近日，“共享員工”的概念因?yàn)橐咔槎呒t，即新經(jīng)濟(jì)企業(yè)比如新零售、電商等平臺(tái)型企業(yè)與餐飲企業(yè)達(dá)成臨時(shí)聘用協(xié)議，雇傭因疫情暫時(shí)無法上班的餐飲企業(yè)員工。目前，已有多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)起了與傳統(tǒng)企業(yè)共享員工的計(jì)劃。

疫情雖然造成了傳統(tǒng)企業(yè)的寒冬，但是，也給傳統(tǒng)企業(yè)與新經(jīng)濟(jì)企業(yè)合作、共渡難關(guān)提供了難得的機(jī)會(huì)。傳統(tǒng)與創(chuàng)新的融合，將探索出一種抵御不確定性沖擊的商業(yè)模式。