趙宇陽

（河南高速公路發(fā)展有限責任公司服務中心，河南 鄭州 450000）

1 思想政治工作與企業(yè)文化建設之間的關系

企業(yè)的活動物質和精神成果等內容全部包涵在企業(yè)文化之中，思想政治工作是替代不了的，而在企業(yè)文化建設中，思想政治工作能選擇有效的切入局部位置發(fā)揮其重要作用。由此能夠看出思想政治工作與企業(yè)文化之間有著相輔相承的關系，它們有很多共同點，處于互為依存的狀態(tài)。

一是具有相同的目標，它們所圍繞的中心都是經(jīng)濟建設，努力使企業(yè)實現(xiàn)效益最大化，使全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到充分調動，凝心聚力為實現(xiàn)企業(yè)的目標而共同服務。

二是具有相同的受眾，企業(yè)的全體職工是企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對象，“以人為本”是企業(yè)文化的核心內容，思想政治工始終強調企業(yè)主人翁地位，兩者均有提出對職工要尊重、理解、關心和愛護。

三是具有相似的內容，在企業(yè)發(fā)展過程中，精神層的內容屬于企業(yè)文化的核心層，思想政治工作具有較為廣泛的范圍，其中包括有企業(yè)目標、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神以及企業(yè)道德等內容。而制度層的形成和貫徹屬于企業(yè)文化的中間層，思想政治工作對其發(fā)揮著保障和促進作用。

四是具有相同的手段，在企業(yè)長期實踐中，摸索出了一整套行之有效的思想政治工作方法，例如開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動；良好人際關系的創(chuàng)造；對先進典型的樹立和宣傳等，這些被廣泛運用到企業(yè)文化建設中，思想政治工作和企業(yè)文化的手段基本上能夠共同使用。所以，在企業(yè)文化建設過程中，需要有思想政治工作的參與和滲透，在思想政治工作開展過程中，需要有企業(yè)文件來注入活力，創(chuàng)新活動載體，提供新的舞臺。

2 企業(yè)文化建設在思想政治工作中的重要作用

1）企業(yè)文化建設為企業(yè)思想政治工作提供廣闊的平臺。從組織形式來看，企業(yè)文化活動形式多樣；從內容來看，企業(yè)文化建設寓教于樂；從執(zhí)行效力來看，企業(yè)文化建設生動活潑。為此，更容易吸引職工，更容易被職工接受。充分利用文化建設這一載體，思想政治教育工作將不再是單純的說教，依托豐富多彩的企業(yè)文化活動，將使著教育工作更具說服力、更具活力，這樣將為做好思想政治教育工作提供了更廣闊的舞臺。

2）企業(yè)文化建設是企業(yè)思想政治工作矛盾解決的突破口。當前社會的進步發(fā)展，職工生活方式的轉變，企業(yè)職工的思想獨立性、自主性更加突出。面對這些新情況、新問題的出現(xiàn)，思想政治教育工作還依附與口頭說教將難以達到預想的目標。同時，不加以創(chuàng)新和變革，職工受教育的抵觸心理將更加突出。在此，企業(yè)文化建設為解決這一矛盾提供了可借鑒思路，將思想政治教育工作與企業(yè)文化建設相結合，充分發(fā)揮文化的凝聚、導向、示范作用，將極大地豐富思想政治教育工作的內容，將教育增強企業(yè)的核心競爭力以最新的形式凸顯出來，更有利于落實好思想文化建設和思想政治教育工作。

3）企業(yè)文化建設為企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新方法提供新思路。做好企業(yè)文化建設工作，不單單體現(xiàn)在簡單的灌輸，不單單體現(xiàn)在形式的說教。更多表現(xiàn)出以文化心、以文載道的思路，力求在各種形式的呈現(xiàn)中，引導企業(yè)職工自覺地追求某一價值理念，踐行某種行為規(guī)范。企業(yè)文化建設是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方法和形式的重要途徑，它根本上改變了傳統(tǒng)思想政治教育工作的方式。同時，各種形式的文化建設活動，源自于職工身邊喜聞樂見的人、事，更切身的教育來源，能融入內心的文化滲透，使先進的企業(yè)管理理念潛移默化到職工的工作實踐中。

3 推動企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設融合發(fā)展的措施

1）尋求企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機結合。嘗試以企業(yè)文化建設為載體，推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，首先應尋求二者的有機結合。如交通企業(yè)，其企業(yè)文化中，應強調融入“工匠精神”，指導自身生產工作；思想政治工作中，也應重視“工匠精神”的融入，提升職工對工作的認同感、責任感和職業(yè)精神，二者的結合渠道，是社會主流思想的全面推廣、自然熏陶。在具體工作中，明確要求將“工匠精神”引入到各方各面，如原料處理、設備制造等各環(huán)節(jié)，均應以高度負責的精神規(guī)范進行，使得企業(yè)文化中的“工匠精神”越發(fā)穩(wěn)固、逐層滲透。在思想政治工作中，則要求對“工匠精神”進行深入解讀，發(fā)揮職工的能動性，可通過職工大會、年會，廣泛號召職工學習領會“工匠精神”，并踐行于實際工作中。思想政治工作也不再是強調理論灌輸，而是以職工為實踐載體，使其意識到，“工匠精神”是一種職業(yè)精神，也是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質的綜合體現(xiàn)，從而在具體工作中自覺做到敬業(yè)、精益、專注。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機結合，是企業(yè)發(fā)展、思想政治工作進步的基礎。

2）加強企業(yè)文化建設參與度，推動企業(yè)思想政治工作發(fā)展。企業(yè)文化建設是一項長期工作，既依賴企業(yè)的管理人員、黨組織，也需要職工的廣泛參與，使企業(yè)文化建設能夠快速、扎實推進，也使思想政治工作具有大范圍的創(chuàng)新開展空間。如，企業(yè)嘗試建立節(jié)儉文化，應要求管理人員、基層職工全面參與，在職工食堂中，號召節(jié)約糧食；在辦公室則建議節(jié)約紙張，領導人員控制差旅費、主動降低出行補助標準，基層職工不過多索取回報，節(jié)約糧食、節(jié)約用水，實現(xiàn)厲行節(jié)儉。在節(jié)儉文化建設的過程中，企業(yè)思想政治工作同步實現(xiàn)創(chuàng)新，不再片面依賴企業(yè)內組織的口頭宣傳、紙面推廣，思想政治工作通過上下一體、綜合實踐的方式得到創(chuàng)新和推行。此外，嘗試通過加強企業(yè)文化建設參與度的方式，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，還應考慮參與邊界、渠道和權責分配等事項。工會可以作為職工訴求表達的載體，黨組織在思想政治工作中起牽頭作用，行政部門則負責執(zhí)行，以保證企業(yè)文化建設、思想政治工作井然有序、互相推動。

3）擴寬企業(yè)文化建設思路，強化企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)文化建設思路的拓寬，有助于企業(yè)吸納更多元素，使其文化的包容力得到提升，從而直接或間接為企業(yè)思想政治工作提供助力。如企業(yè)長期以來堅持集體優(yōu)先的文化建設思路，為保證新時期對人才的吸引力，開始向個人意愿、個人價值的實現(xiàn)等方面進行文化建設偏移，鼓勵職工積極自薦參與崗位管理，提出意見和建議。該方式下，可使企業(yè)思想政治工作化被動為主動，將此前由企業(yè)工作人員推動、執(zhí)行的思想政治工作，主動權轉移至職工，廣大職工群體能夠在參與企業(yè)管理、表達自身看法的同時，促進新企業(yè)文化的形成，也能自覺提升主人翁意識，了解自身責任、解讀企業(yè)責任，使思想政治工作以新的途徑持續(xù)進行、日臻完善。擴寬企業(yè)文化建設思路可視作未來企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基本方法。

4 結束語

綜上所述，在企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設逐步融合的過程中，由于內外環(huán)境的變化，對企業(yè)職工價值觀念、思想觀念的形成都有不小的沖擊，企業(yè)思想政治教育工作更是異常艱難。企業(yè)文化建設工作，具有組織形式多樣、內容寓教于樂、執(zhí)行生動活潑等特點。為此，以企業(yè)文化建設為契合點，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作為不錯的選擇。