楊 靜

（遼寧省阜新市圖書館，遼寧 阜新 123000）

近年來，隨著信息技術以及互聯(lián)網(wǎng)技術的迅速發(fā)展，圖書館管理工作也勢必要有所改變，否則就很難更好地適應信息時代發(fā)展，甚至影響圖書館自身作用的發(fā)揮。這就要求現(xiàn)代圖書館管理人員在實際工作中應當從各個方面進行創(chuàng)新，比如：管理理念、組織結構、技術以及服務等等，這樣才可以大幅度提升圖書館管理水平，進而實現(xiàn)信息化背景下圖書館穩(wěn)定發(fā)展。

1 信息化背景下圖書館管理創(chuàng)新的必要性

1）圖書館的迅速發(fā)展與創(chuàng)新有密切的聯(lián)系。在大數(shù)據(jù)時代，信息量迅速增加，人們需要強制性接受很多信息。為了應對該情況，讓人們在短時間內發(fā)現(xiàn)所需要的信息，節(jié)省時間，圖書館里必須積極創(chuàng)新，積極優(yōu)化信息資源，并對信息資源進行整合，在整合以往知識資源和確保資源穩(wěn)定性的基礎上積極創(chuàng)新。進一步改善檢索方法，將復雜的渠道轉變成簡單的，讓人們在實際學習生活中可以迅速獲取最優(yōu)質的資源，而且只有不斷創(chuàng)新才可以迅速適應信息技術的有關要求[1]。

2）信息化促進圖書管理重大變革。在信息化時代，由于人之間、物之間以及人和物之間的互聯(lián)互通問題有效解決，顯著加強了知識傳播的深度。通過合理應用信息技術，可以為管理以及整理圖書資料提供便利，得到資源共享的目的。利用數(shù)據(jù)庫，可以將圖書管理的各個環(huán)節(jié)相結合，形成完善的數(shù)字鏈，提供多樣化渠道查詢以及檢索等服務，大大提升管理效率。

2 信息化背景對圖書館管理造成的影響

1）信息化對圖書館工作方式造成的影響。以往進行圖書館管理的時候，往往會選擇手工管理的手段，通過手工的方式進行書籍及借閱信息的登記。借閱書籍的時候，程序非常復雜，需要很長的時間，相關工作人員工作效率也很難提高。此外，還可能因為意外事故的出現(xiàn)，導致相關信息出錯。采用這種管理方式，讀者和工作人員還很容易出現(xiàn)問題和摩擦，導致沖突的出現(xiàn)，影響圖書館的長遠發(fā)展。隨著社會科技發(fā)展，信息化速度不斷加快，圖書館想要更好地發(fā)展，就必須轉變其工作方式。信息化管理的普及代替了以往的手工管理，信息管理工作流程非常清晰、數(shù)據(jù)分類非常清晰并且存儲量非常大，這也能夠降低借閱出錯的概率，避免讀者和工作人員的沖突，管理人員還能夠通過信息了解圖書借閱情況等相關內容，從而給圖書館提高業(yè)務工作水平提供幫助，為圖書館更好的發(fā)展奠定基礎[2]。

2）信息化對圖書館服務內容造成的影響。以往圖書館服務讀者時，導向是工作人員，工作人員工作的時候，需要觀察讀者的喜好為讀者推薦書籍。而信息化管理轉變了讀者的借閱模式和管理人員的管理模式。首先要求讀者能夠熟練地進行信息系統(tǒng)的操作。其次，工作人員需要將圖書館書籍目錄整理清晰，這樣能夠給讀者的查找提供方便；再次，圖書館還可以利用文字提示等方式幫助讀者進行書籍檢索，幫助讀者了解相關知識，掌握查閱書籍的技術；最后，工作人員還可以將電子公告、電子郵件等方式運用進來，與讀者更好地交流，提高圖書館服務質量。

3）信息化對圖書館管理方式造成的影響。信息化的發(fā)展也轉變了圖書館的管理方式。首先，圖書館管理人員必須根據(jù)當前時代和社會的發(fā)展，制定新的圖書館借閱制度和管理制度；其次，為了與時代社會發(fā)展相適應，必須及時轉變工作人員考核方式、選拔制度，完善相關的激勵措施。對工作人員進行考核的時候，必須重視工作人員信息技術操作技能的提高，通過激勵措施幫助工作人員提高工作積極性；最后，需要做好圖書館的技術支持工作，確保圖書館網(wǎng)絡的安 全性[3]。

4）信息化給圖書館管理人員素質提出的要求。在進行圖書館管理的時候，工作人員的業(yè)務能力和專業(yè)素質要比較強。在一般情況下，對圖書館管理人員的專業(yè)素質要求是，其能夠登記和管理圖書，對其專業(yè)技術要求不高。信息化發(fā)展要求工作人員必須提高其專業(yè)水平。首先，能夠利用計算機技術進行管理和操作；其次，需要將計算機技術和圖書管理技術結合在一起。為了滿足信息化發(fā)展的需要，圖書館管理人員必須不斷完善自我，不斷更新知識儲備。

3 信息化背景下圖書館管理創(chuàng)新策略分析

1）進行業(yè)務流程的調整。在信息化背景下，圖書館想要創(chuàng)新管理手段，就必須進行業(yè)務流程的調整，進行工作模式的創(chuàng)新。對于圖書館而言，各種圖書信息、借閱書籍統(tǒng)計、目錄整理以及書籍入庫工作開展都需要將信息技術運用進來，特別是整理圖書的目錄，做好市場調研工作，對閱讀者閱讀心理進行把握，切實提高圖書分類的針對性，為讀者的書籍借閱和書籍檢索提供方便。圖書館還應該做好工作人員崗位調整工作，打破以往的限制，進行工作方式的創(chuàng)新[4]。

2）重視工作人員素質的提高。在信息化背景下，圖書館的管理方式及管理流程都發(fā)生了一定的變化，在選拔人才的時候必須及時調整人才選拔的要求。首先，必須重視工作人員思想觀念的轉變，提高工作人員信息化管理的理念；其次，需要進行高素質優(yōu)秀團隊的培養(yǎng)，在重視外部高素質人才的引進的同時，對老員工進行知識技能方面的培訓，切實提高圖書館管理人員的綜合素質。

3）提高圖書館的服務水平。隨著社會科技的發(fā)展，圖書館想要更好地發(fā)展，就必須提高自身的服務質量和管理水平。通過分析調查可以發(fā)現(xiàn)，信息技術的使用導致有些讀者不夠了解借閱書籍的流程，對此，工作人員必須做好這方面的指導工作。管理人員可以通過指導培訓的方式和讀者更好的交流，幫助讀者掌握圖書網(wǎng)絡檢索和圖書網(wǎng)絡借閱的技能。這樣不僅能夠拉近讀者和圖書館管理人員之間的距離，還能夠幫助工作人員更好地進行讀者信息的收集，進一步對圖書管理進行完善，不斷提高圖書館服務水平，推動圖書館更好地發(fā)展[5]。

4）做好信息安全建設工作。在新時代，信息技術的發(fā)展給人們提供了較大的方便，信息化的圖書館管理能夠切實提高圖書館管理的質量和效率，但是也存在一定的問題，比如讀者個人信息及圖書館信息安全存在一定的隱患。所以，在進行信息設備引進的時候，圖書館必須跟上社會和時代發(fā)展的步伐，重視先進高科技設備的引進，重視技術部門的發(fā)展，引入高素質的技術人才，從而做好檢查和監(jiān)督信息設備的工作。此外，還應該定時檢查圖書館內的信息設備，做好設備故障的排查工作，同時，還應該完善網(wǎng)絡風險預警制度，確保網(wǎng)絡信息真正的安全。

4 結語

綜上所述，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，受到信息化的影響，圖書館想要更好地發(fā)展，就必須重視管理模式的創(chuàng)新，轉變以往的傳統(tǒng)管理思想和管理模式。信息技術的發(fā)展提高了對于圖書館工作人員素質、服務內容、工作方式和管理方式的要求，也為圖書館工作效率的提高奠定了基礎。