鄭維飛

新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，成都市蒲江縣人社局堅(jiān)持“一手抓疫情防控，一手抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”，把推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)擺在首要位置，聚焦“保障企業(yè)用工、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定”，努力推動(dòng)蒲江經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。

聚焦“人崗匹配”，努力滿足企業(yè)用工需求

一是牽頭建立蒲江縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障工作聯(lián)席會(huì)議制度，制發(fā)有效應(yīng)對(duì)疫情促進(jìn)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)十條措施、保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求工作方案，建立“一對(duì)一”服務(wù)企業(yè)聯(lián)系人制度，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工需求，實(shí)行“一企一方案”量體裁衣個(gè)性化服務(wù)，多渠道靈活滿足企業(yè)用工需求。二是建立差異化用工保障機(jī)制，通過跨地區(qū)引入、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)企業(yè)員工共享、引導(dǎo)外出務(wù)工人員就近就業(yè)等渠道滿足轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、醫(yī)療防疫物資生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)等用工需求；通過本地勞動(dòng)力滿足農(nóng)業(yè)季節(jié)性用工需求；通過網(wǎng)絡(luò)專場(chǎng)招聘會(huì)、勞務(wù)派遣等方式全力滿足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求。已舉辦專場(chǎng)、跨區(qū)域等系列網(wǎng)絡(luò)招聘8場(chǎng)，組織44家招聘企業(yè)參與網(wǎng)絡(luò)招聘，提供崗位720余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向300余人。三是牽頭制定安全有序返崗復(fù)產(chǎn)“春風(fēng)行動(dòng)”工作方案，實(shí)施務(wù)工人員全覆蓋走訪和摸排，建立湖北務(wù)工返鄉(xiāng)人員數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)2500余名返鄉(xiāng)務(wù)工人員開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求調(diào)查，對(duì)其中有留蒲就業(yè)意愿的300余人實(shí)行“一人一策”，精準(zhǔn)推薦就業(yè)崗位，促進(jìn)務(wù)工返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)和鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)。實(shí)施返崗復(fù)工聯(lián)合服務(wù)行動(dòng)，聯(lián)合相關(guān)部門建立完善在蒲企業(yè)外地職工返蒲返崗交通運(yùn)輸需求臺(tái)賬，聯(lián)合衛(wèi)健部門將有健康服務(wù)需求的外出務(wù)工城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入免費(fèi)健康服務(wù)范疇，為3745名外出務(wù)工和返崗農(nóng)民工提供免費(fèi)健康服務(wù)。聯(lián)合交通運(yùn)輸部門開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”直達(dá)運(yùn)輸服務(wù)，按照“一車一方案”的原則，細(xì)化運(yùn)輸保障措施，引導(dǎo)外出務(wù)工人員健康有序出行。

聚焦“援企穩(wěn)崗”，切實(shí)降低企業(yè)用工成本

一是建立對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的政策支持體系和激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)援企穩(wěn)崗措施，出臺(tái)穩(wěn)定就業(yè)政策實(shí)施細(xì)則，優(yōu)化服務(wù)和審批流程，為13家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼206.96萬(wàn)元，其中暫時(shí)困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼11家204.34萬(wàn)元，為1100余人核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金152.03萬(wàn)元，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼8.44萬(wàn)元。二是指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)實(shí)際，組織待崗員工開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)在職職工利用閑暇時(shí)間參加線上線下培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)，為47名符合條件的企業(yè)職工和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者核發(fā)技能提升補(bǔ)貼6.85萬(wàn)元，核發(fā)培訓(xùn)補(bǔ)貼18.54萬(wàn)元。三是抓好階段性減免和延繳社保費(fèi)政策，落實(shí)專門力量保障維護(hù)社保數(shù)據(jù)安全正常，兌現(xiàn)落實(shí)各項(xiàng)社保紓危解困政策，2月份降率調(diào)基累計(jì)減輕企業(yè)社保費(fèi)負(fù)擔(dān)700余萬(wàn)元，緩繳社保費(fèi)企業(yè)戶數(shù)達(dá)800余家，緩繳金額達(dá)1260萬(wàn)元。

聚焦“監(jiān)察調(diào)處”，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是“一對(duì)一”連線全縣100余家復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)，主動(dòng)對(duì)企業(yè)關(guān)心的職工待崗待遇、休息休假、加班工資等問題答疑解惑，幫助企業(yè)及時(shí)掌握勞動(dòng)保障相關(guān)政策，解答各類線上咨詢問題共130余次，解決勞動(dòng)用工問題30余件。二是采取“走訪+回訪”相結(jié)合的方式，深入22家重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，對(duì)就業(yè)穩(wěn)崗、職工技能培訓(xùn)、社保緩繳、勞動(dòng)關(guān)系等具體政策進(jìn)行詳細(xì)解讀。三是會(huì)同各行業(yè)主管部門開通勞動(dòng)糾紛調(diào)處“綠色通道”，簡(jiǎn)化舉報(bào)投訴流程，開展勞動(dòng)保障監(jiān)察柔性執(zhí)法，實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議“快立、快調(diào)、快裁”，快速調(diào)處矛盾糾紛30余人次，處理工傷3件。