黃 燕

（福州市基層黨群服務中心，福建 福州 350001）

1999年1月中共中央組織部印發(fā)了1999年版《干部履歷表》（以下簡稱履歷表），要求各地區(qū)、各部門統(tǒng)一布置填寫，填表人要按照《填表說明》認真、如實填寫，不得隱瞞和擅自更改個人信息。至此，履歷表成為人事檔案中的必要材料之一，凡畢業(yè)參加工作、新調入或招錄、應聘、軍官轉業(yè)地方等人事管理權限發(fā)生變化時，均應安排填寫一次履歷表，且以后每隔3～5年應安排重新填寫一次?？梢?，規(guī)范填寫履歷表對組織工作和干部人事檔案工作意義非凡，應予以 重視。

1 履歷表記載了干部的三齡兩歷信息

1.1 出生時間

出生時間對個人而言是具有唯一性的，但由于個人疏忽或主觀故意，部分干部人事檔案中可能出現(xiàn)記載不一致或涂改的情況。此時，就可以根據(jù)干部個人親手填寫的履歷表，綜合檔案中的其他材料進行研判。一看填寫的出生日期與身份證號碼記載是否一致；二看多份履歷表前后記載是否一致；三看履歷表記載與檔案中的其他關鍵性材料記載是否一致，尤其是檔案中的早期材料是否一致。由此，可以對干部的出生時間做一個初步判斷，再結合干部檔案中的其他信息，推斷是否一時筆誤、重復得利或惡意篡改等，然后做進一步的認定或調查取證。

1.2 參加工作時間

干部何時參加工作，對于干部的工資福利、醫(yī)保和退休待遇等切身利益影響重大?？梢酝ㄟ^查看檔案中的九類工資材料如試用期工資表或轉正定級審批表、任免材料中的錄用材料或聘用合同以及十類中的報到證、介紹信等，核查比對履歷表信息是否無誤，以及干部入職材料是否完整。

1.3 入黨時間

入黨時間出現(xiàn)偏差的主要原因是干部對入黨時間和黨齡起算時間的認識有偏差。入黨時間一般是從支部大會通過其為預備黨員之日起計算，如組織有批注的以組織批注為準；而黨齡則是從成為正式黨員之日起計算，部分黨員干部誤將黨齡起算日當成入黨時間。關于入黨時間的準確記載，可以通過查閱檔案中的六類材料《入黨志愿書》 獲知。

1.4 學歷學位信息

履歷表中應填寫干部個人獲得的最高學歷和學位，學歷學位信息不準確主要表現(xiàn)為抬高學歷、學位信息，如將大專證書班、研究生課程班等培訓經(jīng)歷填寫為大專、研究生學歷，將結業(yè)或肄業(yè)寫為畢業(yè)，未獲得學位的填寫為獲得等。這些可以通過履歷表中的培訓欄和學習簡歷欄進行比對，也可以通過檔案材料四類中的學歷學位材料和培訓材料來校核。

1.5 個人經(jīng)歷

履歷表中的學習簡歷欄、培訓經(jīng)歷欄、工作經(jīng)歷欄共同組成了干部從小學到當下的個人經(jīng)歷情況，可以通過檔案材料四類中的學籍材料和培訓材料來查驗干部學習、培訓方面的情況；通過九類中的工資材料、錄用材料、任免材料以及調動材料等查驗干部的工作變動 情況。

2 干部履歷表記載了干部的獎懲信息

2.1 獎勵信息

獎勵方面，要求干部如實填寫何時在何處因何原因獲得何種獎勵。這方面的信息不準確主要體現(xiàn)在：一是干部未按要求填寫獎勵情況，有的僅填寫獲得獎項，未填寫時間、頒發(fā)單位等，有的獲獎時間或獎勵項目填寫有誤等；二是夸大所獲獎勵，如將單位嘉獎填寫為上級嘉獎、將市級獎勵填寫為省級獎勵等。這些信息可以通過檔案中的七類材料查核。

2.2 處分信息

處分方面，要求干部如實填寫何時在何處因何原因被給予何種處分，處分已撤銷的，應注明何時經(jīng)何部門批準撤銷。在填寫該欄信息時，部分干部會隱匿受過的處分事項，盲而不報。處分決定等可以通過檔案中的八類材料查核。

3 履歷表記載了干部的家庭情況和主要社會關系

3.1 家庭主要成員情況

主要包括配偶、子女及雙方父母信息。填寫時，稱謂用語要規(guī)范，父母為父親、母親、岳父、岳母、公公、婆婆等，子女為長子（女）、次子（女）等；姓名、出生日期、政治面貌、工作單位及職務等信息要按實際情況準確填寫，在學的寫明所在學校專業(yè)，定居國外或已退休、去世的應在原單位及職務后加括號注明，待業(yè)、無業(yè)或在家務農的應注明具體居住地址，為何地居民或村民。

3.2 國內外主要社會關系情況

主要填寫與本人關系密切、來往較多的親友，包含現(xiàn)任或曾任高級領導職務、在國（境）外學習、工作、定居和在中外合資或外資企業(yè)任職的人員。

部分干部不重視填寫家庭情況和主要社會關系信息，覺得屬于個人隱私，無需詳細填寫。其實不然，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定，除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的，不得列為考察對象；實行黨政領導干部任職回避制度，回避的親屬關系為夫妻關系、直系血親、三代以內的旁系血親和近姻親關系；實行黨政領導干部選拔任用工作回避制度，在討論干部任免時，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。因此，如實、準確填寫干部家庭情況及主要社會關系，是對組織忠誠和個人負責的表現(xiàn)。

4 履歷表記載了干部的其他綜合信息

4.1 姓名和曾用名

要求姓名用字要固定，少數(shù)民族的譯名用字也要固定、規(guī)范，不能使用同音字或簡筆字代替，曾用名應填寫使用較多、影響較大的。姓名和曾用名是檔案中出現(xiàn)不同名字信息材料時，判定是否為干部所有的一個重要依據(jù)，填寫時要謹慎規(guī)范。若姓名更改的，檔案材料中應有公安機關的相應更改或證明材料。

4.2 籍貫和出生地

籍貫應填寫本人祖居地，籍貫和出生地應按現(xiàn)在的行政區(qū)劃填寫，填寫省市縣的名稱，直轄市的直接填寫城市名?！稐l例》對領導干部的任職有成長地的回避要求，如實準確填寫干部籍貫及出生地十分重要。

4.3 其他綜合信息

履歷表還記載了干部的健康、職稱、科研、宗教、外交、政審、社會兼職、群團活動等方面的情況，為組織系統(tǒng)、深入了解干部情況提供了重要參考。

履歷表幾乎涵蓋了干部人事檔案的方方面面，如三齡兩歷、個人獎懲、家庭基本情況和主要社會關系等，一份填寫規(guī)范、信息準確的履歷表，可以有效幫助組織迅速了解干部的綜合情況，也可以為組織人事部門認定干部的基本信息提供輔助參考。因此，干部在填寫履歷表時，要以高度的責任心嚴謹對待，如實、謹慎填寫，不隨意涂改隱瞞、不惡意篡改作假。組織部門在布置填寫履歷表時，要嚴肅紀律、闡明填寫規(guī)范和要求，并對干部信息進行認真查核和確認，確保干部填寫信息準確無誤，共同做好履歷表的填寫和更新工作，促進干部人事工作穩(wěn)定發(fā)展。