□ 宋玲玲

循標(biāo)尺 明方向 筑基石

習(xí)近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”?？倳浀闹匾v話，為國企黨建工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記指示要求，堅持把國企黨建工作作為領(lǐng)航工程，著力加強國有企業(yè)黨建工作方法、手段、路徑研究，著力錨定企業(yè)黨建的行為標(biāo)尺、努力方向與支撐基石，切實提高企業(yè)效益，有效增強企業(yè)競爭實力，奮力以高質(zhì)量黨建推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

循標(biāo)尺，切實標(biāo)注黨建工作重要遵循

在黨言黨，在黨為黨，是國企黨建應(yīng)有之義。國企黨建工作姓“黨”為“民”，要有效推進(jìn)、扎實組織，第一位的任務(wù)就是確立標(biāo)尺、有所遵循，要以“四個聚焦”為重點，將國企黨建工作抓實抓好抓出成效。

聚焦狠抓政治建設(shè)這一根本。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想定向領(lǐng)航，把“兩個維護”作為國企黨建工作最高政治原則，堅守政治方向，強化“四個意識”，堅定“四個自信”。要對照“不忘初心，牢記使命”主題教育后續(xù)整改工作任務(wù)，逐條逐項抓好落實，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立健全長期守初心、永遠(yuǎn)擔(dān)使命的體制機制。

聚焦強化組織建設(shè)這一核心。要探索創(chuàng)新國企黨建工作品牌和有效載體，補齊基層黨建短板，深入推進(jìn)分級評定，把國企黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員職工、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

聚焦嚴(yán)肅黨內(nèi)生活這一重點。要堅持思想政治工作經(jīng)?；?、談心談話常態(tài)化、民主生活會嚴(yán)肅化、重大決策民主化的原則，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等制度，做好黨員常態(tài)化考評工作，著力推動黨內(nèi)政治生活制度化、規(guī)范化、程序化。

聚焦推進(jìn)體系建設(shè)這一關(guān)鍵。要著力培養(yǎng)忠誠干凈有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，進(jìn)一步完善各職能部門和組織架構(gòu)，使公司整體運營更加順暢高效。要加大人才引進(jìn)力度，研究出臺相關(guān)政策，使人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有舞臺、發(fā)展有空間。強化后備干部日常管理和考核，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，有針對性地對年輕干部“壓擔(dān)子”、給任務(wù)，促使其盡快成長成才。

明方向，切實推動企業(yè)做強做優(yōu)做大

企業(yè)做強做優(yōu)做大，是國企黨建工作的最終目標(biāo)。要堅守原則、明確方向，以“四下功夫”為抓手，推動黨建工作與中心工作同步謀劃、同向發(fā)力，有力助推企業(yè)各項工作上水平、上臺階。

在“高”字上下功夫。一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)。落實國企黨建高質(zhì)量發(fā)展要求，就是要堅持黨建工作的高站位、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，推動黨建工作安排部署落地見效。要提高政治站位，堅持把政治建設(shè)擺在首位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺把“兩個維護”作為最根本的政治責(zé)任、最高的政治原則，落實到本職崗位和一言一行。要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，通過推進(jìn)基層黨委“六個標(biāo)準(zhǔn)化”、黨支部“五個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，樹立高標(biāo)準(zhǔn)、提升執(zhí)行力，建立基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化體系。要提高黨建質(zhì)量，樹立“質(zhì)量強黨”意識，進(jìn)一步提高謀劃工作的質(zhì)量、制定措施的質(zhì)量、推進(jìn)落實的質(zhì)量，使黨建工作更好地增強政治性、體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

在“嚴(yán)”字上下功夫。落實國企黨建高質(zhì)量發(fā)展的要求，就是要堅持思想教育從嚴(yán)、責(zé)任落實從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)，把黨建工作抓具體、抓深入、抓到位。在從嚴(yán)思想教育上，要突出抓好習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述的學(xué)習(xí)，凝聚共識、統(tǒng)一意志，引領(lǐng)職工同心同德推動高質(zhì)量發(fā)展。在從嚴(yán)責(zé)任落實上，要明確黨組織書記帶頭履行第一責(zé)任，班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”，以身作則、以上率下，推動黨建責(zé)任全面落實。在從嚴(yán)制度執(zhí)行上，要堅持剛性執(zhí)行中央各項制度文件，將每項工作的制度細(xì)化為每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的規(guī)范工作流程，在增強對專業(yè)工作的精細(xì)推進(jìn)中提升業(yè)務(wù)能力，在固化對專業(yè)業(yè)務(wù)的樣板引導(dǎo)上提升綜合素質(zhì)。

在“細(xì)”字上下功夫。黨的建設(shè)是一項系統(tǒng)性的長期工程，落實細(xì)化國企黨建高質(zhì)量發(fā)展要求，就是要堅持在抓常抓細(xì)處使勁，在落細(xì)落小上著力。要細(xì)化重點任務(wù)分解，每項黨建工作都要建立橫到邊、縱到底的任務(wù)分解體系，定目標(biāo)、定任務(wù)、定人員、定時間，把各方面工作具體化、具體工作責(zé)任化、責(zé)任落實高效化，確保各項工作按期完成。要細(xì)化工作過程管控，將量化計劃和對標(biāo)管理作為加強黨建工作過程管控的重要舉措，突出對黨建重點任務(wù)的日常監(jiān)測、動態(tài)檢查和效果評估，進(jìn)一步健全完善督促指導(dǎo)、考核問責(zé)機制，實現(xiàn)全過程、全周期、閉環(huán)式管理。要細(xì)化問題整改措施，對照巡視巡察、檢查考評情況，迅速行動、立行立改，堅決杜絕“等、靠、要”思想，深入查找分析本單位黨建工作存在的問題，列出問題清單，制定時間表、任務(wù)書，實行銷號管理，做到整改一個、銷號一個。

在“實”字上下功夫。實事求是是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，落實國企黨建高質(zhì)量發(fā)展的要求，就是要求國企黨員干部立足實際、注重實踐、突出實效，用實實在在的業(yè)績彰顯黨建的價值創(chuàng)造。要做“實”黨建引領(lǐng)，持續(xù)鞏固深化各類黨建創(chuàng)新載體，把生產(chǎn)經(jīng)營工作的難點作為黨建工作的重點，圍繞業(yè)務(wù)中心工作廣泛開展系列實踐活動，按照“一支部一項目”原則，全面加強基層組織創(chuàng)新，有效激發(fā)基層黨組織創(chuàng)新活力。要做“實”隊伍建設(shè)，通過加強干部領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)能力培訓(xùn)，實施技能培訓(xùn)，打造一批懂專業(yè)、善經(jīng)營的管理精英，造就一批專業(yè)化的“企業(yè)工匠”，努力建設(shè)一支敢打大仗、能打勝仗、善打硬仗的具有強大戰(zhàn)斗力的黨務(wù)干部隊伍。要做“實”作風(fēng)建設(shè)，通過大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的作風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚人心、匯聚力量。

筑基石，切實提升基層黨建整體水平

國有企業(yè)黨建工作的根基在基層，血脈在群眾。要充分發(fā)揮國企黨建工作能動作用，走出一條高效益、高質(zhì)量的發(fā)展路徑，就必須眼光向下，著力打牢基礎(chǔ)、補齊短板，切實提升基層黨建工作整體水平。

規(guī)范基層組織設(shè)置。要根據(jù)企業(yè)改革情況和黨員分布狀況，對所屬黨組織設(shè)置及時優(yōu)化調(diào)整。注重從優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀黨員中選拔、配強黨支部書記，加大教育培養(yǎng)和實踐鍛煉力度，有效提高黨支部書記履職能力。

規(guī)范基層組織活動。要大力推進(jìn)黨建目標(biāo)管理，把黨的建設(shè)考核納入企業(yè)綜合業(yè)績考核，既看經(jīng)濟賬也看黨建賬，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子獎懲、任免、薪酬掛鉤，鞭策班子落實黨建工作責(zé)任制，黨組織書記守好主業(yè)、種好責(zé)任田，班子成員切實履行好“一崗雙責(zé)”。

規(guī)范黨員教育管理。要突出把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線、管理干部和青年職工中發(fā)展黨員。持續(xù)開展評選表彰活動，利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等媒介大力宣傳先進(jìn)典型，形成人心思進(jìn)、眾志成城的良好氛圍。

規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要切實強化國企紀(jì)檢部門職能作用，嚴(yán)格各項規(guī)章制度的制定執(zhí)行，扎實落實執(zhí)紀(jì)監(jiān)督四種形態(tài)，尤其是第一、第二種形態(tài)，讓國企經(jīng)營者和管理者行有所止、言有所戒，堅決杜絕紀(jì)檢“老虎不長牙”、紀(jì)律“高壓線不通電”等現(xiàn)象。