歲末年初，農(nóng)民工欠薪問題備受社會關(guān)注。2019年以來，全省上下堅持系統(tǒng)治理、源頭治理、依法治理，全面落實農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直發(fā)工資、實名制管理、工資保證金等保障農(nóng)民工工資支付制度，持續(xù)開展根治欠薪專項行動，嚴厲打擊惡意欠薪和惡意討薪行為，開展“法援惠民生、服務(wù)農(nóng)民工”法援律師進工地公益法律服務(wù)專項行動，強化根治欠薪宣傳，農(nóng)民工工資拖欠高發(fā)多發(fā)態(tài)勢得到明顯遏制。據(jù)統(tǒng)計，全省農(nóng)民工欠薪問題實現(xiàn)案件數(shù)量、欠薪金額、欠薪人數(shù)“三量齊減”。

解決拖欠農(nóng)民工工資問題，事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益，涉及社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。國務(wù)院剛剛出臺的《保障農(nóng)民工工資支付條例》，標志著保障農(nóng)民工工資支付工作開啟了依法治理的新征程，為農(nóng)民工維護勞動報酬權(quán)益提供了重要的法律武器。真正解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，必須堅決從嚴執(zhí)行好《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，以法律為武器，對于欠薪企業(yè)加強問責和懲戒，倒逼企業(yè)重視農(nóng)民工利益，養(yǎng)成誠信經(jīng)營的習慣，加快實現(xiàn)工資支付保障制度，從源頭堵住拖欠農(nóng)民工工資的漏洞。

同時，人社等相關(guān)部門要當好農(nóng)民工群體的“服務(wù)員”，一方面，要為他們提供培訓指引，拓寬舉報渠道，指導(dǎo)其如何用法律武器保護自身利益。另一方面，要定期巡查，做好農(nóng)民工工資支付臺賬檢查工作，及時查處相關(guān)違法行為，為農(nóng)民工的合法權(quán)益筑牢防護網(wǎng)。