè)優(yōu)勢，又能增強黨建管理的有效性。

（二）加強隊伍建設，優(yōu)化人才建設。一是把選人、用人作為黨建工作的關鍵。一是健全人才選拔機制、完善人才選拔標準，選拔政治過硬、熟悉銀行專業(yè)知識、有較強管理能力、“講政治、肯奉獻、顧大局”的黨員引領銀行業(yè)的發(fā)展。加強基層黨支部書記隊伍建設，提前做好黨支部書記人才儲備，及時將優(yōu)秀員工選拔到支部書記的崗位上來。二是開辟年輕干部成長“綠色通道”。加大干部交流輪崗力度，緊扣高素質(zhì)專業(yè)化要求，建立青年人才庫，將35歲以內(nèi)有活力、有能力、有潛力的年輕員工進行備案，激勵青年員工奮發(fā)向上，升華干部職工干事決心和信心。三是加強教育學習，堅定黨員思想信仰。以喜聞樂見的方式開展宣傳教育，為黨員提供豐富的精神食糧，營造良好的學習氛圍。創(chuàng)新和豐富教育學習形式，拓展黨員接受思想教育的時空維度。定期開展“談心談話”“合規(guī)巡講”“每周思想教育學習”等活動。

（三）狠抓廉政建設，著力案件防控。將黨風廉政建設與案件防控、行風建設相結(jié)合，積極推進黨務、行務公開。一是鞏固拓展作風建設成果。全面落實中央八項規(guī)定，營造全行自上而下風清氣正的政治生態(tài)，形成常態(tài)長效的工作機制，推動全系統(tǒng)黨風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。二是突出巡察政治定位。強化巡察整改和成果運用，加強對全行履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任情況的監(jiān)督檢查，推動工作延伸到基層、責任落實到基層。三是加強黨員干部和員工教育。將身邊的正反面典型案例匯編成冊，教育全行的廣大黨員干部和員工，著力打造農(nóng)商銀行廉政文化品牌，提升農(nóng)商銀行社會形象。