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        試論新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的策略

        2020-02-16 11:05:24馬文天
        建材與裝飾 2020年7期
        關(guān)鍵詞:書(shū)記隊(duì)伍管理人員

        馬文天

        (安徽省交通勘察設(shè)計(jì)院有限公司 安徽合肥 230011)

        0 引言

        由于黨員本身具有一定的先進(jìn)性要求,所以在當(dāng)今新形勢(shì)發(fā)展下,黨支部書(shū)記更應(yīng)該以身作則結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況與未來(lái)發(fā)展規(guī)劃,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新,以此加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),同時(shí)提升國(guó)企黨建工作的有效性。所以根據(jù)這一情況,相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行總結(jié)性思考,以此作為前提,并對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的策略進(jìn)行研究便顯得很有必要。

        1 國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記的責(zé)任

        在相關(guān)管理人員對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的策略進(jìn)行思考之前,應(yīng)當(dāng)首先總結(jié)國(guó)企黨支部書(shū)記的責(zé)任,以此保證該策略的有效性。對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記而言,其日常工作中不僅要時(shí)刻明確黨的十九大精神、習(xí)總書(shū)記所提倡的新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等重要思想方針,同時(shí)還要不斷強(qiáng)調(diào)自身崗位職責(zé)、強(qiáng)化自我責(zé)任意識(shí)。

        (1)將黨和國(guó)家所下達(dá)的思想進(jìn)行傳達(dá)。國(guó)企黨支部書(shū)記的首要工作職責(zé)便是通過(guò)各種豐富多彩的活動(dòng),將黨和國(guó)家所下達(dá)的最新政治思想傳達(dá)給廣大職工,同時(shí)還要積極掌握本單位、本部門職工的思想動(dòng)態(tài),為其指引正確的思想發(fā)展方向,制定正確的思想發(fā)展路線。

        (2)參與各重大決策。當(dāng)企業(yè)有重大決策時(shí),黨支部書(shū)記需要參與其中,與相關(guān)管理人員開(kāi)展有效的交流和溝通,以此為確保將黨性建設(shè)與思想政治宣傳工作滲透到每一個(gè)員工的心中。

        (3)制訂黨支部工作計(jì)劃。黨支部是為國(guó)企職工指引政治思想方向的長(zhǎng)明燈,而黨支部書(shū)記便在其中起到“燈芯”的作用。所以在開(kāi)展相關(guān)工作之前,黨支部書(shū)記需要為其制定工作計(jì)劃,以此確保工作方向的正確性。

        2 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)所面臨的問(wèn)題

        當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)工作中,存在諸多問(wèn)題,而將其按照性質(zhì)進(jìn)行匯總后,便分為以下幾項(xiàng):

        (1)隊(duì)伍建設(shè)制度老舊。隨著社會(huì)文化的發(fā)展,人們的思想意識(shí)變得更加豐富,而傳統(tǒng)國(guó)企黨支部的建設(shè)制度已無(wú)法跟上當(dāng)前形勢(shì)要求,所以隊(duì)伍建設(shè)制度老舊的問(wèn)題,便為現(xiàn)今黨建工作的開(kāi)展增加了一定的局限性。

        (2)部分黨支部書(shū)記的素養(yǎng)不高。因?yàn)辄h員具有一定的先進(jìn)性,而黨支部書(shū)記在其中不僅具有領(lǐng)導(dǎo)作用,同時(shí)還擁有著表率作用,所以在素養(yǎng)問(wèn)題上黨支部書(shū)記應(yīng)當(dāng)優(yōu)秀于眾人,以此保證各黨建工作有效性的提升。

        (3)工作能力不足。國(guó)有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和成效,不僅與黨支部書(shū)記的素養(yǎng)有著直接關(guān)系,同時(shí)其工作能力也存在重要影響,所以針對(duì)當(dāng)前國(guó)企黨建工作需求,應(yīng)首先提升黨支部隊(duì)伍的工作能力,以此保證國(guó)企黨建工作質(zhì)量有所提高。

        (4)考核評(píng)價(jià)作用有待提升。黨支部書(shū)記的考核評(píng)價(jià)工作不僅是對(duì)其工作進(jìn)行總結(jié),而且還能夠讓其對(duì)以往問(wèn)題進(jìn)行反思。所以國(guó)企黨支部書(shū)記的問(wèn)責(zé)與考評(píng)工作也應(yīng)當(dāng)跟隨時(shí)代腳步同時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新,以此保證該工作能夠發(fā)揮出應(yīng)有作用。

        (5)工作觀念落后。黨建工作作為重要的思想政治宣傳和教育工作,應(yīng)當(dāng)跟隨群眾的思想變化潮流而進(jìn)行創(chuàng)新,但當(dāng)前部分國(guó)企黨支部書(shū)記存在工作觀念落后的情況,致使黨建工作無(wú)法達(dá)到預(yù)期成效。

        3 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的措施

        3.1 完善隊(duì)伍建設(shè)及其制度

        在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)化工作時(shí),首先相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)到制度的重要性。社會(huì)各行各業(yè)皆離不開(kāi)相應(yīng)制度的約束,而國(guó)有企業(yè)黨建工作也是如此。隨著形勢(shì)的變化,為保證黨建工作的有效性,相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況以及未來(lái)發(fā)展需求,在當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)制度基礎(chǔ)之上給予完善和創(chuàng)新,以此保證完善黨支部書(shū)記隊(duì)伍的建設(shè)。

        以某國(guó)企黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施制度為例,該制度不僅對(duì)黨建工作中心思想給予規(guī)定,同時(shí)還對(duì)其工作職責(zé)進(jìn)行規(guī)范,進(jìn)而體現(xiàn)出該規(guī)定的整體性和全面性。內(nèi)容:①黨支部擔(dān)負(fù)著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。黨支部書(shū)記是黨支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、推動(dòng)者,是黨支部建設(shè)的第一責(zé)任人。加強(qiáng)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),對(duì)于深入學(xué)習(xí)貫徹工作各項(xiàng)決策部署,推動(dòng)廣大經(jīng)營(yíng)自主權(quán)改革、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展;對(duì)于抓基層、強(qiáng)基層,重創(chuàng)新、求實(shí)效,把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部;對(duì)于充分發(fā)揮黨支部書(shū)記抓班子、帶隊(duì)伍、出思路、抓落實(shí)的作用,持續(xù)推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬,具有重要意義。②結(jié)合本單位的具體情況,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署;宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù);宣傳上級(jí)組織和本支部的決議,并確保在本單位貫徹執(zhí)行。

        3.2 強(qiáng)調(diào)綜合素養(yǎng)的不斷提升

        為確保黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的有效強(qiáng)化,相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展各項(xiàng)措施,提升書(shū)記隊(duì)伍各成員的綜合素養(yǎng),以此為后期各項(xiàng)黨建工作的順利開(kāi)展提供重要保障。在該問(wèn)題中,管理者可分為兩項(xiàng)措施進(jìn)行:

        (1)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。管理者可通過(guò)積極開(kāi)展培訓(xùn)教育活動(dòng)的方式,提升黨支部書(shū)記隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)。同時(shí)也可以使用外派進(jìn)修的方式,將各書(shū)記派往相關(guān)專業(yè)院校中學(xué)習(xí),以此提升其綜合素養(yǎng)。

        (2)加強(qiáng)監(jiān)管措施。相關(guān)管理人員可通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)管的方式,為各黨支部書(shū)記施加一定壓力,讓其正確認(rèn)識(shí)到綜合素養(yǎng)的重要性,以該方式提升各黨支部書(shū)記的綜合素養(yǎng)。

        例如:某國(guó)企通過(guò)開(kāi)展“全民監(jiān)督”活動(dòng),讓廣大職工監(jiān)督和評(píng)價(jià)黨建工作及支部書(shū)記的職業(yè)素養(yǎng),在提高員工對(duì)黨建工作參與度的同時(shí),還能有效增強(qiáng)各支部書(shū)記的職業(yè)素養(yǎng),進(jìn)而全面提升黨建工作的質(zhì)量和成效。

        3.3 加強(qiáng)工作能力的培養(yǎng)

        在加強(qiáng)國(guó)企黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)策略中,應(yīng)當(dāng)將強(qiáng)化工作能力培養(yǎng)的建議列入其中,因?yàn)槠涔ぷ髂芰Φ暮门c壞,不僅關(guān)系到該工作的質(zhì)量和成效,同時(shí)還對(duì)未來(lái)黨建事業(yè)發(fā)展有著重要影響,所以相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)此問(wèn)題加以重視[1]。

        (1)加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)教育。相關(guān)管理人員可通過(guò)積極開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)教育的方式提升黨支部書(shū)記隊(duì)伍的工作能力。

        (2)外派學(xué)習(xí)交流。相關(guān)管理人員可將書(shū)記隊(duì)伍派往相關(guān)專業(yè)院校中進(jìn)行進(jìn)修,以此保證其工作能力的有效提升。

        例如:某國(guó)企黨組織通過(guò)企業(yè)交流互動(dòng)活動(dòng),積極外派支部書(shū)記到其他企業(yè)中進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。根據(jù)其他企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身情況,提升工作能力的同時(shí),在企業(yè)中積極開(kāi)展學(xué)習(xí)評(píng)優(yōu)、黨員投票評(píng)選等多住豐富多彩的黨組織活動(dòng),全面提升黨建工作質(zhì)量與成效。

        3.4 提升問(wèn)責(zé)與考核評(píng)價(jià)的作用

        黨支部書(shū)記作為黨建工作第一責(zé)任人,其不僅要時(shí)刻接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核評(píng)價(jià),同時(shí)還要自覺(jué)接受各工作人員和群眾的監(jiān)督。在日常工作中,相關(guān)管理人員要根據(jù)當(dāng)前實(shí)際情況并結(jié)合未來(lái)發(fā)展需求,不斷對(duì)黨支部書(shū)記考核制度給予完善,以此確??己嗽u(píng)價(jià)制度的作用能夠發(fā)揮至最大化。

        最后相關(guān)管理人員還可以通過(guò)提升問(wèn)責(zé)與考核評(píng)價(jià)的作用,以此激發(fā)起國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記的責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)意識(shí),帶領(lǐng)廣大支部班子成員以及凝聚廣大群眾的同時(shí),為企業(yè)的發(fā)展和壯大提供堅(jiān)實(shí)的組織保障[2]。

        3.5 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作觀念

        為確保國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)得到有效加強(qiáng),同時(shí)還能滿足當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展需求,各黨支部書(shū)記應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作觀念,以此提升黨建工作成效。傳統(tǒng)黨建工作中,黨支部書(shū)記在思想政治宣傳工作上只注重于單方面宣傳,該方式不僅不能體現(xiàn)出應(yīng)有成效,同時(shí)還無(wú)法提升其工作質(zhì)量。所以黨支部書(shū)記應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變工作觀念,在開(kāi)展思想政治宣傳工作時(shí),積極給予創(chuàng)新,可通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)將最新的思想精神傳達(dá)給廣大職工,在迎合形勢(shì)發(fā)展的同時(shí),還能有效提升其工作成效[3]。

        例如:中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)《以問(wèn)題為導(dǎo)向加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)》一文中指出,當(dāng)前黨建工作中存在諸多方式方法創(chuàng)新不足的問(wèn)題,甚至部分國(guó)企黨組織缺乏活力,學(xué)習(xí)教育和組織生活單調(diào),仍然停留在讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件層面上。要學(xué)會(huì)工作創(chuàng)新,將黨建工作中所有盲區(qū)和空白點(diǎn)給予消除,嚴(yán)肅“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活,積極開(kāi)展豐富多彩的黨組織活動(dòng)。

        4 結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的策略主要有:完善建設(shè)制度、強(qiáng)調(diào)素養(yǎng)提升、加強(qiáng)能力培養(yǎng)、提升考核作用和轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念五項(xiàng)建設(shè)措施。同時(shí)對(duì)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)策略進(jìn)行研究,在提升國(guó)企黨建工作成效,為企業(yè)發(fā)展助力的同時(shí),還能有效推動(dòng)基層黨建工作的實(shí)施,為國(guó)企黨建工作未來(lái)良好的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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