李愛玲

（甘肅省定西市第一中學，甘肅 定西 743000）

圖書館是第二課堂，通過閱讀，可以拓展學生的知識面，傳達正確理念，培養(yǎng)良好的學習習慣，幫助他們樹立積極向上的世界觀、人生觀和價值觀，健全人格。隨著新閱讀時代的到來，高中學生受到了影響，原有的閱讀習慣被改變，越來越習慣淺閱讀、碎片化閱讀，功利心較重，過早接觸到社會不良風氣，無法靜下心來看書，這對于學生的發(fā)展是非常不利的。這一局面下，需要創(chuàng)新服務模式，契合時代潮流，激發(fā)學生的閱讀興趣，提高閱讀體驗，借助圖書閱讀，獨立之精神，自由之思想。

1 我校高中圖書館現(xiàn)狀

未認識到圖書館的作用。應試教育下，高考是教育教學活動的中心，學校領導層對于圖書館的重視程度較低，圖書館缺少政策、資金支持，無法發(fā)揮作用。特別是學校領導層，拘泥于傳統(tǒng)，未明確圖書館的重要性與必要性，認為圖書瀏覽是一種浪費時間的行為，沒有認識到圖書館的積極作用，如，了解到課本上沒有的知識、促進身心健康成長、增加教師的專業(yè)知識等。

基礎設施不完善。高中圖書館所獲得的資金支持十分有限，資金挪用現(xiàn)象嚴重，導致圖書館的基礎設施不完善，建筑規(guī)模小，館藏書籍少，不能滿足師生需求，有的學校甚至沒有圖書館。另一方面，部分高中圖書館與時代脫節(jié)，缺失計算機、打印機等硬件設備、未建立信息系統(tǒng)、紙質書籍損毀嚴重。

人員專業(yè)素質低。圖書館從業(yè)人員大多是其他部門調任的，專業(yè)知識水平較低，不符合圖書管理工作的要求，學校未及時組織培訓，專業(yè)知識得不到更新，管理人員安于現(xiàn)狀，缺少創(chuàng)新意識，工作效率低，圖書遺失、損毀的現(xiàn)象嚴重，不利于發(fā)揮圖書館的作用。

圖書資源少。許多圖書依舊是紙質版，未實現(xiàn)數(shù)字化，且圖書種類不齊全，不能滿足學生多樣需求，對于珍貴圖書的保護力度不足，造成不可估量的損失。

管理模式落后。圖書管理模式是照搬其他部門的，思維僵化，不能靈活變通。如，教師、學生需要校園卡才能進入圖書館，圖書資源只能在圖書館內下載，人為制造障礙。同時，缺少必要的監(jiān)督，弄虛作假、中飽私囊等現(xiàn)象十分嚴重，社會影響惡劣，不利于樹立良好的形象。

2 高中圖書館服務方式和管理機制的新探索

1）提升文獻信息資源的專業(yè)特色。各高中學?？梢愿鶕陨硖攸c進行文獻資源的收集、購買，這一過程中，可以進行問卷調查，了解教師、學生的實際需求，提高文獻資源的實用性；購買或研發(fā)圖書資源信息系統(tǒng)，將紙質圖書電子化，并建立動態(tài)管理系統(tǒng)，統(tǒng)籌管理各類圖書資源，師生可以利用檢索系統(tǒng)隨時獲得所需要的文獻資料，提高信息資源利用率；利用大數(shù)據分析系統(tǒng)了解個人閱讀需求，實現(xiàn)精準推送；與其他學校開展交流合作，建設區(qū)域性文獻瀏覽系統(tǒng)，進一步增加文獻資源儲量，滿足師生多樣化需求；建立地區(qū)特色文獻資源信息庫，對文獻信息進行篩選甄別，剔除糟粕，幫助師生全面、客觀了解地方文化，自覺承擔傳承地方特色文化的歷史使命，在繼承過程中不斷發(fā)展，增強文化生命力，進一步提升學生的文化自信；在閱讀過程中，如果發(fā)現(xiàn)錯誤，讀者可以與后臺人員進行聯(lián)系，意見采納后可以獲得獎勵，借助“激勵”政策提高文獻資源的準確性。

2）加強人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。建立高素質的圖書管理隊伍，是時代發(fā)展的必然要求，學校管理層需要重視這一點，加強人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，提高服務水平，滿足師生多樣化需求。加大校園招聘力度，或者與其他學校進行溝通合作，簽訂用工合同，加強人才培養(yǎng)的針對性，同時，提高員工待遇，提高人才吸引力；定期或不定期開展培訓活動，或者邀請專家學者講座，更新圖書管理人員的理念，幫助他們學習先進圖書管理知識，并掌握必要的技能，培訓完成后進行統(tǒng)一考核，對于達標員工給予物質獎勵，樹立典型，激發(fā)員工學習積極性，幫助他們樹立終身學習理念，以此提高整體的專業(yè)素質；每一個新員工都可以獲得專業(yè)員工的指導，幫助他們了解圖書管理服務的各個環(huán)節(jié)，掌握各類基礎技能，熟悉工作環(huán)境，更快進入工作狀態(tài)；定期對圖書管理人員的任務完成情況進行考核，對于未達標的進行警告，如果在限定期限內依舊未完成任務，可以解除勞動關系，借助這種方法督促圖書管理人員進行不間斷學習，提升工作質量；可以加強與其他學校的溝通交流，定期開展經驗分享大會，幫助圖書管理人員了解先進知識，熟練掌握各類技能，總結經驗，分析圖書管理工作中存在的問題，提前作出預案，提高應急處理能力，減少不必要的損失。值得注意的是，學校需要加強財政投入，為人才培訓、交流提供資金支持。

3）探索開放式的創(chuàng)新服務方式和管理體系。新閱讀時代來臨后，高中圖書館需要順應時代潮流，根據自身情況，探索開放式的創(chuàng)新服務方式和管理體系，以滿足師生多樣化需求，增加閱讀體驗。

學校決策層需要改變傳統(tǒng)觀念，明確新閱讀時代高中圖書館服務創(chuàng)新的重要性與必要性，建立專門的機構進行統(tǒng)一管理，給予一定的政策、資金支持（企業(yè)捐贈、上級撥款等），積極開展基礎設施建設，購買必要的硬件設備，研發(fā)或購買信息系統(tǒng)，建立數(shù)字化圖書館，并及時更新相關軟件；在征求多方意見的基礎上完成圖書館管理條例，為各項工作的開展提供制度支撐，堅持民主決策，學校領導不能過于依賴個人經驗、不能剛愎自用；建立專門的監(jiān)管隊伍，對破壞硬件設施、損毀圖書等行為嚴加懲處，營造良好的閱讀環(huán)境，吸取師生的意見或建議，及時糾正；建立并不斷完善文獻信息瀏覽平臺，滿足師生的閱讀需求，定期在圖書館開展專家學者講座、圖書朗誦、圖書交流會等多樣化活動，加強宣傳，吸引學生積極參加，通過創(chuàng)造輕松良好的閱讀氛圍增強閱讀體驗，提高學生的綜合素質；為每一位師生建立閱讀檔案，與個人社交媒體綁定，有閱讀意愿時只需輸入賬號便可以進行瀏覽，如果出現(xiàn)惡意破壞等行為，追究相關責任人，如果想要借閱圖書，需要付押金，借助這些制度，在提升提高服務水平的同時保護文獻資源；由于圖書館的座位有限，而學生需求量大，供大于求，為了爭搶座位，發(fā)生了許多影響惡劣的行為，特別是占座行為，造成了公共資源的浪費，因此，建立圖書館座位預約系統(tǒng)是非常必要的。學生如果有需求，可以在系統(tǒng)上進行提前預約，如果在規(guī)定時間內沒有到達，則預約作廢，這樣一來，規(guī)范了座位使用秩序，幫助學生樹立規(guī)則意識，又能充分利用公共資源，提高了信息利用率。

3 總結

綜上所述，在新閱讀時代來臨后，高中圖書館需要積極開展創(chuàng)新服務，這有助于提升服務管理水平，幫助師生提升文化知識水平。本文主要研究了新閱讀時代高中圖書館如何進行服務創(chuàng)新，總結歸納了我校高中圖書館的現(xiàn)狀，從提升文獻信息資源的專業(yè)特色、加強人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新、探索開放式的創(chuàng)新服務方式和管理體系三方面提出了具體的施行措施，為發(fā)揮高中圖書館的積極作用作出理論貢獻。