文/史迎文

成都興城投資集團(tuán)有限公司企業(yè)黨建工作加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，在疫情期間發(fā)揮了數(shù)字化、系統(tǒng)化、規(guī)范化作用。

在數(shù)字化加速互聯(lián)互通的當(dāng)下，成都興城投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)）緊緊抓住數(shù)字化窗口期，制定詳細(xì)計劃、層層落實(shí)責(zé)任，以現(xiàn)代感、科技感、體驗(yàn)感和實(shí)用性為導(dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)打造集團(tuán)微黨校，搭建集團(tuán)“智慧黨建”平臺，積極構(gòu)建網(wǎng)上“大黨建”工作格局，力求發(fā)揮黨建學(xué)習(xí)中心、黨建成果展示中心、數(shù)字黨建體驗(yàn)及管理中心作用，推動企業(yè)黨建的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

回歸企業(yè)黨建工作本身，認(rèn)識數(shù)字化變革重要性

黨的十九大報告指出，我國應(yīng)推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容建設(shè)，建立網(wǎng)絡(luò)綜合治理體系；要善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作。在信息化加速發(fā)展的新形勢下，黨建工作也要與時俱進(jìn)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展工作，推動黨建數(shù)字化、信息化、智慧化轉(zhuǎn)型。

集團(tuán)現(xiàn)有全資及控股二級公司17 家、三級公司116 家，員工23000 余人，黨員4080 余人，基層黨組織195 個。隨著集團(tuán)發(fā)展步入跨越式、高質(zhì)量前進(jìn)軌道，黨建管理工作的幅度、規(guī)模和深度都在不斷擴(kuò)張，這對黨建工作的統(tǒng)籌、宣傳及高效運(yùn)轉(zhuǎn)提出了新要求，帶來了新挑戰(zhàn)。而智慧黨建平臺能夠有效融合各種數(shù)據(jù)，綜合分析黨組織、黨員現(xiàn)狀及未來趨勢，使黨建工作做到心中有數(shù)，工作有底，決策有據(jù)。可以說，企業(yè)黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型是趨勢。

發(fā)揮線上“無接觸”優(yōu)勢，推動黨建教育“不間斷”開展

新冠肺炎疫情暴發(fā)之初，各地發(fā)布了延遲開工、停工停產(chǎn)居家隔離的通知，多數(shù)企業(yè)的線下培訓(xùn)、黨員教育等活動被迫按下了“暫停鍵”。集團(tuán)黨委于2019年底升級了遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)系統(tǒng)，在包括天津紅日藥業(yè)和北京中化巖土兩家上市公司在內(nèi)的所有二級公司辦公點(diǎn)，及大運(yùn)村、東西城市軸線等成都“東進(jìn)”重點(diǎn)項(xiàng)目部，都精心設(shè)計搭建了融合視頻錄播、全場景直播等遠(yuǎn)程視頻復(fù)合系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了上千名黨員同步培訓(xùn)。利用這一“智慧黨建”平臺，可以不受疫情影響開展一系列線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)。如線上開展疫情防控背景下的黨建工作和中央及省、市文件精神學(xué)習(xí)討論會、線上黨員素質(zhì)培訓(xùn)、線上答題等，打造了線上學(xué)習(xí)圈，推動了黨員教育常態(tài)化、不間斷開展。

聚焦黨建智慧化轉(zhuǎn)型，助力黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理

企業(yè)黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要導(dǎo)入系統(tǒng)，前提是必須把組織和流程梳理干凈并固化，如果只是把原有的組織和流程直接搬到線上，無法真正推動轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)梳理各種黨建流程過程本身可以起到篩選作用，把該留的流程搬到線上，把該丟棄的清理干凈。系統(tǒng)建成后，流程得以固化，形成一套流程化、標(biāo)準(zhǔn)化體系，可提升企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。以黨支部管理為例，隨著集團(tuán)黨員人數(shù)增多，傳統(tǒng)黨支部黨員管理方法過于繁瑣且信息容易疏漏，集團(tuán)搭建“興城先鋒”這一“智慧黨建”平臺，借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立網(wǎng)上黨支部，對“三會一課”、黨組織生活會、民主評議黨員，甚至是黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展都設(shè)定了相應(yīng)的流程，設(shè)計了標(biāo)準(zhǔn)化模板，使企業(yè)黨支部管理更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

“智慧黨建”系統(tǒng)初步搭建起來后，下一步，還需讓該系統(tǒng)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)下去，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

首先，要注意對“智慧黨建”平臺的動態(tài)維護(hù)與日常管理，堅持線下線上雙空間治理，將日常黨建工作定期更新到線上，以便實(shí)現(xiàn)上下互動，數(shù)據(jù)共享。“智慧黨建”搭建的黨員教育網(wǎng)絡(luò)平臺也要實(shí)時更新培訓(xùn)課程，以喜聞樂見、輕松愉悅的方式呈現(xiàn)，打破傳統(tǒng)黨課的沉悶氣氛。新聞資訊板塊要及時更新中央、省、市及企業(yè)黨委的決策和部署。同時，還可以構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)交流專欄，鼓勵黨支部、群眾以及黨員在線投稿，實(shí)現(xiàn)各方面的有效交流溝通。

其次是選用培育一批懂網(wǎng)絡(luò)、懂?dāng)?shù)字的人才隊伍。“智慧黨建”平臺建設(shè)離不開強(qiáng)有力的人才支撐。在人才選用上也需運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，拓寬選人用人渠道，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者聚集起來，加強(qiáng)教育和鍛煉，努力打造一支既熟悉黨建業(yè)務(wù)又精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，既有較高政治素質(zhì)又善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)工具的黨建工作隊伍。

第三，憑借“智慧黨建”平臺，繼續(xù)強(qiáng)化黨建的宣傳功能。在企業(yè)黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，可以通過各種APP、微信公眾號或小程序進(jìn)行展示，對國企黨群活動、重大事件等進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)企業(yè)黨建的影響力和輿論傳播力，同時，也增強(qiáng)了職工的凝聚力。