通訊員 謝紅玲
治國安邦,重在基層。山東能源兗州煤業(yè)興隆莊煤礦全面落實(shí)以人為本與依法治企理念,弘揚(yáng)“向往美好,追求卓越”興隆精神,立足“滿足美好向往,創(chuàng)造美好生活”歷史使命,堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng),以職工群眾為中心,以防控風(fēng)險、服務(wù)發(fā)展為主線,以自治、法治、德治、智治、文治“五治融合”新模式,不斷創(chuàng)新治理方法,推進(jìn)新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在美好興隆落實(shí)落地。
夯實(shí)美好興隆自治根基。自治是一種最廣泛、最直接、最有效的民主實(shí)踐,是新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的根本所在。在美好興隆建設(shè)過程中,不斷健全充滿活力的基層班組自治。廣泛實(shí)行職工群眾自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督,固化“輪值班長”“亮明身份”等做法,探索“全層級自主管理”模式,推進(jìn)基層班組自治最直接的民主制度化、規(guī)范化、程序化。運(yùn)用“心防”手段預(yù)控和管控風(fēng)險,把職工群眾能夠自己辦的事交給職工群眾,減少層級管理中出現(xiàn)的摩擦,真正把各類矛盾化解在基層、解決在當(dāng)下。
凝聚美好興隆法治力量。堅(jiān)持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,必須加強(qiáng)法治宣教、依法治理、良法善治。持續(xù)開展法治宣傳教育,增強(qiáng)職工群眾的法治觀念,樹立法律權(quán)威。作為帶動職工群眾守法的“關(guān)鍵少數(shù)”,各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵法學(xué)法守法用法,提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定。職工群眾是法治宣傳最大的受眾群體,通過開展巡回到社區(qū)、幫教進(jìn)家庭和法律法規(guī)知識咨詢等普法宣傳教育活動,引導(dǎo)職工群眾做法治建設(shè)的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者,養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題靠法的良好習(xí)慣。
厚植美好興隆德治優(yōu)勢。堅(jiān)持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,在推進(jìn)法治建設(shè)的同時,重視發(fā)展道德教化作用,深化社會主義道德建設(shè),提高職工群眾道德素質(zhì)。加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè),厚植人人講道德、人人重修養(yǎng)、人人促和諧的德行基礎(chǔ),打造特色鮮明、彰顯時代精神的美好興隆德治體系。拓展群眾性精神文明創(chuàng)建,積極踐行社會主義核心價值觀,持續(xù)開展美好興隆人和美好興隆家庭選樹活動,形成崇德向善、懲惡揚(yáng)善、扶正祛邪的美好風(fēng)尚。
用好美好興隆智治支撐。探索構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+社會治理”新模式,是創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”、提升社會治理效能的迫切需要。堅(jiān)持化解矛盾糾紛“事心雙解”,突出基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、超前排查預(yù)控、聯(lián)合接訪調(diào)處、重大事項(xiàng)問責(zé)、不穩(wěn)定因素風(fēng)險管理等工作重點(diǎn),切實(shí)做到源頭預(yù)防、源頭化解。通過構(gòu)建“天網(wǎng)工程”“雪亮工程”,對工廣區(qū)、治安重點(diǎn)區(qū)域監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行全方位、立體化升級,用好“智治”這個“顯微鏡”“透視鏡”“望遠(yuǎn)鏡”,暢通信息溝通渠道,構(gòu)建無縫防控網(wǎng)絡(luò),用科技手段破解過去用道德、行政、法律手段解決不了的難題。
優(yōu)化美好興隆文治特色。發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,必須以文化建設(shè)為強(qiáng)有力支撐。在傳承和發(fā)揚(yáng)過程中,立足興隆特色,依托礦、區(qū)隊(duì)、班組、社區(qū)、家庭“五位一體”綜合治理網(wǎng)絡(luò)體系,使美好興隆主題文化與“楓橋經(jīng)驗(yàn)”相互促進(jìn)、相互融合、相輔相成。在加強(qiáng)文化育人、增強(qiáng)文化自信的同時,以優(yōu)質(zhì)高效的文化服務(wù)最大限度汲取民意、匯聚民力、贏得民心,真正讓職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù),以“平安興隆”子建設(shè)架構(gòu)“美好興隆”總藍(lán)圖的宏偉愿景。