晉俊霞

（河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控收費通信服務有限公司，河南 鄭州 450000）

隨著社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展和交通行業(yè)改革的不斷深入，交通行業(yè)面臨著建設方式、管理方式和運行方式等一系列的深刻變化，行業(yè)在思想政治工作上也出現(xiàn)了一些新的趨勢。如何進一步明確思想政治工作的新思路，制定和實施切合實際的新舉措，使交通行業(yè)思想政治工作符合歷史潮流和客觀規(guī)律，關(guān)系到交通行業(yè)今后能否可持續(xù)發(fā)展。交通行業(yè)的思想政治工作人員必須立足新形勢，針對本行業(yè)的特點，認真地進行研究和探討，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方式方法，形成新時期交通行業(yè)職工應有的精神風貌。

1 思想政治工作在交通企業(yè)管理中的重要作用

在企業(yè)管理中，科學有效地開展思想政治工作是企業(yè)的軟管理，也是企業(yè)管理的重要構(gòu)成部分?？梢哉f，在企業(yè)管理中，思想政治工作的開展，能夠從思想上、意識上、認識上來提升廣大職工對企業(yè)的歸屬感，從而引導廣大職工在各自的工作崗位上盡職盡責，不斷地提升自己的水平，不斷地為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，最終促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。當前經(jīng)濟發(fā)展增速換擋、新舊動能轉(zhuǎn)換大力推進，企業(yè)正在經(jīng)歷前所未有的變革，這一方面激發(fā)了企業(yè)發(fā)展的活力，另一方面也讓企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定性受到一定的威脅。在新形勢下，必須要通過開展思想政治工作，激發(fā)青年職工的主體“人”的作為感，培養(yǎng)青年職工的“工匠精神”，通過青年職工隊伍的思想政治工作來提高企業(yè)發(fā)展的軟實力和影響力。另外，通過思想政治工作還能夠增強青年職工對企業(yè)的忠誠度，將青年職工真正的匯聚到企業(yè)改革發(fā)展的大局當中，提高新形勢下企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

交通企業(yè)政工工作是交通企業(yè)日常管理方式的一種，其目的就通過解決職工的思想政治問題，統(tǒng)一職工思想并將之轉(zhuǎn)移到交通企業(yè)生產(chǎn)中來，實現(xiàn)對交通企業(yè)的有效管理和生產(chǎn)效益的提升。一方面，政工管理通過對職工存在的思想矛盾進行調(diào)解，統(tǒng)一了職工的思想傾向，凝聚了職工的向心力，使職工將更多的精力投入到交通企業(yè)生產(chǎn)中。另一方面，政工工作以思想信念凝聚職工力量，發(fā)揮其集體榮譽感，有利于上下級的交流和人員的調(diào)配。在交通企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營中，思想政治工作加強了職工之間與上下級之間關(guān)系的協(xié)調(diào)，從而更有利于高效的配置人力資源，提高交通企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率。

2 優(yōu)化交通思想政治工作路徑的方法

2.1 不斷改進思想政治工作的理念

只有在思想上進行重視，才能實現(xiàn)工作的順利推進，交通基層思想政治工作也不例外。應從領(lǐng)導干部入手，避開一邊倒的誤區(qū)，加強對思想政治工作的重視程度。應結(jié)合基層當前的實際情況，站在職工的角度，傾聽職工的心聲，增加對職工的關(guān)心和理解，使職工感受到領(lǐng)導的關(guān)愛，增強對工作的認同感和對集體的歸屬感。同時，將思想政治工作與其他業(yè)務相對接，融入到職工的日常生活中，在潛移默化中加深對思想政治工作的認識，從深層次解讀思想政治工作的內(nèi)涵，發(fā)揮領(lǐng)導的帶頭作用，在日常工作中積極與職工進行交流和溝通，幫助職工樹立主人翁精神，提升工作的積極性與熱情，推動思想政治工作的順利實施，從內(nèi)部思想上提供相應的支持。

2.2 準確把握職工的心理變化特征與規(guī)律

我國正處于社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，交通企業(yè)為了進一步提升自身的實力和競爭力，必須注重思想政治工作的實際意義。在新的形勢下，交通企業(yè)在對各項管理制度和機制進行深入改革與完善的基礎(chǔ)上，必須準確把握廣大職工的心理變化特征與規(guī)律，這是促進職工思想政治工作科學開展的基礎(chǔ)。在現(xiàn)實工作中，職工普遍面臨著工作和學習的雙重壓力，他們既要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力，又要加強對于思想政治的學習，尤其是在企業(yè)內(nèi)部激烈的人才競爭環(huán)境中，職工普遍會存在各種各樣的心理問題，如果不能及時加以疏導，極有可能導致職工出現(xiàn)嚴重的不滿心理和悲觀情緒，進而喪失參與工作、學習的熱情和積極性。在交通企業(yè)職工思想政治工作體系的構(gòu)建中，了解新時期廣大職工的心理特征和規(guī)律的工作的基礎(chǔ)，也是促進思想政治工作全面、持續(xù)、和諧發(fā)展的先決條件。

2.3 加強和創(chuàng)新領(lǐng)導機制

加強對思想政治工作的領(lǐng)導，創(chuàng)新領(lǐng)導體制和工作機制，為做好思想政治工作提供堅實的組織保證。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程。須圍繞中心，顧全大局。首先要建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，各方面分工負責的領(lǐng)導體制。其次要建立一套行之有效的規(guī)章制度，明確具體責任，明確黨政主要領(lǐng)導為第一責任人，共同負責又各有側(cè)重。第三，要建立科學有效的工作機制和責任制，將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，同研究，同部署，同檢查，同考核，同獎懲。第四，建立約束機制和檢查考核機制，把思想政治工作成效作為考察企業(yè)領(lǐng)導班子和干部業(yè)績的重要依據(jù)之一。最終形成一套科學的干部管理、組織管理、文化管理體系，使思想政治工作步入科學化、規(guī)范化、制度化的軌道。

2.4 創(chuàng)新內(nèi)容形式，豐富活動載體

一是明確活動主題，在開展任何主題教育活動時，都需要對活動的目的和意義進行明確，并通過調(diào)研的方式了解職工的所需所想，有針對性的開展適合本單位實際情況的活動，使受教育者樂于接受，踴躍參與，提高活動的實效性；二是豐富活動載體，將活動內(nèi)容和形式進行有機結(jié)合，使思想教育工作的吸引力不斷增加，例如在開展思想道德教育活動的時候，融入詩歌征集、朗誦比賽、歌曲演唱等，就能夠增加活動的趣味性和新穎性，受教育者能夠主動參與學習，并對所學內(nèi)容進行交流，進一步提升了活動的吸引力；三是鼓勵雙向參與，單方面的思想政治宣教無法引起職工的重視，且宣教內(nèi)容很快就會遺忘，如果通過有意義的互動方式，就能夠讓教育內(nèi)容入腦入心，提高教育效果。

2.5 將職工思想水平納入績效考核，增強職工教育培訓

績效考核是每一個企業(yè)職工都必定會關(guān)注重點，這是不可避免之事。通過將企業(yè)職工思想政治水平納入企業(yè)年度績效考核，督促職工不斷提高自身思想政治水平，轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部風氣，扭轉(zhuǎn)不良風氣，將它消滅與內(nèi)部。企業(yè)可以通過建立職工思想政治水平考核管理方案，杜絕不良風氣傳播，以治散正風氣。僅僅通過職工自身努力是不夠的，單人力量也是存在缺陷，那么就要借助外部力量幫助企業(yè)提升思想政治水平。企業(yè)職工教育培訓是目前一種比較熱點手段，加強企業(yè)培訓計劃科學性，完善企業(yè)職工思想政治水平培訓計劃和制度。具體來說，就是將思想培訓與企業(yè)職工技能培訓相結(jié)合，重新定義企業(yè)職工職業(yè)操守，實行綜合教育培訓，企業(yè)職工教育培訓也要結(jié)合實際工作，學以致用。同時，交通企業(yè)在實行對職工教育培訓時，需要注意教育培訓針對性，積極開展職工日常行為規(guī)范培訓。

3 結(jié)束語

總而言之，思想政治工作直接影響著交通行業(yè)的發(fā)展，必須從實踐出發(fā)，對思想政治工作的特點進行把握，了解交通企業(yè)的內(nèi)部狀況，采取多樣化的手段進行創(chuàng)新。因此，應改進工作理念，把握職工心理規(guī)律，創(chuàng)新領(lǐng)導機制和工作模式，強化教育培訓等，循序漸進的提升思想政治工作的質(zhì)量。