今年以來，遂寧市社會保險工作緊緊圍繞惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，進一步規(guī)范基礎管理、狠抓擴面征繳、確保待遇發(fā)放、強化基金管理，為做好民生工作提供了堅實有力的保障。

積極推進社保扶貧工作。嚴格落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧政策，提高工作標準，對未參保貧困人員實行“清單”管理，消除存量、解決增量，確?！靶略鲆粋€、納入一個、達齡一個、發(fā)放一個”，做到不漏一人，確保貧困人員基本養(yǎng)老保險全覆蓋目標任務高質量完成。截至6 月底，全市為117939 名參保貧困人員代繳養(yǎng)老保險費3538.17 萬元，為485462 名城鄉(xiāng)居民發(fā)放了養(yǎng)老保險待遇。

全力推進全民參保工作。繼續(xù)推進養(yǎng)老保險擴面專項行動，重點補充完善未參保人員基礎信息，建立精準擴面工作臺賬。運用“五證合一”等信息技術平臺，督促新成立用人單位及時給職工申報繳納社保。持續(xù)推進工傷保險項目參保，對接工商、住建等部門，通過數(shù)據(jù)共享和業(yè)務協(xié)同實現(xiàn)新注冊單位和新開工建筑項目工傷保險全覆蓋。開展工傷預防項目招標工作，提升用人單位安全生產意識。加大擴面征繳力度，及時完善未進行申報繳費企業(yè)的社保登記，進一步規(guī)范參保行為，杜絕用人單位選擇性參保。

切實幫助企業(yè)紓困解難。做好社保費減免工作，多渠道、多方式宣傳政策，并設立業(yè)務熱線，及時受理企業(yè)減免申報和政策咨詢。截至6 月底，全市核定減免社保費企業(yè)4407 戶，減免各項社保費金額27393 萬元。做好疫情期間業(yè)務工作，針對參保企業(yè)和群眾最關心的問題，及時調整經辦服務方式，提倡延時辦、預約辦、網(wǎng)上辦，減少群眾跑路和人員聚集。協(xié)同相關部門做好優(yōu)化營商環(huán)境工作，按規(guī)定的時間節(jié)點完成各項工作指標。

扎實推進工傷預防宣傳和培訓。本著合規(guī)矩、多措施、強執(zhí)行、見成效的工作原則，將工傷預防宣傳工作線上線下相結合，培訓工作場內場外齊頭并進。依托“遂寧人社”微信公眾號等平臺建立“工傷預防”線上宣傳專欄，推送工傷政策和實時動態(tài)信息。攜手犀牛社區(qū)以“工傷預防，為愛護航”為主題，舉辦工傷預防進社區(qū)活動，營造“安全事故人人抓”的良好氛圍。組織有關機構對市內25 家企業(yè)開展現(xiàn)場調研，協(xié)助企業(yè)查找安全隱患427 個，幫助企業(yè)制定整改建議427 條。

提升社會化管理服務水平。確保養(yǎng)老、工傷等社保待遇按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持100%。進一步規(guī)范社保待遇支付流程，實行社保待遇直發(fā)，有效降低了經辦風險。推行證明事項告知承諾制，目前全市已有1200 人享受到了告知承諾制服務的便利。

大力夯實社?；A性工作。做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休人員到齡即退工作，上半年全市共辦理2775 人。嚴格按照規(guī)定做好158 名補繳人員的補繳受理計劃、公示和審核，維護參保人員合法權益。認真落實轉移接續(xù)經辦規(guī)程，確保企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作高效暢通。

積極完善機保經辦管理。嚴格按照各項機保政策，規(guī)范清理原老機保試點參保人員基本信息，持續(xù)開展原老機保試點個人賬戶清退，妥善處理原機關事業(yè)單位編外人員的養(yǎng)老保險關系轉出。認真做好機保新制度和新增退休人員申辦工作，按時完成退休“中人”視同繳費年限核定。研究并參照機關事業(yè)單位退休待遇政策和計算方法，聯(lián)合技術人員開發(fā)相關系統(tǒng)軟件模塊。

著力強化社?；鸨O(jiān)管。開展社保經辦風險防控自查整改工作，針對社?；饳z查反映的問題，立行立改，進一步完善財務制度，加強內部控制，規(guī)范基金管理。按照防范化解社保基金支付風險工作責任分工方案，按季度向市人社局報送做好防范化解風險工作進度、各險種基金運行情況報告等材料。建立社?；鹬Ц讹L險預警機制，做好風險預測工作，高度關注各險種基金運行情況，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）基層服務平臺，做好退休人員基本養(yǎng)老金領取資格認證工作和協(xié)查認證工作。強化社保稽核，嚴厲打擊養(yǎng)老保險領域欺詐騙保行為，建立疑點問題篩查與比對機制，加大冒領基金追收力度，確?；鸢踩暾?。截至6 月底，清理追回冒領金額1025 萬元。