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        事業(yè)單位辦公室檔案日常管理與應(yīng)用

        2020-02-25 21:47:56
        卷宗 2020年32期
        關(guān)鍵詞:辦公室事業(yè)單位檔案管理

        張 燕

        (湖北省十堰市武當山旅游經(jīng)濟特區(qū)農(nóng)村綜合服務(wù)中心,湖北 十堰 442714)

        1 事業(yè)單位檔案實體管理的內(nèi)容

        檔案管理的工作基礎(chǔ)就是進行實體的管理,而且在信息化技術(shù)廣泛的普及與利用下,如何對信息技術(shù)進行開發(fā)和反饋在檔案管理的工作是主要趨勢,而且管理的實體內(nèi)容就是將這些檔案都能夠統(tǒng)一并集中儲存,然后保證安全的前提下高質(zhì)量的進行收集、管理以及鑒定。

        1.1 檔案管理的搜集工作

        檔案的收集工作其實在事業(yè)單位辦公室的工作當中是基礎(chǔ),而且在科技發(fā)達的背景下,檔案的管理和收集都出現(xiàn)了更多的方式,尤其是在多媒體中,它能夠通過圖片、音頻以及影像等多元化的形式展現(xiàn)出來,并記錄和儲存,這樣就能夠為檔案的展示提供更多的途徑,但是相對的也增加了搜集的難度。因為需要將其搜集并存入數(shù)據(jù)庫當中是需要技術(shù)支持的,這樣才能保證檔案的質(zhì)量與完整性。

        1.2 檔案管理的整理工作

        在檔案整理的時候,需要把各種瑣碎的檔案都整合到一起,然后按照規(guī)律保存,這一過程相對復雜,而且必須要保證檔案的狀態(tài)和真實有效?,F(xiàn)如今在計算機技術(shù)的支持下,很多事業(yè)單位的辦公室在進行檔案整理的時候,都會利用WPS或者是Word這些軟件來編輯,那么這樣就能夠生成電子檔案,其中的文件可以自動的進行分類,來源、時間以及文件大小都會顯現(xiàn)出來,所以說在檔案整理的過程當中,需要科學的使用計算機,把檔案工作盡量簡化[1]。

        1.3 檔案管理的鑒定工作

        檔案的鑒定也就是對檔案信息的價值進行衡量,然后設(shè)置它的保管期限,這將影響到它日后的儲存和銷毀工作,是事業(yè)單位辦公室檔案管理工作當中十分重要的一個步驟。把大量的檔案從繁雜的狀態(tài)下轉(zhuǎn)化為簡單且明了的狀態(tài),這樣在儲存和查看的時候都更加便利,從而提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)功能。

        1.4 檔案管理的保管工作

        檔案的保管工作就是保證它的安全性,這能夠有效的演唱檔案壽命,也能為日后的查看做好鋪墊。在進行檔案保管的時候,儲存的過程就要有條有序,這樣一來傳遞的時候就可以實現(xiàn)最大化效率,方便日后的提取。信息化技術(shù)的普及也給檔案管理帶來了諸多的便利,利用其中的功能與管理的工具可以把檔案當中的數(shù)據(jù)都形成電子化,無論是保管還是存儲都十分的便捷。而且通過網(wǎng)絡(luò)檔案管理的人員能夠及時的將信息進行搜集與驗證,其它部門的人員在調(diào)取檔案的時候也能直接從網(wǎng)上獲得批準然后以電子檔案的形式傳輸過去,輸入的檔案也是直接生成電子檔案并入庫,這一過程十分的快捷。

        2 檔案管理創(chuàng)新服務(wù)的機制與對策

        作為檔案管理的人員,他們的工作責任和人文素養(yǎng)將直接決定著檔案的質(zhì)量,所以必須要具備著操作技術(shù)和較高的綜合素養(yǎng)以及工作專業(yè)理論,這樣就能高質(zhì)量的完成檔案的一系列保管工作。然后在熟練的計算機操作技巧下可以把檔案工作順利完成,就算其中出現(xiàn)了問題也能夠及時的發(fā)現(xiàn)并處理。而且他們在積極的工作態(tài)度之下也能有利于事業(yè)單位的穩(wěn)定運行。在進行高素質(zhì)的檔案管理隊伍建設(shè)時并不是短時間內(nèi)和少數(shù)人就能夠完成的,必須要從招聘、培訓以及日常的管理當中實現(xiàn),按照標準的規(guī)章制度完成自己的責任,不斷的提高工作能力,這樣才能讓事業(yè)單位的檔案能夠有序的進行下去,并且不出現(xiàn)任何差錯。

        2.1 創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域和內(nèi)容

        在新時期下,我國的計算機技術(shù)已經(jīng)得到了廣泛的普及,這對于事業(yè)單位辦公室檔案管理來說是一種機遇。那么他們應(yīng)當與時俱進,積極的引進計算機技術(shù)與設(shè)備,然后優(yōu)化服務(wù)機能與服務(wù)的質(zhì)量,將事業(yè)單位的工作真正的與社會發(fā)展相融合,這樣才能提高工作效率,并保證服務(wù)的水平提升。

        2.2 樹立檔案服務(wù)的創(chuàng)新意識

        創(chuàng)新是沒有止境的,而且也是一個民族與國家進步的主要動力。在當今時代下,我國各地區(qū)的事業(yè)單位已經(jīng)進入了信息化的管理與運用時代,而且計算機功能的開發(fā)也將檔案管理工作帶上了多元化的體制上。作為事業(yè)單位辦公室檔案工作人員,他們必須要有創(chuàng)新意識,在自身計算機技術(shù)的支持下,能夠不斷的創(chuàng)新和改革檔案管理機制與技術(shù),這對于我國事業(yè)單位的發(fā)展而言至關(guān)重要[2]。

        2.3 提高檔案的服務(wù)水平

        事業(yè)單位是為人民直接服務(wù)的,而這其中只有將檔案管理工作達到井然有序,才更有能力的去服務(wù)于人民,所以說事業(yè)單位的辦公室檔案管理工作更有必須要以服務(wù)為宗旨,然后站在人民利益的角度上去盡自己的努力完成檔案管理工作。從而服務(wù)水平的提升角度上來講的話,必須要改變工作的作風,有大局意識和超遠的目光,對于社會市場發(fā)展的趨勢實時掌握,并時刻都對檔案管理事宜的信息進行更新和搜集管理,實現(xiàn)超前服務(wù)。

        2.4 加強對檔案管理人員的綜合素養(yǎng)培訓

        要想切實事業(yè)單位檔案管理水平的不斷提升,那么就要從檔案管理人員的綜合素養(yǎng)提升方面入手,因為只有在人才的支持下,事業(yè)單位才能把每一項工作都做好,并且以檔案部門為中心,把人力資源、財政以及各種業(yè)務(wù)都達到有機統(tǒng)一和配置。這就需要事業(yè)單位及時的觀看我國政府的一些相關(guān)政策法規(guī),并明確黨組織所設(shè)立的發(fā)展道路,對于檔案部門的招聘來說,不僅需要人才具備學歷和專業(yè)技能,還要具備較高的人文素養(yǎng),這樣才能允許其入職。然后是單位上的培訓,也要從上述的招聘方面著手,然后通過建立機制提高工作人員的工作積極性,通關(guān)建立嚴格的規(guī)章制度對他們的工作形成約束,從而使我國的事業(yè)單位能夠發(fā)揮出更優(yōu)秀的服務(wù)水平。

        2.5 加強信息技術(shù)的建設(shè)

        從目前信息技術(shù)的發(fā)展趨勢上來看,它在各領(lǐng)域當中都凸顯出了極大的效率,那么事業(yè)單位的辦公室檔案管理工作也要有遠光,積極地把信息技術(shù)引進,并不斷的進行創(chuàng)新,利用好各種科技與功能,并應(yīng)聘計算機人才作為檔案管理信息化的技術(shù)負責人,他們的職責就是實行檔案網(wǎng)上安全管理并能夠及時的發(fā)現(xiàn)檔案管理的風險和更新 技術(shù)[3]。

        3 總結(jié)

        綜上所述,每一個地區(qū)都有事業(yè)單位,他們的所包含的范圍十分廣泛,比方說教育、畜牧、農(nóng)業(yè)以及科技等等,這些都是推動我國發(fā)展的基層部門,而且這其中事業(yè)單位的辦公室檔案管理部門在工作當中有著極其重要的作用,他們能夠?qū)⑷肆Y源、技術(shù)、業(yè)務(wù)以及財政都涉及,并且關(guān)乎著事業(yè)單位的運行發(fā)展和服務(wù)能力。因此,必須要重視對檔案管理部門的創(chuàng)新與改革,通過嚴格的監(jiān)管與獎勵機制和提高工作人員綜合素養(yǎng)等方面來實現(xiàn)高效的管理與服務(wù),從而保證我國事業(yè)單位能夠積極的為社會做出貢獻。

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