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        石油公司為啥不“作業(yè)”

        2020-02-22 06:17:44文/清
        中國石油石化 2020年1期
        關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略作業(yè)能力

        文/清 泉

        中國石油公司必須盡快培育“作業(yè)者能力”,而不是僅僅獲取一個(gè)又一個(gè)“大小非”項(xiàng)目。

        如果說過去 20 多年中國大型石油公司“走出去”實(shí)施跨國經(jīng)營過程中有什么戰(zhàn)略執(zhí)行得比較到位或成功的話,最值得一提的就是“爭當(dāng)作業(yè)者”了。特別是最近 5 年,中國石油海外業(yè)務(wù)的規(guī)模實(shí)力、質(zhì)量效益,以及背后所依賴的戰(zhàn)略規(guī)劃體系、組織管控體系、生產(chǎn)運(yùn)營體系、項(xiàng)目管理體系等綜合能力,一直位居央企首位。中國石油國際化經(jīng)營成功原因,其中最重要的就是其對“爭當(dāng)作業(yè)者”戰(zhàn)略的長期堅(jiān)守和高效實(shí)施。然而,近 10 年來,無論是我國石油央企還是民企都當(dāng)不上“作業(yè)者”了。為什么會(huì)產(chǎn)生這樣的結(jié)果,筆者談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

        為啥要爭當(dāng)“作業(yè)者”

        20 世紀(jì) 90 年代初,以中國、馬來西亞、印度為代表的亞洲國家石油公司開始“走出去”實(shí)施國際化經(jīng)營,其中一些公司也確立了“當(dāng)作業(yè)者”的戰(zhàn)略,最為典型的便是中國石油。那么,為什么要“爭當(dāng)作業(yè)者”?可以通過掌控油氣資源提升公司發(fā)展物質(zhì)基礎(chǔ);可以在勘探、生產(chǎn)過程中快速培育能力;可以加速培育人才與領(lǐng)導(dǎo)力;可以加速構(gòu)建統(tǒng)一、全球化的運(yùn)營管理體系;可以發(fā)揮一體化經(jīng)營模式??傊锰幎喽?。

        不“作業(yè)”的中國石油公司雖然綜合實(shí)力排央企首位,但仍需盡快培育“作業(yè)者”能力。 供圖/渤海鉆探

        由此,進(jìn)入 21世紀(jì)的第一個(gè)10 年間,中國石油企業(yè)在非常規(guī)油氣(特別是加拿大油砂)領(lǐng)域跑馬圈地,在中東兩伊地區(qū)(特別是伊拉克)與世界一流同行大合作大投資,在跨國油氣管道投資建設(shè)運(yùn)營的大手筆,以及在非洲和中亞等地區(qū)的大型油氣項(xiàng)目開發(fā)。然而,第二個(gè) 10 年卻顯得波瀾不驚。除了中國海油在 2012 年前后發(fā)起的對加拿大尼克森公司收購,中國石油在 2013 年前后進(jìn)入東非莫桑比克、俄羅斯北極等地區(qū)大型天然氣及 LNG 項(xiàng)目,2018年前后中國石油參與中東阿聯(lián)酋大型油田開發(fā)項(xiàng)目之外,再?zèng)]有其他值得稱道的項(xiàng)目了。一個(gè)值得注意的現(xiàn)象是,除了中國海油因完成對尼克森公司的整體收購而成為新東家以外,其他所獲取的大型油氣項(xiàng)目(一般指中方初始進(jìn)入費(fèi)用為10億美元以上,后續(xù)累計(jì)投資50億美元以上的項(xiàng)目),竟無一是“作業(yè)者”項(xiàng)目,而是“大小非”(大投資、小股比、非作業(yè)者)項(xiàng)目。例如,某石油央企最近幾年參與的巴西海上、俄羅斯北極等大型和特大型油氣項(xiàng)目,均是“大小非”項(xiàng)目。

        為啥當(dāng)不了“作業(yè)者”

        顯然,出現(xiàn)這種新情況,不是中國石油不愿意獲取作業(yè)者項(xiàng)目,也不是其改變了戰(zhàn)略和策略,而是在新的全球油氣產(chǎn)業(yè)技術(shù)、管理和競爭格局下,中國石油公司獲取作業(yè)者項(xiàng)目的難度加大?;蛘哒f,當(dāng)前的能力水平難以匹配“爭當(dāng)作業(yè)者”這一戰(zhàn)略,使戰(zhàn)略實(shí)施受阻。第一,當(dāng)前全球陸上常規(guī)油氣領(lǐng)域的新項(xiàng)目開發(fā)、新資產(chǎn)收并購的機(jī)會(huì)日趨減少,類似蘇丹、尼日爾、乍得、伊拉克、土庫曼斯坦等大型、特大型作業(yè)者項(xiàng)目的機(jī)會(huì)難以遇到。近10年來,除了伊拉克這種極高安全風(fēng)險(xiǎn)國家或非洲一些極端貧困的資源國會(huì)把作業(yè)權(quán)讓渡給外國投資者外,常規(guī)易開發(fā)油氣項(xiàng)目的控制權(quán)一般均掌控在資源國政府及其國家石油公司手中(典型的如俄羅斯和印度尼西亞等),或者控制在項(xiàng)目合同尚未到期的國際石油巨頭手中(如哈薩克斯坦和阿拉伯聯(lián)合酋長國等)。

        第二,21 世紀(jì)以來,特別是進(jìn)入第二個(gè)10 年,全球油氣項(xiàng)目開發(fā)和競爭領(lǐng)域主要集中在海上深水、天然氣及LNG、頁巖油氣領(lǐng)域,中國石油公司在上述領(lǐng)域的“作業(yè)者能力”尚未培育成體系。這是我們“爭當(dāng)作業(yè)者”戰(zhàn)略實(shí)施遇阻的最根本原因。特別是深水、超深水油氣項(xiàng)目的技術(shù)和管理能力,中國石油公司尚未有一家能夠達(dá)到 BP、殼牌等國際石油巨頭的水平,甚至還未達(dá)到巴西國家石油公司、挪威國家石油公司這類國家石油公司的水平。另外,我們在大型天然氣及 LNG 項(xiàng)目上的設(shè)計(jì)施工能力也無法與道達(dá)爾這樣的一流同行相媲美,能力缺失及其背后的技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)能力不足是主要原因。根據(jù)中國石油勘探開發(fā)研究院的研究結(jié)果,2005年以來全球發(fā)現(xiàn)的前 15 大天然氣田中,有 13 個(gè)來自環(huán)印度洋海域,主要集中在東非海域、孟加拉灣和西澳大利亞。

        第三,近幾年來,全球大國博弈,日趨嚴(yán)峻的石油地緣政治形勢,以及一些重點(diǎn)資源國政局不穩(wěn),限制了中國石油公司在伊朗、委內(nèi)瑞拉、非洲等地區(qū)獲取和運(yùn)營“作業(yè)者項(xiàng)目”。這些是重要的外部原因。

        第四,中國石油公司的創(chuàng)新能力不足、體制機(jī)制不活、攻堅(jiān)啃硬乏力,國際化經(jīng)營“再接再厲”的整體氣勢不夠,這是我們當(dāng)前難以獲取“作業(yè)者項(xiàng)目”的內(nèi)部原因,而且至關(guān)重要。盡管近幾年中國石油公司研發(fā)投入非常可觀,研發(fā)強(qiáng)度(研發(fā)投入占銷售收入的比例)也很高,不亞于國際大石油公司的平均水平,但多年下來,面對一些瓶頸問題和一些老大難問題依然無能為力。

        “爭當(dāng)作業(yè)者”戰(zhàn)略不動(dòng)搖

        一個(gè)不爭的事實(shí)是,直到現(xiàn)在中國石油公司海外投資收益和權(quán)益產(chǎn)量的80%以上依然來自上世紀(jì)末和本世紀(jì)初在中亞、中東、非洲、拉美等地區(qū)的一批大中型作業(yè)者項(xiàng)目。這就更加堅(jiān)定了中國石油公司必須堅(jiān)持實(shí)施“爭當(dāng)作業(yè)者”戰(zhàn)略不動(dòng)搖,必須盡快培育在海洋、天然氣、非常規(guī)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的“作業(yè)者能力”,而不是跟在一些國際石油巨頭身后,獲取一個(gè)又一個(gè)“大小非”項(xiàng)目,淪為財(cái)務(wù)投資者和跟隨者。由此,筆者提出幾點(diǎn)建議。

        第一,繼續(xù)發(fā)揮好中國大型石油企業(yè)的比較優(yōu)勢,比如陸上勘探開發(fā)精細(xì)作業(yè)和管理優(yōu)勢,上下游、國內(nèi)外、甲乙方一體化運(yùn)營優(yōu)勢等,利用自身優(yōu)勢在非洲、中亞、中東和拉美等地區(qū),繼續(xù)獲取作業(yè)者項(xiàng)目,鞏固國際化經(jīng)營的能力水平。第二,加快培育形成針對“大小非”項(xiàng)目的運(yùn)營管理模式,提升對此類項(xiàng)目的運(yùn)營監(jiān)督能力和投資回收能力。要勇敢面對、主動(dòng)應(yīng)戰(zhàn),形成標(biāo)準(zhǔn)化的機(jī)制。當(dāng)務(wù)之急是要盡快建立“小大非”項(xiàng)目高效的項(xiàng)目管理體系和合理的技術(shù)支持體系。第三,必須在深水、天然氣及 LNG、致密油氣開發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)和工程作業(yè)管理(項(xiàng)目管理)等方面取得實(shí)質(zhì)性的突破,要舉全集團(tuán)甚至是全國家之力,突破深水、天然氣及 LNG,否則我們只能充當(dāng)“財(cái)務(wù)投資者”和“資金提供者”。第四,在中美關(guān)系走向不確定、中方收購西方擁有高端技術(shù)油氣公司變得“不可能”的情況下,必須通過搞活體制機(jī)制和改革創(chuàng)新,吸引人才、加大激勵(lì)力度,進(jìn)行自主研發(fā)和攻關(guān)。第五,“爭當(dāng)作業(yè)者”絕不是單干和蠻干,越是當(dāng)作業(yè)者越要有“國際范”,充分遵照國際管理運(yùn)作項(xiàng)目,而且最好是與國際同行結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟,互為合作伙伴,共同投資和運(yùn)營一些大型超大型油氣項(xiàng)目。

        說到底,正在崛起的中國需要的是一批擁有核心技術(shù)和運(yùn)營管理能力的世界級石油企業(yè),需要的是擁有作業(yè)者地位和掌控力的國際一流石油公司。這是我們的使命和擔(dān)當(dāng)。

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