孫素芳

【摘?要】在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，通過(guò)企業(yè)政工師組織開(kāi)展思想政治教育工作，可以使本企業(yè)員工的思想政治高度不斷提升，并促進(jìn)企業(yè)員工的凝聚力，責(zé)任感強(qiáng)化，這對(duì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，因此，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，如何有效提升企業(yè)政工師的工作能力、自身修養(yǎng)就成為重要研究?jī)?nèi)容。本文分析企業(yè)政工師所處的工作環(huán)境，并提出企業(yè)政工師能力提升的具體策略與提升企業(yè)政工師自我修養(yǎng)的具體策略。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);政工師;工作能力;自身修養(yǎng)

前言：

所謂企業(yè)政工師，就是企業(yè)內(nèi)部聘任的，組織企業(yè)員工開(kāi)展思想政治教育工作的相關(guān)工作人員?？梢哉f(shuō)，企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)會(huì)對(duì)企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生重要影響。企業(yè)員工的整體思想狀態(tài)變化會(huì)對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)、工作效率、工作質(zhì)量等產(chǎn)生直接影響，也會(huì)對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生間接影響，基于此，必須要通過(guò)科學(xué)合理的方法與策略來(lái)提升企業(yè)政工師的工作能力、自身修養(yǎng)。

一、企業(yè)政工師所處的工作環(huán)境分析

首先，大部分企業(yè)認(rèn)識(shí)不到企業(yè)政工師工作開(kāi)展的重要性。大部分企業(yè)對(duì)于企業(yè)政工師工作尚未形成正確認(rèn)識(shí)，不能組織企業(yè)政工師參與到有效的崗位工作培訓(xùn)中，也尚未在企業(yè)內(nèi)建立完善成熟的培訓(xùn)機(jī)制[1]。這就導(dǎo)致部分企業(yè)的政工師在其專業(yè)技能、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及管理理念方面還存在一定的缺陷與不足。如果企業(yè)的政工師不能對(duì)企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理情況、黨委政府對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行全面準(zhǔn)確的了解，在處理一些思想政治工作問(wèn)題過(guò)程中就很難制定出科學(xué)的應(yīng)對(duì)方案，這也會(huì)對(duì)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生一定的不利影響。

其次，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，大部分企業(yè)政工師的工作會(huì)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響。因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，企業(yè)的管理制度相對(duì)比較繁瑣，這往往也就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、員工結(jié)構(gòu)等更加復(fù)雜，企業(yè)政工師在工作中則會(huì)面臨較大的壓力，如果企業(yè)政工師在其思想政治工作中無(wú)法獲得理想效果，則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工的思想狀況發(fā)生較大的波動(dòng)與變化，不利于企業(yè)凝聚力、核心競(jìng)爭(zhēng)力提升，從而影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

二、企業(yè)政工師工作能力提升的具體策略

（一）不斷提升服務(wù)理念

與企業(yè)中的一般員工相比，企業(yè)政工師的工作內(nèi)容更加繁瑣復(fù)雜，工作難度也相對(duì)較高，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，對(duì)企業(yè)政工師工作質(zhì)量也提出了較高的要求。因?yàn)楦鱾€(gè)企業(yè)行業(yè)之間存在較大的差異，還尚未針對(duì)企業(yè)政工師的工作情況設(shè)定出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷其工作質(zhì)量與工作進(jìn)度。基于此，就需要企業(yè)的政工師能夠通過(guò)全面調(diào)查的方式，來(lái)了解企業(yè)員工的實(shí)際情況。在了解員工思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，企業(yè)政工師要不斷提升自身的服務(wù)理念，從而從多個(gè)層面為員工進(jìn)行思想政治指導(dǎo)。如果員工在生活、工作中遇到困難，企業(yè)政工師要在全面了解情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合員工的實(shí)際需求以及性格等予以適當(dāng)?shù)膸椭退枷胫笇?dǎo)。需要注意的是，政工師在開(kāi)展員工思想政治指導(dǎo)過(guò)程中，必須要堅(jiān)持平等互動(dòng)、共同進(jìn)步的基本原則，這樣可以讓員工更加信賴、信任政工師，企業(yè)政工師工作氛圍也會(huì)更加輕松。企業(yè)員工信賴支持政工師的思想教育工作，才能保證政工師的各項(xiàng)工作得到廣泛的支持與配合，從而促進(jìn)企業(yè)員工思想政治水平整體提升[2]。

（二）不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)

由于企業(yè)政工師的工作內(nèi)容較多，且工作強(qiáng)度大，該工作的工作性質(zhì)對(duì)于政工師的工作能力、專業(yè)性要求較高[3]。要求企業(yè)政工師必須要具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力以及邏輯思維能力。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)政工師在工作中的工作對(duì)象思維模式、思想動(dòng)態(tài)、工作環(huán)境、工作質(zhì)量等發(fā)生了日新月異的變化，對(duì)政工師的工作質(zhì)量與工作效率的要求也越來(lái)越高，要求政工師不僅要掌握演講技巧、表達(dá)能力，還要具備一定的辦公軟件使用能力、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)能力以及飽含熱情與激情的心理素質(zhì)和全面的專業(yè)知識(shí)能力，政工師只有通過(guò)不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能夠促進(jìn)其各項(xiàng)思想政治工作質(zhì)量不斷提升，從而促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的可靠人才和重要棟梁。

（三）不斷提升創(chuàng)新能力

根據(jù)企業(yè)政工師的工作內(nèi)容要求來(lái)看，企業(yè)政工師不僅要對(duì)國(guó)內(nèi)外的政治、文化、經(jīng)濟(jì)等有全面了解，還要能夠?qū)ζ溥M(jìn)行分析與研究，在此基礎(chǔ)上通過(guò)不斷提升自身的創(chuàng)新能力，才能促使企業(yè)政工師的能力實(shí)用性、價(jià)值性得到提升[4]。企業(yè)政工師在日常工作結(jié)束后要對(duì)各類書(shū)籍論著、各類思想方針政策等進(jìn)行閱讀與了解，從而掌握更加全面、廣泛的相關(guān)工作知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，這樣即使處在不同的時(shí)代背景、不同的工作環(huán)境中，也能夠明確企業(yè)在思想政治工作中的具體方向與實(shí)施策略，在開(kāi)展企業(yè)思想政治工作教育時(shí)能夠積極地引用先進(jìn)的思想政治理論，積極創(chuàng)新工作方式與工作方法，從而使得企業(yè)的思想政治工作更加富有感染力、滲透性，有效提升企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量與效率。

三、提升企業(yè)政工師自我修養(yǎng)的具體策略方法

（一）不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

由于企業(yè)政工師工作的特殊性，要求企業(yè)政工師必須具備較高的政治素養(yǎng)，只有這樣，企業(yè)政工師才能在工作中通過(guò)應(yīng)用科學(xué)合理的政治思想，來(lái)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)與作用。企業(yè)政工師不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，也是保證各項(xiàng)政工工作開(kāi)展的重要前提與基礎(chǔ)。因此，要求企業(yè)政工師能夠?qū)φ卫碚撌炀氄莆?，并通過(guò)合理應(yīng)用來(lái)推動(dòng)各項(xiàng)政工工作開(kāi)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)政工師政治理論學(xué)習(xí)的重要性。通過(guò)組織安排企業(yè)政工師參與到相應(yīng)的培訓(xùn)工作中，進(jìn)行政工師崗位培訓(xùn)，并通過(guò)其工作內(nèi)容組織其定期參與到理論培訓(xùn)中。在該培訓(xùn)中不僅要注重對(duì)政治理論相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，還要加強(qiáng)理論與實(shí)踐結(jié)合的培訓(xùn)，只有這樣，才能讓政工師的工作能力得到有效提升。通過(guò)組織政工師參與到各類培訓(xùn)中，可以使政工師對(duì)企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景以及國(guó)家頒布的相關(guān)政策、規(guī)定、方針等有全面的了解，從而促使政工師的綜合素養(yǎng)得到有效提升。與此同時(shí)，政工師不僅要提升自我專業(yè)性，還要加強(qiáng)自身的科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)與水平提升。

（二）提升溝通、表達(dá)、交流能力

企業(yè)政工師開(kāi)展工作最主要的途徑之一就是通過(guò)與員工的深入溝通與交流，通過(guò)該方式，可以對(duì)員工進(jìn)行思想引導(dǎo)，并使其政治思想高度得到提升?；诖?，政工師就必須不斷提升自身的溝通、表達(dá)、交流能力，使員工能夠信任與信賴企業(yè)政工師，并能敞開(kāi)心扉說(shuō)出自己的觀點(diǎn)與看法。通過(guò)提升企業(yè)政工師的溝通、表達(dá)、交流能力，也能夠更好地掌握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)變化，從而為開(kāi)展各項(xiàng)思想政治教育工作提供有效依據(jù)。

結(jié)束語(yǔ)：

總而言之，為了保證企業(yè)的各項(xiàng)思想政治工作順利展開(kāi)，就必須要加強(qiáng)企業(yè)政工師的工作能力與自我修養(yǎng)，在企業(yè)思想政治教育工作中充分發(fā)揮企業(yè)政工師作為思想政治工作指導(dǎo)者的身份優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張曉娟.水利工程企業(yè)政工師工作能力與自我修養(yǎng)提升分析[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2020（01）：127-128.

[2]王蕾.如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自我修養(yǎng)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（01）：104.

[3]張雪.水利工程企業(yè)政工師工作能力與自我修養(yǎng)提升分析[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2018（19）：127-128.

[4]周新.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2016（06）：208-209.

（作者單位：沅江市血吸蟲(chóng)病?？漆t(yī)院）